9 Kasım 2017 Perşembe

Emirates ve flydubai iş ortaklıklarını büyütüyor Emirates ve flydubai yeni ortak uçuş güzergâhları ile iş ortaklıklarını büyütüyor İnsanları ve şehirleri birbirine bağlayan Emirates Havayolu ve uçuş ortağı flydubai, anlaşmalarını geliştirerek 16 yeni destinasyonu daha güzergahlarına eklediler. 2022 itibariyle ortak ağlarının 240 güzergâha ulaşmasını bekleyen havayollarının yeni egzotik güzergâhları arasında Zanzibar, Katmandu ve Klimanjaro bulunuyor. Emirates ve flydubai, Emirates yolcularının tek bir bilet ile uçabileceği 16 yeni güzergâh ile ortaklıklarının ilk döneminde elde ettikleri başarıyı artırmaya devam ediyor. Yeni ortaklık anlaşmasında Zanzibar, Katmandu ve Klimanjaro gibi rağbet gören güzergâhlar bulunuyor. Yolcular Emirates.com internet sitesinden, Emirates’in İletişim Merkezlerinden veya seyahat acentelerinden biletlerini temin edebilirler. Emirates Başkanı Sir Tim Clark konu ile ilgili yaptığı açıklamada: “Yolculardan gelen olumlu geri bildirimler bizi çok mutlu ediyor. Operasyonun ilk haftasında, beklentilerimizin üzerinde, yaklaşık 14,000 sektör biletlemesi oldu. Avrupa ve Birleşik Devletler’den Doğu Asya güzergâhlarına çok yoğun bir talep olduğuna şahit olduk. Bu iş ortaklığı her iki havayolu için de ağlarının gücünü birleştirmek, yolculara seyahatlerini planlarken daha fazla seçenek ve esneklik vermek için eşsiz bir fırsat. Dünyanın en rahat ve uygun bir şekilde keşfedilmesini mümkün kılmak istiyoruz” dedi. flydubai CEO’su Ghaith Al Ghaith ise: “Dubai’nin uluslararası uçuş merkezinin faydaları, dünyayı keşfetmek isteyen yolcular tarafından, hali hazırda ilgilerini de göstermiş oldukları üzere, çoktan fark edildi. Bu ortaklık ile yolcular 16 yeni güzergâhı, her iki havayolunun kendine özel hizmetlerinden faydalanarak keşfedebilecek” dedi. Yeni ortak uçuş güzergâhları: Bratislava (Slovakya) Chittagong (Bangladeş) Cibuti (Cibuti) Duşanbe (Tacikistan) Hargeisa (Somali) İstanbul – Sabiha Gökçen (Türkiye) Katmandu (Nepal) Klimanjaro (Tanzanya) Mattala Rajapaksa (Sri Lanka) Makhachkala (Rusya) Podgorica (Karadağ) Sylhet (Bangladeş) Ufa (Rusya) Voronezh (Russia) Erivan (Ermenistan) Zanzibar (Tanzanya) Emirates ve flydubai karşılıklı olarak ortak seyahat deneyimi sunmaya devam edecek. Emirates yolcuları, flydubai uçuşlarındaki ücretsiz yemekten Business ve Economy Class’larda bagaj hakkından da yararlanabilecekler. Dubai’nin ultra modern merkezinden olan bağlantı, yolculara kesintisiz bir aktarma deneyimi sunarken Terminal 3’ten kalkan Emirates ve Terminal 2’den kalkan flydubai arasındaki bağlantı zamanı 120 dakika ile minimuma inecek (MCT – Minimum Connection Time). Sık uçan yolculara daha fazla imkân Emirates Skywards üyeleri, hâlihazırdaki Skywards mil programına ek olarak ortak uçuşlarda Skywards Mil’i ve Skywards Tier Mil’i ( Statü Mil’i) kazanabilecek. Emirates’in ücretsiz bagaj hakkına ek olarak Skywards Premium üyeleri; flydubai tarafından yürütülen ortak uçuşlarda ekstra 20 kilogram (Platinium üyeler), 16 kilogram (Gold üyeler) ve 12 kilogram (Silver üyeler) bagaj hakkından faydalanabilecek. Ortak uçuşlarda seyahat eden Skywards Silver, Gold ve Platinium üyeleri flydubai’nin check-in bankolarına erişim sağlayarak öncelik elde edebilecek. İlerleyen zamanlarda, her iki havayolunun sık uçan ve sadakat programı yolcularına daha fazla özel avantajlar duyurulacak. Emirates hakkında: Dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Emirates, yolcularını altı kıtada, 84 ülkede 156 destinasyona taşıyor. 266 adet geniş gövdeli Airbus ve Boeing uçakla faaliyet gösteren Emirates’in toplam değeri 83 milyar doların üzerinde 206 uçak siparişi bulunuyor.

