THY, SAP FI-TRM Fonksiyonel Danışmanı Alacak SAP FI-TRM Fonksiyonel Danışmanı Görev Tanımı Müşterinin ihtiyaçlarını anlayıp gereksinimleri belirlemek, kurumdaki çeşitli kaynaklardan edindiği bilgileri keşfedip sentezlemek, detaylı analiz yapmak, çözüm önerileri sunmak, Analiz dokümanları hazırlamak, İlgili SAP FI modül uyarlamalarını yapmak, Modülünde, gelen destek ve değişiklik taleplerini karşılamak, Gerektiğinde sorumlu olduğu uygulamaların test senaryolarını oluşturmak ve testlerini yapmak, Talep ve projelerin takibini yapmak, Dışardan temin edilecek ürün ve hizmetler için RFP, RFI ve satınalma dokümanlarını hazırlamak, proje bütçesini belirlemek, satınalma ve sözleşme süreci aktivitelerini yönetmek, ihaleye katılan firmalardan gelen teklifleri inceleyip değerlendirme raporu hazırlamak, Proje yönetimi yapmak, proje yönetim süreçlerine uygun olarak, ihtiyaç duyulan tüm proje dokümanlarının hazırlanmasını, yayımlanmasını ve yönetimini gerçekleştirmek, Detaylı proje planlarının oluşturulmasını sağlamak, Tüm proje paydaşları ile iletişimi planlamak ve iletişimin eksiksiz gerçekleşmesini sağlamak, periyodik statü raporlarını yayımlamak. Genel Kriterler T.C. vatandaşı olmak, 01.01.1981 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak, Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak, Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak, Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak, 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden en az lisans seyivesinde mezun olmak (Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adayların bölümleri için YÖK denklik belgesini ibraz etmesi zorunludur.), İyi derecede İngilizce bilmek gerekmektedir (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak). ROLE BAŞVURUDA ÖN KABUL İÇİN ZORUNLU ŞARTLAR SAP Finansal modüllerinde (FI, TRM) en az 4 yıl deneyimli olmak (tercihen SAP sertifikası sahibi), En az 3 SAP projesinde, projelerin başından sonuna kadar görev almış olmak gerekmektedir. Aranan Nitelikler İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın, motivasyonu yüksek, Araştırmayı, öğrenmeyi ve keşfetmeyi seven, Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden, Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, İş analizi süreçlerine ve metodolojilerine analiz tekniklerine (use case, veri analizi, süreç analizi, önceliklendirme, gereksinim yönetimi, risk değerlendirme, paydaş analizi, rol ve sorumluluk analizi, arayüz analizi vb.) hakim, Satınalma ve sözleşme süreçlerine, bu süreçte kullanılan tekniklere (RFP, RFI, RFQ, Vendor Proposal vb.) hakim, SAP proje yönetim süreçleri ve metodolojileri konusunda deneyimli, Yazılım geliştirme hayat döngüsü metodolojilerine (Waterfall, Agile/Scrum, Release Management) hakim, Aynı anda birden fazla işi önceliği ve projeyi takip edebilen, Değişiklik yönetimi tecrübesine sahip, Bakım ve destek süreçleri hakkında bilgi sahibi çalışma arkadaşları arıyoruz. Sosyal İmkanlar Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu bayan çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır. Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana kurumsal web sitemiz üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İlan kriterlerini sağlamayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır. İlan kriterlerini sağlayan tüm adaylar Sözel Yetenek, Sayısal Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilecektir. Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır. Çalışma yeri İstanbul olup çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. Kullanıcı hesabı tanımlayarak başvuru yapmak için tıklayınız.

