Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. BT Sistem Teknisyeni Alacak Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. BT Sistem Teknisyeni Alacak GENEL NİTELİKLER BT Sistem Teknisyeni Turkish Technic, yüksek nitelikli teknik ve uzman personeliyle, başta THY A.O. olmak üzere, dünyanın her ülkesinden gelen onlarca hava yolu şirketine ait uçakların motor ve komponentlerine yaptığı bakımlarla ve bu şirketlere vermiş olduğu mühendislik hizmetleriyle havacılık sektöründe fark yaratmaya devam ediyor. Güvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren Turkish Technic ailesinin bir parçası olmak isteyen tecrübeli BT sistem teknisyeni çalışma arkadaşları arıyoruz. Görev Tanımı: • Microsoft Windows sunucu işletim sistemi kurulumu, konfigürasyonu, yönetimi ve sorunlarının giderilmesi, • Sunuculara 3.parti yazılım ve eklentilerinin kurulumu, konfigürasyonu ve sorunlarının giderilmesi, • Sunucu network sorunlarının temel seviyede analiz edilmesi ve çözüm sağlanması, • Telefon ve servis masası üzerinden bildirilmiş sunucu ihtiyaçlarının giderilmesi için gerekli teknik çalışmaların yapılması, • Sunucu sistemlerle ilgili teknolojik gelişmeleri takip etmek. Genel Kriterler • T.C. Vatandaşı olmak, • 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak, • Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı ve GBT kaydı bulunmamak, • Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği tercihen en az 1 yıl tecilli olmak, • Daha önce THY A.O. veya iştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmamak, • CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) kriterlerine göre en az A2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olmak, • 2 yıl benzer pozisyonlarda iş deneyimine sahip olmak, • Üniversitelerin, aşağıdaki bölümlerinden önlisans derecesinde mezun olmak Bilgi Yönetimi Bilgi Güvenliği Teknolojisi Bilgisayar Operatörlüğü Bilgisayar Programcılığı Bilgisayar Teknolojisi Bilgisayar Destekli Tasarım ve Animasyon Elektrikli Cihaz Teknolojisi Elektronik Teknolojisi Elektronik Haberleşme Teknolojisi Grafik Tasarım Mekatronik Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi Web Tasarımı ve Kodlama Aranan Nitelikler • Sunucu sistemlerle ilgili servis desteği konusunda çalışmış, • MS Windows Server ve Linux Server işletim sistemleri konusunda tecrübeli, • Active Directory, DNS, DHCP konfigürasyon ve yönetimini tecrübesine sahip, • Uygulama sunucusu tecrübesi olan, • Sistem Center ürünleri konularında bilgili, • Sanallaştırma özellikle Vmware ve HyperV kurulum ve yönetimde çalışmış, • Terminal Server, Citrix, Thinclient ortamları konusunda deneyimli, • Çoklu lokasyon teknik altyapılarında çalışmış, • Yedekleme; tercihen Avamar, Veeam, Datadomain Backup konularında tecrübeli, • Antivirüs uygulamalarında deneyim sahibi, • Temel network bilgilerine sahip, • Vardiyalı düzende çalışabilecek, • Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, • İş disiplinine sahip ve zaman yönetimi konusunda başarılı, • İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, motivasyonu yüksek, • Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden çalışma arkadaşları arıyoruz. Sosyal İmkânlar: Turkish Technic çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır. Önemli Tarihler ve İzlenecek Yol: • İlan kriterlerini sağlayan adaylara Sınav uygulaması yapılacaktır. • Çalışma süresince Turkish Technic operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. • İlan yeterli başvuru aldığında yayından kaldırılacaktır. Aday Kriterleri Tecrübe: En az 2 yıl tecrübeli adaylar Askerlik Durumu: Muaf, Tecilli, Yapıldı Eğitim Seviyesi: Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun) Üniversite Bölümü: Bilgi Güvenliği Teknolojileri,Bilgi Yönetimi (MYO),Bilgisayar Destekli Tasarım (MYO),Bilgisayar Operatörlüğü (MYO),Bilgisayar Programcılığı Yabancı Dil: İngilizce( Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta) Pozisyon Bilgileri Firma Sektörü: Havacılık Çalışma Şekli : Sürekli / Tam zamanlı Pozisyon Seviyesi: Eleman Personel Sayısı: (Belirtilmemiştir) Ülke/Şehir: İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya) https://www.kariyer.net/is-ilani/turk-hava-yollari-teknik-a-s-bt-sistem-teknisyeni-2322558?ilankodusfr=2322558&f=f15j&ulkeId=0&sehirId=0&firmaAd=turk-hava-yollari-teknik-a-s&pozisyonad=bilgi-sistemleri-teknisyeni-is-ilani