Emirates ve flydubai yeni ortak uçuş güzergâhları ile iş ortaklıklarını büyütüyor

İnsanları ve şehirleri birbirine bağlayan Emirates Havayolu ve uçuş ortağı flydubai, anlaşmalarını geliştirerek 16 yeni destinasyonu daha güzergahlarına eklediler. 2022 itibariyle ortak ağlarının 240 güzergâha ulaşmasını bekleyen havayollarının yeni egzotik güzergâhları arasında Zanzibar, Katmandu ve Klimanjaro bulunuyor.

Emirates ve flydubai, Emirates yolcularının tek bir bilet ile uçabileceği 16 yeni güzergâh ile ortaklıklarının ilk döneminde elde ettikleri başarıyı artırmaya devam ediyor. Yeni ortaklık anlaşmasında Zanzibar, Katmandu ve Klimanjaro gibi rağbet gören güzergâhlar bulunuyor. Yolcular Emirates.com internet sitesinden, Emirates’in İletişim Merkezlerinden veya seyahat acentelerinden biletlerini temin edebilirler.

Emirates Başkanı Sir Tim Clark konu ile ilgili yaptığı açıklamada: “Yolculardan gelen olumlu geri bildirimler bizi çok mutlu ediyor. Operasyonun ilk haftasında, beklentilerimizin üzerinde, yaklaşık 14,000 sektör biletlemesi oldu. Avrupa ve Birleşik Devletler’den Doğu Asya güzergâhlarına çok yoğun bir talep olduğuna şahit olduk. Bu iş ortaklığı her iki havayolu için de ağlarının gücünü birleştirmek, yolculara seyahatlerini planlarken daha fazla seçenek ve esneklik vermek için eşsiz bir fırsat. Dünyanın en rahat ve uygun bir şekilde keşfedilmesini mümkün kılmak istiyoruz” dedi.

flydubai CEO’su Ghaith Al Ghaith ise: “Dubai’nin uluslararası uçuş merkezinin faydaları, dünyayı keşfetmek isteyen yolcular tarafından, hali hazırda ilgilerini de göstermiş oldukları üzere, çoktan fark edildi. Bu ortaklık ile yolcular 16 yeni güzergâhı, her iki havayolunun kendine özel hizmetlerinden faydalanarak keşfedebilecek” dedi.

Yeni ortak uçuş güzergâhları:

  • Bratislava (Slovakya)
  • Chittagong (Bangladeş)
  • Cibuti (Cibuti)
  • Duşanbe (Tacikistan)
  • Hargeisa (Somali)
  • İstanbul – Sabiha Gökçen (Türkiye)
  • Katmandu (Nepal)
  • Klimanjaro (Tanzanya)
  • Mattala Rajapaksa (Sri Lanka)
  • Makhachkala (Rusya)
  • Podgorica (Karadağ)
  • Sylhet (Bangladeş)
  • Ufa (Rusya)
  • Voronezh (Russia)
  • Erivan (Ermenistan)
  • Zanzibar (Tanzanya)

Emirates ve flydubai karşılıklı olarak ortak seyahat deneyimi sunmaya devam edecek. Emirates yolcuları, flydubai uçuşlarındaki ücretsiz yemekten Business ve Economy Class’larda bagaj hakkından da yararlanabilecekler.

Dubai’nin ultra modern merkezinden olan bağlantı, yolculara kesintisiz bir aktarma deneyimi sunarken Terminal 3’ten kalkan Emirates ve Terminal 2’den kalkan flydubai arasındaki bağlantı zamanı 120 dakika ile minimuma inecek (MCT – Minimum Connection Time).

Sık uçan yolculara daha fazla imkân

Emirates Skywards üyeleri, hâlihazırdaki Skywards mil programına ek olarak ortak uçuşlarda Skywards Mil’i ve Skywards Tier Mil’i ( Statü Mil’i) kazanabilecek.

Emirates’in ücretsiz bagaj hakkına ek olarak Skywards Premium üyeleri; flydubai tarafından yürütülen ortak uçuşlarda ekstra 20 kilogram (Platinium üyeler), 16 kilogram (Gold üyeler) ve 12 kilogram (Silver üyeler) bagaj hakkından faydalanabilecek.

Ortak uçuşlarda seyahat eden Skywards Silver, Gold ve Platinium üyeleri flydubai’nin check-in bankolarına erişim sağlayarak öncelik elde edebilecek.

İlerleyen zamanlarda, her iki havayolunun sık uçan ve sadakat programı yolcularına daha fazla özel avantajlar duyurulacak.