SAP FI-TRM Fonksiyonel Danışmanı

Görev Tanımı 

• Müşterinin ihtiyaçlarını anlayıp gereksinimleri belirlemek, kurumdaki çeşitli kaynaklardan edindiği bilgileri keşfedip sentezlemek, detaylı analiz yapmak, çözüm önerileri sunmak,
• Analiz dokümanları hazırlamak,
• İlgili SAP FI modül uyarlamalarını yapmak,
• Modülünde, gelen destek ve değişiklik taleplerini karşılamak,
• Gerektiğinde sorumlu olduğu uygulamaların test senaryolarını oluşturmak ve testlerini yapmak,
• Talep ve projelerin takibini yapmak,
• Dışardan temin edilecek ürün ve hizmetler için RFP, RFI ve satınalma dokümanlarını hazırlamak, proje bütçesini belirlemek, satınalma ve sözleşme süreci aktivitelerini yönetmek, ihaleye katılan firmalardan gelen teklifleri inceleyip değerlendirme raporu hazırlamak,
• Proje yönetimi yapmak, proje yönetim süreçlerine uygun olarak, ihtiyaç duyulan tüm proje dokümanlarının hazırlanmasını, yayımlanmasını ve yönetimini gerçekleştirmek,
• Detaylı proje planlarının oluşturulmasını sağlamak,
• Tüm proje paydaşları ile iletişimi planlamak ve iletişimin eksiksiz gerçekleşmesini sağlamak, periyodik statü raporlarını yayımlamak.

Genel Kriterler 

• T.C. vatandaşı olmak,
• 01.01.1981 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak,
• Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
• Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak,
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
• 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden en az lisans seyivesinde mezun olmak (Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adayların bölümleri için YÖK denklik belgesini ibraz etmesi zorunludur.),
• İyi derecede İngilizce bilmek gerekmektedir (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak).

ROLE BAŞVURUDA ÖN KABUL İÇİN ZORUNLU ŞARTLAR

• SAP Finansal modüllerinde (FI, TRM) en az 4 yıl deneyimli olmak (tercihen SAP sertifikası sahibi),
• En az 3 SAP projesinde, projelerin başından sonuna kadar görev almış olmak gerekmektedir.

Aranan Nitelikler

• İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın, motivasyonu yüksek,
• Araştırmayı, öğrenmeyi ve keşfetmeyi seven,
• Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
• İş analizi süreçlerine ve metodolojilerine analiz tekniklerine (use case, veri analizi, süreç analizi, önceliklendirme, gereksinim yönetimi, risk değerlendirme, paydaş analizi, rol ve sorumluluk analizi, arayüz analizi vb.) hakim,
• Satınalma ve sözleşme süreçlerine, bu süreçte kullanılan tekniklere (RFP, RFI, RFQ, Vendor Proposal vb.) hakim,
• SAP proje yönetim süreçleri ve metodolojileri konusunda deneyimli,
• Yazılım geliştirme hayat döngüsü metodolojilerine (Waterfall, Agile/Scrum, Release Management) hakim,
• Aynı anda birden fazla işi önceliği ve projeyi takip edebilen,
• Değişiklik yönetimi tecrübesine sahip,
• Bakım ve destek süreçleri hakkında bilgi sahibi çalışma arkadaşları arıyoruz.

Sosyal İmkanlar 

• Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu bayan çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol 

• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana kurumsal web sitemiz üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İlan kriterlerini sağlamayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
• İlan kriterlerini sağlayan tüm adaylar Sözel Yetenek, Sayısal Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilecektir.
• Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
• Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.
• İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
• Çalışma yeri İstanbul olup çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.

Kullanıcı hesabı tanımlayarak başvuru yapmak için tıklayınız.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2qAnFLk
via IFTTT

THY, ABAP (HR) Developer ( programlama uzmanı ) Alacak ABAP (HR) Developer Görev Tanımı ERP Sistemleri kapsamında yapılan projelerde hazırlanan fonksiyonel gereksinim dokümanına göre yazılım ihtiyaçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve teknik testlerinin yapılması, Kullanıma geçirilen projelerin ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmesi, bakım ve hata giderme hizmetlerinin yürütülmesini sağlamaktır. Genel Kriterler T.C. vatandaşı olmak, 01.01.1981 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak, Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak, Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak, Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak, 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden en az lisans seyivesinde mezun olmak (Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adayların bölümleri için YÖK denklik belgesini ibraz etmesi zorunludur.), İyi derecede İngilizce bilmek gerekmektedir (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak). ROLE BAŞVURUDA ÖN KABUL İÇİN ZORUNLU ŞARTLAR ABAP programlama dilinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak, SAP HR modülünde en az 1 yıl tecrübe sahibi olmak, SAP Fiori programlama konusunda en az 1 yıl tecrübe sahibi olmak gerekmektedir. Aranan Nitelikler İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın, motivasyonu yüksek, Araştırmayı, öğrenmeyi ve keşfetmeyi seven, Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden, Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, Yazılım geliştirme, veri mimarisi ve modellemesi ve test yönetim yaklaşımı konularında tecrübeli, Tercihen entegrasyon teknolojileri (PI/PO) konusunda bilgi sahibi, Tercihen Workflow uygulama geliştirme teknikleri konusunda bilgili, Tercihen Javascript ve/veya SAP HANA Development (CDS, SQL Script, XSJS, Node.js) konularında deneyimli çalışma arkadaşları arıyoruz. Sosyal İmkanlar Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu bayan çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır. Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana kurumsal web sitemiz üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İlan kriterlerini sağlamayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır. İlan kriterlerini sağlayan tüm adaylar Sözel Yetenek, Sayısal Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilecektir. Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır. Çalışma yeri İstanbul olup çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. Kullanıcı hesabı tanımlayarak başvuru yapmak için tıklayınız.