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. BT Sistem Teknisyeni Alacak

GENEL NİTELİKLER

BT Sistem Teknisyeni

Turkish Technic, yüksek nitelikli teknik ve uzman personeliyle, başta THY A.O. olmak üzere, dünyanın her ülkesinden gelen onlarca hava yolu şirketine ait uçakların motor ve komponentlerine yaptığı bakımlarla ve bu şirketlere vermiş olduğu mühendislik hizmetleriyle havacılık sektöründe fark yaratmaya devam ediyor.

Güvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren Turkish Technic ailesinin bir parçası olmak isteyen tecrübeli BT sistem teknisyeni çalışma arkadaşları arıyoruz.

Görev Tanımı: 

• Microsoft Windows sunucu işletim sistemi kurulumu, konfigürasyonu, yönetimi ve sorunlarının giderilmesi,

• Sunuculara 3.parti yazılım ve eklentilerinin kurulumu, konfigürasyonu ve sorunlarının giderilmesi,

• Sunucu network sorunlarının temel seviyede analiz edilmesi ve çözüm sağlanması,

• Telefon ve servis masası üzerinden bildirilmiş sunucu ihtiyaçlarının giderilmesi için gerekli teknik çalışmaların yapılması,

• Sunucu sistemlerle ilgili teknolojik gelişmeleri takip etmek.

Genel Kriterler 

• T.C. Vatandaşı olmak,

• 01.01.1991 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak,

• Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı ve GBT kaydı bulunmamak,

• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği tercihen en az 1 yıl tecilli olmak,

• Daha önce THY A.O. veya iştiraklerindeki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmamak,

• CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) kriterlerine göre en az A2 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olmak,

• 2 yıl benzer pozisyonlarda iş deneyimine sahip olmak,

• Üniversitelerin, aşağıdaki bölümlerinden önlisans derecesinde mezun olmak

• Bilgi Yönetimi
• Bilgi Güvenliği Teknolojisi
• Bilgisayar Operatörlüğü
• Bilgisayar Programcılığı
• Bilgisayar Teknolojisi
• Bilgisayar Destekli Tasarım ve Animasyon
• Elektrikli Cihaz Teknolojisi
• Elektronik Teknolojisi
• Elektronik Haberleşme Teknolojisi
• Grafik Tasarım
• Mekatronik
• Kontrol ve Otomasyon Teknolojisi
• Web Tasarımı ve Kodlama

Aranan Nitelikler

• Sunucu sistemlerle ilgili servis desteği konusunda çalışmış,

• MS Windows Server ve Linux Server işletim sistemleri konusunda tecrübeli,

• Active Directory, DNS, DHCP konfigürasyon ve yönetimini tecrübesine sahip,

• Uygulama sunucusu tecrübesi olan,

• Sistem Center ürünleri konularında bilgili,

• Sanallaştırma özellikle Vmware ve HyperV kurulum ve yönetimde çalışmış,

• Terminal Server, Citrix, Thinclient ortamları konusunda deneyimli,

• Çoklu lokasyon teknik altyapılarında çalışmış,

• Yedekleme; tercihen Avamar, Veeam, Datadomain Backup konularında tecrübeli,

• Antivirüs uygulamalarında deneyim sahibi,

• Temel network bilgilerine sahip,

• Vardiyalı düzende çalışabilecek,

• Ekip çalışmasına yatkın, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,

• İş disiplinine sahip ve zaman yönetimi konusunda başarılı,

• İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, motivasyonu yüksek,

• Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden çalışma arkadaşları arıyoruz.