Emirates hakkında:

Dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Emirates, yolcularını altı kıtada, 84 ülkede 156 destinasyona taşıyor. 266 adet geniş gövdeli Airbus ve Boeing uçakla faaliyet gösteren Emirates’in toplam değeri 83 milyar doların üzerinde 206 uçak siparişi bulunuyor.



from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2zqObwA
via IFTTT

DHL’e “En İyi İşyeri Ödülü”


via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2hWqthI

DHL’e “En İyi İşyeri Ödülü” DHL Express, Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasında 8. sırada yer aldı. DHL’e “En İyi İşyeri Ödülü” Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen araştırmaya dünya çapındaki 6.600 şirketten 10 milyonu aşkın çalışan katıldı. Sıralamada, çalışanların liderlik, organizasyonel kültür ve güven konularındaki bakış açıları değerlendirildi. Lojistik ve uluslararası hızlı hava taşımacılık sektörünün dünya lideri DHL Express, Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen 2017 işveren sıralamasında dünya çapında çalışılacak en iyi 8’inci işyeri olarak değerlendirildi. Dünyanın En İyi 25 İşyeri, tüm dünyada önde gelen işverenlerin çalışanlarına nasıl yatırım yaptıklarını, global ölçekte çalışanlarını motive eden ve bağlılığını artıran bir kültürü nasıl yarattıklarını ve yetenekler için ne gibi cazip gelişim fırsatları sağladıklarını gözler önüne seriyor. DHL Express CEO’su Ken Allen, ödüle ilişkin değerlendirmesinde, “Dünyanın en iyi işyerlerinden biri olarak kabul görmek, DHL Express ailesindeki herkes için büyük bir gurur kaynağı. Bu, dünyanın en bağlı çalışanlarına dünyanın en uluslararası şirketinde kendilerini geliştirmeleri için gerekli ortamı yaratma taahhüdümüzü açıkça teyit ediyor. Great Place to Work® sıralaması, en titiz akreditasyon kuruluşlarından biri olmasından ötürü, binlerce çalışanın ankete verdiği anonim cevaplara dayanıyor; dolayısıyla çalışanlarımıza ve birinci sınıf İK programlarına yaptığımız yatırımın karşılığını bu ödül ile almaktan büyük bir heyecan duyuyoruz” diye konuştu. DHL tarafsızlık, katılım ve bilgilendirmedeki başarısıyla öne çıktı Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasında, DHL özellikle dikkat çeken üç yönü ile öne çıkıyor: Tarafsızlık – Terfilerin, en çok hak edenlere, yani liyakat esasına göre verilmesi; Katılım – çalışanların, kendi iş veya çalışma ortamlarını etkileyen yönetim kararlarına dahil edilmesi; Bilgi – çalışanların önemli konu ve değişiklikler konusunda bilgilendirilmesi. DHL Express aynı zamanda çalışanların bilgi ve gelişim yoluyla güçlendirilmesine imkan veren ve bugüne kadar 100 bini aşkın kişinin dahil olduğu ödüllü Sertifikalı Uluslararası Uzman (CIS) programını da yürütüyor. DHL Express Global yönetim kurulu, CIS eğitim seanslarının dünyanın dört bir yanından her düzeyde çalışana aktarılması için düzenli olarak zaman ayırıyor. “Çalışanların markaya olan bağlılığı, müşterilere üstün hizmet kalitesi olarak yansıyor” DHL Express Global ve Avrupa İK Başkan Yardımcısı Regine Buettner, ise “DHL Express, 220’yi aşkın ülke ve bölgede 90.000’den fazla uluslararası uzmana istihdam sağlıyor. Dolayısıyla, İK fonksiyonumuz, kazanan bir kurum kültürünün teşvik edilmesi ve global DHL ağının As One yaklaşımıyla faaliyet göstermesinin sağlanmasında kritik bir rol oynuyor. Yönetim ekiplerimizin çalışanlarına özverili çalışmalarından ötürü takdirini gösterdiği Çalışan Takdir Programlarımız, , yeni çalışanları karşılama ve kurum kültürüne hızlıca uyum sağlamaya yönelik Global Onboarding Yolculuğumuz ve global yönetimimizin ev sahipliğinde düzenlenen Yılın Çalışanı kutlamalarımız gibi pek çok yenilikçi İK programlarımız sayesinde global düzeyde çalışanlarımızla sürekli olarak temasa geçip onları motive edebiliyoruz. Dünyanın en iyi işyerleri arasında 8’inci sırada yer almak, bu güçlü çalışan bağlılığını sağlamak üzere hayata geçirdiğimiz tüm bu uygulamaların kabul görmesi anlamına geliyor, çalışanlarımızın markaya olan bu bağlılığı ise müşterilerimize üstün hizmet kalitesi olarak yansıyor” diye konuştu. En iyinin iyileri Great Place to Work® CEO’su Michael Bush ise, “Bu yılın “Dünyanın En İyi İşyerleri” listesinde yer alan kuruluşlar, en iyinin iyisini temsil ediyorlar. Hepsi de, FOR ALL hareketinin ön safhalarında yer alarak, herkesin potansiyelini, şirketleri için, insanlar için ve dünya için daha iyi olacak bir şekilde en üst düzeye çıkarmak üzere çalışıyorlar” dedi. Great Place to Work® tarafından hazırlanan Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasına buradan ulaşılabilir.