ABAP (HR) Developer

Görev Tanımı 

• ERP Sistemleri kapsamında yapılan projelerde hazırlanan fonksiyonel gereksinim dokümanına göre yazılım ihtiyaçlarının geliştirilmesi, uygulanması ve teknik testlerinin yapılması,
• Kullanıma geçirilen projelerin ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmesi, bakım ve hata giderme hizmetlerinin yürütülmesini sağlamaktır.

Genel Kriterler

• T.C. vatandaşı olmak,
• 01.01.1981 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak,
• Adli Sicil ve Adli Sicil Arşiv Kaydı bulunmamak,
• Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak,
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış veya askerlikten muaf olmak,
• 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden en az lisans seyivesinde mezun olmak (Yurt dışı üniversitelerden mezun olan adayların bölümleri için YÖK denklik belgesini ibraz etmesi zorunludur.),
• İyi derecede İngilizce bilmek gerekmektedir (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak).

ROLE BAŞVURUDA ÖN KABUL İÇİN ZORUNLU ŞARTLAR 

• ABAP programlama dilinde en az 3 yıl deneyim sahibi olmak,
• SAP HR modülünde en az 1 yıl tecrübe sahibi olmak,
• SAP Fiori programlama konusunda en az 1 yıl tecrübe sahibi olmak gerekmektedir.

Aranan Nitelikler 

• İletişim ve koordinasyon yeteneğine sahip, takım çalışmasına yatkın, motivasyonu yüksek,
• Araştırmayı, öğrenmeyi ve keşfetmeyi seven,
• Teknolojiyi ve yenilikleri takip eden,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip,
• Yazılım geliştirme, veri mimarisi ve modellemesi ve test yönetim yaklaşımı konularında tecrübeli,
• Tercihen entegrasyon teknolojileri (PI/PO) konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen Workflow uygulama geliştirme teknikleri konusunda bilgili,
• Tercihen Javascript ve/veya SAP HANA Development (CDS, SQL Script, XSJS, Node.js) konularında deneyimli çalışma arkadaşları arıyoruz.

Sosyal İmkanlar

• Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu bayan çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol 

• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana kurumsal web sitemiz üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İlan kriterlerini sağlamayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.
• İlan kriterlerini sağlayan tüm adaylar Sözel Yetenek, Sayısal Yetenek ve İngilizce sınavlarına davet edilecektir.
• Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
• Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.
• İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
• Çalışma yeri İstanbul olup çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.

Kullanıcı hesabı tanımlayarak başvuru yapmak için tıklayınız.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2OwNbdM
via IFTTT