Sosyal İmkânlar:

Turkish Technic çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır.

Önemli Tarihler ve İzlenecek Yol:

• İlan kriterlerini sağlayan adaylara Sınav uygulaması yapılacaktır.

• Çalışma süresince Turkish Technic operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.

• İlan yeterli başvuru aldığında yayından kaldırılacaktır.

Aday Kriterleri

Tecrübe:

En az 2 yıl tecrübeli adaylar

Askerlik Durumu:

Muaf, Tecilli, Yapıldı

Eğitim Seviyesi:

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Öğrenci), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)

Üniversite Bölümü:

Bilgi Güvenliği Teknolojileri,Bilgi Yönetimi (MYO),Bilgisayar Destekli Tasarım (MYO),Bilgisayar Operatörlüğü (MYO),Bilgisayar Programcılığı

Yabancı Dil:

İngilizce( Okuma : Orta, Yazma : Orta, Konuşma : Orta)

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Havacılık

Çalışma Şekli :

Sürekli / Tam zamanlı

Pozisyon Seviyesi:

Eleman

Personel Sayısı:

(Belirtilmemiştir)

Ülke/Şehir:

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

https://www.kariyer.net/is-ilani/turk-hava-yollari-teknik-a-s-bt-sistem-teknisyeni-2322558?ilankodusfr=2322558&f=f15j&ulkeId=0&sehirId=0&firmaAd=turk-hava-yollari-teknik-a-s&pozisyonad=bilgi-sistemleri-teknisyeni-is-ilani

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2FfM1ll
via IFTTT

THY A.O. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Arıyor

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2Wt1nbT

THY A.O. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Arıyor THY A.O. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Arıyor Genel Özellikler T.C. vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak, En az önlisans derecesi mezunu (örgün veya açık öğretim) olmak, 01.01.1989 tarihinden sonra doğmuş olmak, Boy uzunluğunun 157 cm’den kısa, 195 cm’den uzun olmaması ve beden-kitle endeksine (20-30 aralığında) uygun olmak, Askerlik hizmetini tamamlamış veya eğitim başlangıç tarihi itibari ile en az 2 yıl tecil ettirebilmeyi taahhüt etmek, Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak, Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmamak, Daha önce THY A.O. ve THY A.O.‘ nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmış olmamak. Yabancı Dil (İngilizce) Şartı Başvuru tarihi itibariyle son 2 yıl içinde aşağıda belirtilen İngilizce dil sınavlarının birinden istenen minimum puanı belgelemek, TOEFL (IBT) : 60 (speaking : min.18) IELTS (Genel veya Akademik) : 6 (speaking : min.6) En az lisans düzeyinde mezun olarak ilana başvuran ve dil belgesini başvuru aşamasında temin edemeyen adaylara, THY A.O tarafından yapılacak dil sınavında başarılı olmaları koşuluyla, Kurul mülakatı süreci öncesine kadar dil belgesini tamamlamaları için süre tanınacaktır. Önlisans mezunu olarak sürece başvuruda bulunan adayların dil belgelerini başvuru esnasında beyan etmeleri gerekmektedir. Önlisans mezunu adaylara dil belgesini tamamlamaları için ek süre tanınmayacaktır. Sağlık Şartı Sağlık koşulları ile ilgili detaylı bilgiye buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz. Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol: Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir. Hâlihazırda dil belgesi bulunan adaylar DLR-1 sınavına davet edilecektir. Dil belgesi bulunmayan en az lisans derecesinde mezun adaylar THY A.O tarafından gerçekleştirilecek İngilizce sınavına davet edilecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. En az lisans derecesinde mezun olabilecek adaylar mezuniyetlerine 3 ay kala üniversitelerinden alacakları resmi yazı ile ilana başvuruda bulunabilecektir. Adayların diplomalarını mülakat aşamasına kadar ibraz etmeleri gerekecektir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. İlan 29.08.2019 tarihi saat 15.00’a kadar yayında kalacaktır. Yetiştirilmek Üzere II.Pilot Aday Adayı Değerlendirme Süreçleri: İngilizce Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen en az lisans düzeyinde mezun adaylar katılacaktır) DLR-1 Testi (Teknik Yeterliliklerin Değerlendirilmesi) CRM Değerlendirmesi (Kişilik Özellikleri ve Yetkinliklerin Değerlendirilmesi) Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik) Güncel süreç akışı; İngilizce Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen adaylar katılacaktır) Aday, ilana başvuru gerçekleştirdiği tarihten itibaren yaklaşık 15 gün sonra sınava davet edilir. DLR-1 Testi (Teknik Yeterliliklerin Değerlendirilmesi) İngilizce sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 1 ay içerisinde DLR-1 testine planlanır. CRM Değerlendirmesi (Kişilik Özellikleri ve Yetkinliklerin Değerlendirilmesi) DLR-1 sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 2 ay içerisinde CRM değerlendirmesine planlanır. Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo ölçümü CRM değerlendirmesini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 1 ay içerisinde kurul mülakatına planlanır. Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik) Başvuruların geçerli olabilmesi için aşağıda yer alan başvuru kılavuzunun incelenerek kılavuza uygun bir şekilde başvuru yapılması gerekmektedir. Başvuru ve özgeçmiş oluşturma kılavuzuna buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