THY, SAP FI-TRM Fonksiyonel Danışmanı Alacak

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2qAnFLk

THY, ABAP (HR) Developer ( programlama uzmanı ) Alacak

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2OwNbdM

HAVAYOLU “YASAKLI” YOLCUYU UÇAĞA ALDIĞI İÇİN CEZA ALDI

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2Ov5Erl

HAVAYOLU “YASAKLI” YOLCUYU UÇAĞA ALDIĞI İÇİN CEZA ALDI Pasaport ve vizeleri kontrol etme konusunda havayolu şirketlerinin neden bu kadar katı olduğunu merak ettiyseniz; uygun olmayan bir yolcuyu uçuşa kabul ettiklerinde kendilerine karşı uygulanan para cezalarından kaynaklandığını söyleyebiliriz. AirAsia X, sadece bir yolcunun Kuala Lumpur’dan Auckland’a uçmasına izin verdiği için 6.000 dolar para cezasına çarptırıldı. Bu pek de az duyulan bir haber değil, ancak olayın detayları ilginç. Birçok ülkede olduğu gibi, Yeni Zelanda da yolcular uçağa binmeden önce isimlerini bir veri tabanında kontrol eden Gelişmiş Yolcu Sistemi (APP) bulunmakta. Bir yolcuya check-in yaparken, Air Asia yolcusuna “Do Not Board” ikazı veriyor. Bu uyarıyı uygulamak yerine, görevli memur sistemi geçersiz kılıyor. Yeni Zelanda göçmenlik bürosu memuru Stephanie Greathead, Yeni Zelanda Herald’a şunları söyledi: Daha sonra, yer hizmeti görevlisi, yolcunun işlemini yapmak için bir kaç girişimde bulunmuş ve ” Dış Hat Bileti ile Binebilir” direktifini almak için APP sistemine eksik isim vermiştir. Yolcunun ikinci adını yazmayarak, sistemin yolcuya izin vermesini sağlamak için sistemi kandırdı. Bu görevli, yolcunun Yeni Zelanda’ya seyahat etmesine izin verilmediğini bilmesine rağmen bunu yaptı. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yolcu Yeni Zelanda’ya indiğinde hemen aynı uçakla Kuala Lumpur’a geri gönderildi. AirAsia konuyla ilgili olarak yer hizmeti görevlisini suçluyor: AirAsia, faaliyet gösterdiği ülkelerin yasalarına ve yönetmeliklerine bağlı kalmaya devam etmektedir. Bu olaydan sonra kapsamlı bir inceleme yaptık ve uygun düzeltme önlemlerini aldık. Devam eden tedbirlerinin bir parçası olarak, gelecekte bu durumların tekrarlanmasını önlemek için hem iç prosedürlerimizi hem de yer hizmeti eğitimimizi gözden geçirmeye devam ediyoruz. Ve suçlu olan kesinlikle yer hizmeti görevlisiydi ancak bu memur, yolcunun Yeni Zelanda’ya indiğinde göçmen bürosundan daha önce reddedilen bir pasaportla nasıl geçeceğini düşünmüştü? SONUÇ Vize doğrulama işlemlerinden, ABD’den Almanya’ya giderken pasaportun imzalı olması gerekliliğinden, nefret ediyorum (Alman yasalarına göre pasaportunuz imzalanmamış ise geçersizdir). Ancak havayollarının bunun için geçerli bir sebebi var. Göçmenlik sistemlerini kandırmaya çalışmak, boşuna ve masraflı bir çabadır. İçerik:liveandletsfly.boardingarea.com

Pasaport ve vizeleri kontrol etme konusunda havayolu şirketlerinin neden bu kadar katı olduğunu merak ettiyseniz; uygun olmayan bir yolcuyu uçuşa kabul ettiklerinde kendilerine karşı uygulanan para cezalarından kaynaklandığını söyleyebiliriz.

AirAsia X, sadece bir yolcunun Kuala Lumpur’dan Auckland’a uçmasına izin verdiği için 6.000 dolar para cezasına çarptırıldı. Bu pek de az duyulan bir haber değil, ancak olayın detayları ilginç.

Birçok ülkede olduğu gibi, Yeni Zelanda da yolcular uçağa binmeden önce isimlerini bir veri tabanında kontrol eden  Gelişmiş Yolcu Sistemi (APP) bulunmakta.

Bir yolcuya check-in yaparken, Air Asia yolcusuna “Do Not Board”  ikazı veriyor. Bu uyarıyı uygulamak yerine, görevli memur sistemi geçersiz kılıyor.

Yeni Zelanda göçmenlik bürosu memuru Stephanie Greathead, Yeni Zelanda Herald’a şunları söyledi:

Daha sonra, yer hizmeti görevlisi, yolcunun işlemini yapmak için bir kaç girişimde bulunmuş ve ” Dış Hat Bileti ile Binebilir” direktifini almak için APP sistemine eksik isim vermiştir.

Yolcunun ikinci adını yazmayarak, sistemin yolcuya izin vermesini sağlamak için sistemi kandırdı. Bu görevli, yolcunun Yeni Zelanda’ya seyahat etmesine izin verilmediğini bilmesine rağmen bunu yaptı.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, yolcu Yeni Zelanda’ya indiğinde hemen aynı uçakla Kuala Lumpur’a geri gönderildi.

AirAsia konuyla ilgili olarak yer hizmeti görevlisini suçluyor:

AirAsia, faaliyet gösterdiği ülkelerin yasalarına ve yönetmeliklerine bağlı kalmaya devam etmektedir.

Bu olaydan sonra kapsamlı bir inceleme yaptık ve uygun düzeltme önlemlerini aldık.

Devam eden tedbirlerinin bir parçası olarak, gelecekte bu durumların tekrarlanmasını önlemek için hem iç prosedürlerimizi hem de yer hizmeti eğitimimizi gözden geçirmeye devam ediyoruz.

Ve suçlu olan kesinlikle yer hizmeti görevlisiydi ancak bu memur, yolcunun Yeni Zelanda’ya indiğinde göçmen bürosundan daha önce reddedilen bir pasaportla nasıl geçeceğini düşünmüştü?

SONUÇ

Vize doğrulama işlemlerinden, ABD’den Almanya’ya giderken pasaportun imzalı olması gerekliliğinden, nefret ediyorum (Alman yasalarına göre pasaportunuz imzalanmamış ise geçersizdir). Ancak havayollarının bunun için geçerli bir sebebi var. Göçmenlik sistemlerini kandırmaya çalışmak,  boşuna ve masraflı bir çabadır.

İçerik:liveandletsfly.boardingarea.com

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2Ov5Erl
via IFTTT

ürk Hava Yolları 9 Aylık dönemde 1 Milyar Doları aşan rekor Esas Faaliyet Kârı gerçekleştirdi Türk Hava Yolları 9 Aylık dönemde 1 Milyar Doları aşan rekor Esas Faaliyet Kârı gerçekleştirdi. Türk Hava Yolları, artan talep ve birim gelirlerle birlikte, 2018 yılının dokuz aylık döneminde hızla artış gösteren petrol fiyatlarına rağmen 1 milyar 149 milyon USD Esas Faaliyet Kârı gerçekleştirdi. Hem yolcu hem de kargo gelirlerini önemli ölçüde artırmayı başaran Türk Hava Yolları, 2018 yılının 3. çeyreğinde yaklaşık 4 milyar USD gelir elde etti. Bu başarılı performansı ile 9 aylık satış geliri de bir önceki yılın aynı dönemine göre %20 artarak 9.9 milyar USD’ye ulaştı. Kârlı büyüme performansına kesintisiz devam eden Türk Hava Yolları, yılın 9 aylık döneminde net kârını 3 kat artırmayı başararak, bu dönemi 755 milyon USD net kâr gerçekleştirerek tamamladı. Ortaklığın nakit yaratma potansiyeline işaret eden FAVKÖK (Faiz, vergi, amortisman ve kira öncesi kar – EBITDAR), 2018 yılının 9 aylık döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre %16 artarak 2.8 milyar ABD Doları seviyesinde, FAVKÖK marjı ise %28 seviyesinde gerçekleşti. Başarılı sonuçlarla ilgili görüş beyan eden Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı, M. İlker Aycı; “Sahip olduğumuz altyapı şartlarını güçlendirme ve iyileştirmeye büyük ağırlık verdiğimiz bu yıl içerisinde rekor 3. çeyrek sonuçlarımızı milletimize ilân etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Özellikle de son birkaç yıldır karşılaştığımız çeşitli bölgesel ve sektörel koşullara rağmen sergilediğimiz mücadeleci tutum, istikrarlı yükselişimizin kaynağı oldu. Bugün, hayata geçirdiğimiz sayısız yatırım, elde ettiğimiz büyüme rakamları ve başarılarla küresel havacılık sektöründe edindiğimiz prestijli konumu ve gücümüzü pekiştirirken, yeni evimiz ‘İstanbul Havalimanı’na geçişle de birlikte yolumuza yeni yatırım ve başarılarla devam edecek, ülkemizin gururu olmayı sürdüreceğiz.” Göz dolduran bu başarının yalnızca Türk Hava Yolları’na ait olmadığını vurgulayan M. İlker Aycı; “Bu önemli başarıda emek sahibi olan tüm yolcularımıza, çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve paydaşlarımıza teşekkürü borç biliyoruz.” dedi. Geniş uçuş ağı ve kuvvetli tarife yapısı ile öncü bir küresel havayolu olma kimliğini daha da sağlamlaştıran Türk Hava Yolları, bu sene içerisinde açılan Freetown, Semerkant, Krasnodar ve Moroni hatları ile birlikte 122 ülkede, 49’u yurtiçi, 255’i yurtdışı olmak üzere toplam 304 noktaya uçuş gerçekleştirmekte. En son teknolojiye sahip, çevreye duyarlı yeni