THY A.O. Yetiştirilmek Üzere II. Pilot Aday Adayı Arıyor

Genel Özellikler

• T.C. vatandaşı olmak veya mavi kart sahibi olmak,
• En az önlisans derecesi mezunu (örgün veya açık öğretim) olmak,
• 01.01.1989 tarihinden sonra doğmuş olmak,
• Boy uzunluğunun 157 cm’den kısa, 195 cm’den uzun olmaması ve beden-kitle endeksine (20-30 aralığında) uygun olmak,
• Askerlik hizmetini tamamlamış veya eğitim başlangıç tarihi itibari ile en az 2 yıl tecil ettirebilmeyi taahhüt etmek,
• Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak,
• Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeniyle ayrılmış olmamak,
• Daha önce THY A.O. ve THY A.O.‘ nun iştirak şirketlerinden fesih yoluyla ayrılmış olmamak.

Yabancı Dil (İngilizce) Şartı

• Başvuru tarihi itibariyle son 2 yıl içinde aşağıda belirtilen İngilizce dil sınavlarının birinden istenen minimum puanı belgelemek,

• TOEFL (IBT)                                                    : 60 (speaking : min.18)
• IELTS (Genel veya Akademik)                     : 6 (speaking : min.6)

En az lisans düzeyinde mezun olarak ilana başvuran ve dil belgesini başvuru aşamasında temin edemeyen adaylara, THY A.O tarafından yapılacak dil sınavında başarılı olmaları koşuluyla,  Kurul mülakatı süreci öncesine kadar dil belgesini tamamlamaları için süre tanınacaktır. Önlisans mezunu olarak sürece başvuruda bulunan adayların dil belgelerini başvuru esnasında beyan etmeleri gerekmektedir. Önlisans mezunu adaylara dil belgesini tamamlamaları için ek süre tanınmayacaktır.

Sağlık Şartı

Sağlık koşulları ile ilgili detaylı bilgiye buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol:

• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
• Hâlihazırda dil belgesi bulunan adaylar DLR-1 sınavına davet edilecektir. Dil belgesi bulunmayan en az lisans derecesinde mezun adaylar THY A.O tarafından gerçekleştirilecek İngilizce sınavına davet edilecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
• En az lisans derecesinde mezun olabilecek adaylar mezuniyetlerine 3 ay kala üniversitelerinden alacakları resmi yazı ile ilana başvuruda bulunabilecektir. Adayların diplomalarını mülakat aşamasına kadar ibraz etmeleri gerekecektir.
• Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.
• İlan 29.08.2019 tarihi saat 15.00’a kadar yayında kalacaktır.