nesil uçak siparişleriyle 2023 yılında yaklaşık 475 uçaklık bir büyüklüğe ulaşacak olan ve hâlihazırda dünyanın en genç ve en modern filoları arasında bulunan Türk Hava Yolları filosu, bugün 217’si dar gövde, 92’si geniş gövde ve 20’si kargo uçağı olmak üzere toplam 329 uçaktan oluşuyor. Trafik sonuçlarına bakıldığında, yılın dokuz aylık döneminde, toplam yolcu doluluk oranı 3,2 puanlık artış ile %82’ye ulaşmıştır. Bu dönemde yaklaşık 58 milyon yolcu taşıyan Türk Hava Yolları’nın yolcu sayısı yüzde 12, kapasitesi (arz edilen koltuk kilometre) yüzde 6, talep ise (ücretli yolcu kilometre) yüzde 10,3 artmıştır. Uluslararası Hava Taşımacıları Birliği (IATA) tarafından yayınlanan istatistiklere göre yılın 9 aylık döneminde global havacılık sektöründe kapasite yüzde 6, talep ise yüzde 7 oranında artmıştır. Taşıdığı kargo hacmi, yeni uçuş noktaları ve filosuna eklediği kargo uçakları ile dünyanın en hızlı gelişim gösteren hava kargo taşıyıcısı olan Turkish Cargo, dünyanın 122 ülkesindeki müşterilerine sunduğu hizmetlerini Türk Hava Yolları kalitesi ile sürdürmeye ve dünya hava kargo pazarındaki payını artırmaya devam etmektedir. 2018 yılının dokuz aylık dönemini büyük bir başarı ile tamamlayan Turkish Cargo, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 25 artışla 1 milyon tonun üzerinde kargo taşımış olup, kargo gelirleri ise %29’luk artış ile 1.2 milyar USD’ye ulaşmıştır. Turkish Cargo, dünyanın en büyük hava kargo taşıyıcılarından biri olma hedefi ile çalışmalarını sürdürmektedir. Cumhuriyetimizin 95. yılında açılışı yapılan İstanbul Havalimanı, Türkiye havacılık sektörünün ve Türk Hava Yolları’nın önemli dönüm noktalarından birine tanıklık edecektir. Tüm havacılık sektörüne yepyeni bir soluk getirecek İstanbul Havalimanı ile Türk Hava Yolları’nın büyümesi daha da hız kazanacaktır. Türk Hava Yolları, bu dev yatırım ile yolcularına Türk Hava Yolları deneyimini en üst seviyeye çıkartarak, dünya liderliğine doğru yükselişini sürdürecektir. Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur. Türk Hava Yolları Hakkında: 1933 yılında 5 uçaktan oluşan mütevazı bir filo ile kurulan Star İttifakı üyesi Türk Hava Yolları, bugün 329 (yolcu ve kargo) uçaklık filosu ile 49 yurtiçi, 255 uluslararası olmak üzere dünyanın 122 ülkesindeki 304 noktaya uçan havayolu şirketidir. Türk Hava Yolları ile ilgili daha geniş bilgiye www.turkishairlines.com web adresinden veya Facebook, Twitter, YouTube, Linkedİn ve Instagramhesapları üzerinden ulaşılabilir. Star İttifakı Hakkında: Türk Hava Yolları, ilk küresel havayolu ittifakı olarak 1997 yılında kurulan ve uluslararası ölçekte seyahat edenler için dünya genelinde ulaşım, tanınırlık ve benzersiz hizmet sunan Star İttifakı (Star Alliance)’na üye havayolu şirketidir. Air Transport World tarafından “Market Leadership Award” ve Business Traveller Magazine ile Skytrax tarafından “Best Airline Alliance“ ödülleri gibi çok sayıda ödüle lâyık görülen Star İttifakı’na üye havayolu şirketleri; Adria Airways, Aegean Airlines, Air Canada, Air China, Air India, Air New Zealand, ANA, Asiana Airlines, Austrian, Avianca, Avianca Brasil, Brussels Airlines, Copa Airlines, Croatia Airlines, EGYPTAIR, Ethiopian Airlines, EVA Air, LOT Polish Airlines, Lufthansa, Scandinavian Airlines, Shenzhen Airlines, Singapore Airlines, South African Airways, SWISS, TAP Air Portugal, THAI, Turkish Airlines ve United’dır. Star İttifakı hâlihazırda, 193 ülkedeki 1.317 havalimanına 18.800’den fazla günlük uçuş sağlamaktadır. Bununla birlikte, Star Alliance Bağlantı Ortağı (Connecting Partner) Juneyao Airlines tarafından da yine bu kapsamda bağlantılı uçuşlar sunulmaktadır.