Yetiştirilmek Üzere II.Pilot Aday Adayı Değerlendirme Süreçleri:

• İngilizce Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen en az lisans düzeyinde mezun adaylar katılacaktır)
• DLR-1 Testi (Teknik Yeterliliklerin Değerlendirilmesi)
• CRM Değerlendirmesi (Kişilik Özellikleri ve Yetkinliklerin Değerlendirilmesi)
• Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo Ölçümü
• Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik)

Güncel süreç akışı; 

• İngilizce Sınavı (Dil belgesini başvuru aşamasında beyan edemeyen adaylar katılacaktır)

    Aday, ilana başvuru gerçekleştirdiği tarihten itibaren yaklaşık 15 gün sonra sınava davet edilir.

• DLR-1 Testi (Teknik Yeterliliklerin Değerlendirilmesi)

    İngilizce sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 1 ay içerisinde DLR-1 testine planlanır.

• CRM Değerlendirmesi (Kişilik Özellikleri ve Yetkinliklerin Değerlendirilmesi)

    DLR-1 sürecini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 2 ay içerisinde CRM değerlendirmesine planlanır.

• Kurul Mülakatı, Evrak Kontrolü ve Boy-Kilo ölçümü

    CRM değerlendirmesini başarıyla tamamlayan aday yaklaşık 1 ay içerisinde kurul mülakatına planlanır.

• Sağlık Kontrolü (Uçuşa Elverişlilik)

Başvuruların geçerli olabilmesi için aşağıda yer alan başvuru kılavuzunun incelenerek kılavuza uygun bir şekilde başvuru yapılması gerekmektedir.

Başvuru ve özgeçmiş oluşturma kılavuzuna buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2Wt1nbT
via IFTTT

TALPA THY YÖNETİM KURULU BAŞKANI İLKER AYCI İLE GÖRÜŞTÜ Türkiye Havayolu Pilotları Derneği Talpa yönetimi Pazartesi günü İlker Aycı’nın daveti üzerine istanbul havalimanında görüştü… İTALPA’nın Davet ile ilgili Basın Bildirisi Değerli Üyelerimiz; 10.06.2019 Pazartesi günü Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İlker Aycı’nın daveti üzerine İstanbul Yeni Havalimanında bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu görüşme kapsamında aşağıda ifade edilen konularda fikir alışverişinde bulunulmuştur. 1- Yeni Havalimanı uçuş operasyonlarının daha etkin ve daha verimli yürütülebilmesi için alınabilecek tedbirler ve uygulamalar tartışılmıştır. 2- Türk Silahlı Kuvvetlerinde yeni uygulanan zorunlu hizmet kapsamında TALPA girişimiyle başlatılan çalışmalar konusunda detaylı bilgilendirme yapılmış, Haziran ayı içerisinde gerçekleşecek konuyla ilgili çalıştaya davet edilmiştir. 3- Türk Hava Yolları bünyesindeki uçuş akademisi tarafından yetiştirilen üyelerimizin devam etmekte olan eğitim borçları gündeme getirilmiş olup, üyelerimizin katkılarıyla hazırlanacak alternatif çözüm önerilerinin kendisiyle paylaşılması konusunda görüş birliği sağlanmıştır. 4- Basında yer alan döviz bazlı, yüksek maaşlı geniş gövde pilot alımı haberlerinin üyelerimiz arasında yaratmış olduğu rahatsızlık dile getirilmiştir. Yetkili birimlerden şirket bünyesinde çalışan ve aynı statüde olan hiçbir yabancı ve Türk vatandaşı pilota farklı maaş politikasının olmadığı kesin bir dille tarafımıza ifade edilmiştir. 5- Türk Hava Yolları bünyesinde çalışan SFI’ların özlük hakları ile ilgili talepleri görüşülmüş olup çözümüyle ilgili müşterek çalışma yapılması konusunda mutabakata varılmıştır. Gerçekleşen bu toplantının, TALPA Yönetimi olarak derneğimizi tüm meslektaşlarımızın ve camiamızın ortak çatısı olma çabalarımızın güzel bir örneği olarak değerlendirirken, sektörümüzdeki tüm havayolları yönetimleriyle daha önce gerçekleştirmiş olduğumuz ilk toplantılardan aldığımız enerji ile sektörümüz ve meslektaşlarımızla ilgili konularda hep birlikte faydalı ve başarılı çalışmalar icra edeceğimize inanıyoruz. Bu vesileyle tüm meslektaşlarımızdan üzerine eğilmemizi istedikleri konularla ilgili önerilerini oneri@talpa.org adresine göndermelerini saygılarımızla rica ederiz. TALPA Yönetim Kurulu

Türkiye Havayolu Pilotları Derneği Talpa yönetimi Pazartesi günü İlker Aycı’nın daveti üzerine istanbul havalimanında görüştü…

İTALPA’nın Davet ile ilgili Basın Bildirisi 

Değerli Üyelerimiz;

10.06.2019 Pazartesi günü Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İlker Aycı’nın daveti üzerine İstanbul Yeni Havalimanında bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu görüşme kapsamında aşağıda ifade edilen konularda fikir alışverişinde bulunulmuştur.

1- Yeni Havalimanı uçuş operasyonlarının daha etkin ve daha verimli yürütülebilmesi için alınabilecek tedbirler ve uygulamalar tartışılmıştır.

2- Türk Silahlı Kuvvetlerinde yeni uygulanan zorunlu hizmet kapsamında TALPA girişimiyle başlatılan çalışmalar konusunda detaylı bilgilendirme yapılmış, Haziran ayı içerisinde gerçekleşecek konuyla ilgili çalıştaya davet edilmiştir.

3- Türk Hava Yolları bünyesindeki uçuş akademisi tarafından yetiştirilen üyelerimizin devam etmekte olan eğitim borçları gündeme getirilmiş olup, üyelerimizin katkılarıyla hazırlanacak alternatif çözüm önerilerinin kendisiyle paylaşılması konusunda görüş birliği sağlanmıştır.

4- Basında yer alan döviz bazlı, yüksek maaşlı geniş gövde pilot alımı haberlerinin üyelerimiz arasında yaratmış olduğu rahatsızlık dile getirilmiştir. Yetkili birimlerden şirket bünyesinde çalışan ve aynı statüde olan hiçbir yabancı ve Türk vatandaşı pilota farklı maaş politikasının olmadığı kesin bir dille tarafımıza ifade edilmiştir.

5- Türk Hava Yolları bünyesinde çalışan SFI’ların özlük hakları ile ilgili talepleri görüşülmüş olup çözümüyle ilgili müşterek çalışma yapılması konusunda mutabakata varılmıştır.

 

Gerçekleşen bu toplantının, TALPA Yönetimi olarak derneğimizi tüm meslektaşlarımızın ve camiamızın ortak çatısı olma çabalarımızın güzel bir örneği olarak değerlendirirken, sektörümüzdeki tüm havayolları yönetimleriyle daha önce gerçekleştirmiş olduğumuz ilk toplantılardan aldığımız enerji ile sektörümüz ve meslektaşlarımızla ilgili konularda hep birlikte faydalı ve başarılı çalışmalar icra edeceğimize inanıyoruz.

Bu vesileyle tüm meslektaşlarımızdan üzerine eğilmemizi istedikleri konularla ilgili önerilerini oneri@talpa.org adresine göndermelerini saygılarımızla rica ederiz.