Türk Hava Yolları 9 Aylık dönemde 1 Milyar Doları aşan rekor Esas Faaliyet Kârı gerçekleştirdi.

 

            Türk Hava Yolları, artan talep ve birim gelirlerle birlikte, 2018 yılının dokuz aylık döneminde hızla artış gösteren petrol fiyatlarına rağmen 1 milyar 149 milyon USD Esas Faaliyet Kârı gerçekleştirdi.

            Hem yolcu hem de kargo gelirlerini önemli ölçüde artırmayı başaran Türk Hava Yolları, 2018 yılının 3. çeyreğinde yaklaşık 4 milyar USD gelir elde etti. Bu başarılı performansı ile 9 aylık satış geliri de bir önceki yılın aynı dönemine göre %20 artarak 9.9 milyar USD’ye ulaştı.

            Kârlı büyüme performansına kesintisiz devam eden Türk Hava Yolları, yılın 9 aylık döneminde net kârını 3 kat artırmayı başararak, bu dönemi 755 milyon USD net kâr gerçekleştirerek tamamladı.

Ortaklığın nakit yaratma potansiyeline işaret eden FAVKÖK (Faiz, vergi, amortisman ve kira öncesi kar – EBITDAR), 2018 yılının 9 aylık döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre %16 artarak 2.8 milyar ABD Doları seviyesinde, FAVKÖK marjı ise %28 seviyesinde gerçekleşti.

Başarılı sonuçlarla ilgili görüş beyan eden Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı, M. İlker Aycı; “Sahip olduğumuz altyapı şartlarını güçlendirme ve iyileştirmeye büyük ağırlık verdiğimiz bu yıl içerisinde rekor 3. çeyrek sonuçlarımızı milletimize ilân etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Özellikle de son birkaç yıldır karşılaştığımız çeşitli bölgesel ve sektörel koşullara rağmen sergilediğimiz mücadeleci tutum, istikrarlı yükselişimizin kaynağı oldu. Bugün, hayata geçirdiğimiz sayısız yatırım, elde ettiğimiz büyüme rakamları ve başarılarla küresel havacılık sektöründe edindiğimiz prestijli konumu ve gücümüzü pekiştirirken, yeni evimiz ‘İstanbul Havalimanı’na geçişle de birlikte yolumuza yeni yatırım ve başarılarla devam edecek, ülkemizin gururu olmayı sürdüreceğiz.”

Göz dolduran bu başarının yalnızca Türk Hava Yolları’na ait olmadığını vurgulayan M. İlker Aycı; “Bu önemli başarıda emek sahibi olan tüm yolcularımıza, çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve paydaşlarımıza teşekkürü borç biliyoruz.” dedi.

            Geniş uçuş ağı ve kuvvetli tarife yapısı ile öncü bir küresel havayolu olma kimliğini daha da sağlamlaştıran Türk Hava Yolları, bu sene içerisinde açılan Freetown, Semerkant, Krasnodar ve Moroni hatları ile birlikte 122 ülkede, 49’u yurtiçi, 255’i yurtdışı olmak üzere toplam 304 noktaya uçuş gerçekleştirmekte. En son teknolojiye sahip, çevreye duyarlı yeni nesil uçak siparişleriyle 2023 yılında yaklaşık 475 uçaklık bir büyüklüğe ulaşacak olan ve hâlihazırda dünyanın en genç ve en modern filoları arasında bulunan Türk Hava Yolları filosu, bugün 217’si dar gövde, 92’si geniş gövde ve 20’si kargo uçağı olmak üzere toplam 329 uçaktan oluşuyor.