TALPA Yönetim Kurulu

 

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2Zg7ge8
via IFTTT

TALPA THY YÖNETİM KURULU BAŞKANI İLKER AYCI İLE GÖRÜŞTÜ

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2Zg7ge8

Bayram tatilinde İstanbul Havalimanı’ndaki yolcu ve uçuş sayıları

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2WvPO3x

Bayram tatilinde İstanbul Havalimanı’ndaki yolcu ve uçuş sayıları İGA Havalimanı İşletmesi İcra Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kadri Samsunlu, İstanbul Havalimanı’nda 31 Mayıs-9 Haziran’ı kapsayan Ramazan Bayramı tatilinde 12 bin 204 uçuşta, 1 milyon 776 bin 965 yolcuyu ağırladıklarını bildirdi. Samsunlu, Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, bayram tatilinde İstanbul Havalimanı’ndaki yolcu ve uçuş sayılarını duyurdu. İGA Havalimanı İşletmesi İcra Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kadri Samsunlu, “31 Mayıs-9 Haziran tarihlerini kapsayan Ramazan Bayramı döneminde; 12 bin 204 uçuşta, 1 milyon 776 bin 965 yolcumuzu ağırlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Gelecek bayramlarda da daha fazla yolcumuzla bayram sevincini yaşamayı dört gözle bekliyoruz.” ifadelerini kullandı. Samsunlu, İstanbul Havalimanı’nda, söz konusu dönemde 6 bin 121’i gelen, 6 bin 83’ü giden olmak üzere 12 bin 204 uçuşta, 898 bin 721’i gelen, 878 bin 244’ü giden olmak üzere toplam 1 milyon 776 bin 965 yolcunun seyahat ettiğine dair tabloyu paylaştı. 31 Mayıs – 9 Haziran tarihlerini kapsayan Ramazan Bayramı döneminde; @igairport’ta 12.204 uçuşta, 1.776.965 yolcumuzu ağırlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Gelecek bayramlarda da, daha fazla yolcumuzla bayram sevincini yaşamayı dört gözle bekliyoruz. #İstanbulHavalimanı pic.twitter.com/sjn1WULEN5 — Kadri Samsunlu (@Ksamsunlu) June 11, 2019

İGA Havalimanı İşletmesi İcra Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kadri Samsunlu, İstanbul Havalimanı’nda 31 Mayıs-9 Haziran’ı kapsayan Ramazan Bayramı tatilinde 12 bin 204 uçuşta, 1 milyon 776 bin 965 yolcuyu ağırladıklarını bildirdi.

Samsunlu, Twitter hesabından yaptığı paylaşımda, bayram tatilinde İstanbul Havalimanı’ndaki yolcu ve uçuş sayılarını duyurdu.

İGA Havalimanı İşletmesi İcra Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Kadri Samsunlu, “31 Mayıs-9 Haziran tarihlerini kapsayan Ramazan Bayramı döneminde; 12 bin 204 uçuşta, 1 milyon 776 bin 965 yolcumuzu ağırlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Gelecek bayramlarda da daha fazla yolcumuzla bayram sevincini yaşamayı dört gözle bekliyoruz.” ifadelerini kullandı.

Samsunlu, İstanbul Havalimanı’nda, söz konusu dönemde 6 bin 121’i gelen, 6 bin 83’ü giden olmak üzere 12 bin 204 uçuşta, 898 bin 721’i gelen, 878 bin 244’ü giden olmak üzere toplam 1 milyon 776 bin 965 yolcunun seyahat ettiğine dair tabloyu paylaştı.

31 Mayıs – 9 Haziran tarihlerini kapsayan Ramazan Bayramı döneminde; @igairport’ta 12.204 uçuşta, 1.776.965 yolcumuzu ağırlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Gelecek bayramlarda da, daha fazla yolcumuzla bayram sevincini yaşamayı dört gözle bekliyoruz. #İstanbulHavalimanı pic.twitter.com/sjn1WULEN5

— Kadri Samsunlu (@Ksamsunlu) June 11, 2019

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://bit.ly/2WvPO3x
via IFTTT