Trafik sonuçlarına bakıldığında, yılın dokuz aylık döneminde, toplam yolcu doluluk oranı 3,2 puanlık artış ile %82’ye ulaşmıştır. Bu dönemde yaklaşık 58 milyon yolcu taşıyan Türk Hava Yolları’nın yolcu sayısı yüzde 12, kapasitesi (arz edilen koltuk kilometre) yüzde 6, talep ise (ücretli yolcu kilometre) yüzde 10,3 artmıştır. Uluslararası Hava Taşımacıları Birliği (IATA) tarafından yayınlanan istatistiklere göre yılın 9 aylık döneminde global havacılık sektöründe kapasite yüzde 6, talep ise yüzde 7 oranında artmıştır.

Taşıdığı kargo hacmi, yeni uçuş noktaları ve filosuna eklediği kargo uçakları ile dünyanın en hızlı gelişim gösteren hava kargo taşıyıcısı olan Turkish Cargo, dünyanın 122 ülkesindeki müşterilerine sunduğu hizmetlerini Türk Hava Yolları kalitesi ile sürdürmeye ve dünya hava kargo pazarındaki payını artırmaya devam etmektedir. 2018 yılının dokuz aylık dönemini büyük bir başarı ile tamamlayan Turkish Cargo, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 25 artışla 1 milyon tonun üzerinde kargo taşımış olup, kargo gelirleri ise %29’luk artış ile 1.2 milyar USD’ye ulaşmıştır. Turkish Cargo, dünyanın en büyük hava kargo taşıyıcılarından biri olma hedefi ile çalışmalarını sürdürmektedir.

            Cumhuriyetimizin 95. yılında açılışı yapılan İstanbul Havalimanı, Türkiye havacılık sektörünün ve Türk Hava Yolları’nın önemli dönüm noktalarından birine tanıklık edecektir. Tüm havacılık sektörüne yepyeni bir soluk getirecek İstanbul Havalimanı ile Türk Hava Yolları’nın büyümesi daha da hız kazanacaktır. Türk Hava Yolları, bu dev yatırım ile yolcularına Türk Hava Yolları deneyimini en üst seviyeye çıkartarak, dünya liderliğine doğru yükselişini sürdürecektir.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.

 

Türk Hava Yolları Hakkında:

1933 yılında 5 uçaktan oluşan mütevazı bir filo ile kurulan Star İttifakı üyesi Türk Hava Yolları, bugün 329 (yolcu ve kargo) uçaklık filosu ile 49 yurtiçi, 255 uluslararası olmak üzere dünyanın 122 ülkesindeki 304 noktaya uçan havayolu şirketidir. Türk Hava Yolları ile ilgili daha geniş bilgiye www.turkishairlines.com web adresinden veya Facebook, Twitter, YouTube, Linkedİn ve Instagramhesapları üzerinden ulaşılabilir.

 

Star İttifakı Hakkında:

Türk Hava Yolları, ilk küresel havayolu ittifakı olarak 1997 yılında kurulan ve uluslararası ölçekte seyahat edenler için dünya genelinde ulaşım, tanınırlık ve benzersiz hizmet sunan Star İttifakı (Star Alliance)’na üye havayolu şirketidir. Air Transport World tarafından “Market Leadership Award” ve Business Traveller Magazine ile Skytrax tarafından “Best Airline Alliance“ ödülleri gibi çok sayıda ödüle lâyık görülen Star İttifakı’na üye havayolu şirketleri; Adria Airways, Aegean Airlines, Air Canada, Air China, Air India, Air New Zealand, ANA, Asiana Airlines, Austrian, Avianca, Avianca Brasil, Brussels Airlines, Copa Airlines, Croatia Airlines, EGYPTAIR, Ethiopian Airlines, EVA Air, LOT Polish Airlines, Lufthansa, Scandinavian Airlines, Shenzhen Airlines, Singapore Airlines, South African Airways, SWISS, TAP Air Portugal, THAI, Turkish Airlines ve United’dır. Star İttifakı hâlihazırda, 193 ülkedeki 1.317 havalimanına 18.800’den fazla günlük uçuş sağlamaktadır. Bununla birlikte, Star Alliance Bağlantı Ortağı (Connecting Partner) Juneyao Airlines tarafından da yine bu kapsamda bağlantılı uçuşlar sunulmaktadır.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2JKhgpl
via IFTTT