DHL Express, Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasında 8. sırada yer aldı.

DHL’e “En İyi İşyeri Ödülü”

Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen araştırmaya dünya çapındaki 6.600 şirketten 10 milyonu aşkın çalışan katıldı. Sıralamada, çalışanların liderlik, organizasyonel kültür ve güven konularındaki bakış açıları değerlendirildi.

Lojistik ve uluslararası hızlı hava taşımacılık sektörünün dünya lideri DHL Express, Great Place to Work® ve FORTUNE tarafından düzenlenen 2017 işveren sıralamasında dünya çapında çalışılacak en iyi 8’inci işyeri olarak değerlendirildi. Dünyanın En İyi 25 İşyeri, tüm dünyada önde gelen işverenlerin çalışanlarına nasıl yatırım yaptıklarını, global ölçekte çalışanlarını motive eden ve bağlılığını artıran bir kültürü nasıl yarattıklarını ve yetenekler için ne gibi cazip gelişim fırsatları sağladıklarını gözler önüne seriyor.

DHL Express CEO’su Ken Allen, ödüle ilişkin değerlendirmesinde, “Dünyanın en iyi işyerlerinden biri olarak kabul görmek, DHL Express ailesindeki herkes için büyük bir gurur kaynağı. Bu, dünyanın en bağlı çalışanlarına dünyanın en uluslararası şirketinde kendilerini geliştirmeleri için gerekli ortamı yaratma taahhüdümüzü açıkça teyit ediyor. Great Place to Work® sıralaması, en titiz akreditasyon kuruluşlarından biri olmasından ötürü, binlerce çalışanın ankete verdiği anonim cevaplara dayanıyor; dolayısıyla çalışanlarımıza ve birinci sınıf İK programlarına yaptığımız yatırımın karşılığını bu ödül ile almaktan büyük bir heyecan duyuyoruz” diye konuştu.

DHL tarafsızlık, katılım ve bilgilendirmedeki başarısıyla öne çıktı

Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasında, DHL özellikle dikkat çeken üç yönü ile öne çıkıyor: Tarafsızlık – Terfilerin, en çok hak edenlere, yani liyakat esasına göre verilmesi; Katılım – çalışanların, kendi iş veya çalışma ortamlarını etkileyen yönetim kararlarına dahil edilmesi; Bilgi – çalışanların önemli konu ve değişiklikler konusunda bilgilendirilmesi.

DHL Express aynı zamanda çalışanların bilgi ve gelişim yoluyla güçlendirilmesine imkan veren ve bugüne kadar 100 bini aşkın kişinin dahil olduğu ödüllü Sertifikalı Uluslararası Uzman (CIS) programını da yürütüyor. DHL Express Global yönetim kurulu, CIS eğitim seanslarının dünyanın dört bir yanından her düzeyde çalışana aktarılması için düzenli olarak zaman ayırıyor.

“Çalışanların markaya olan bağlılığı, müşterilere üstün hizmet kalitesi olarak yansıyor”

DHL Express Global ve Avrupa İK Başkan Yardımcısı Regine Buettner, ise “DHL Express, 220’yi aşkın ülke ve bölgede 90.000’den fazla uluslararası uzmana istihdam sağlıyor. Dolayısıyla, İK fonksiyonumuz, kazanan bir kurum kültürünün teşvik edilmesi ve global DHL ağının As One yaklaşımıyla faaliyet göstermesinin sağlanmasında kritik bir rol oynuyor. Yönetim ekiplerimizin çalışanlarına özverili çalışmalarından ötürü takdirini gösterdiği Çalışan Takdir Programlarımız, , yeni çalışanları karşılama ve kurum kültürüne hızlıca uyum sağlamaya yönelik Global Onboarding Yolculuğumuz ve global yönetimimizin ev sahipliğinde düzenlenen Yılın Çalışanı kutlamalarımız gibi pek çok yenilikçi İK programlarımız sayesinde global düzeyde çalışanlarımızla sürekli olarak temasa geçip onları motive edebiliyoruz. Dünyanın en iyi işyerleri arasında 8’inci sırada yer almak, bu güçlü çalışan bağlılığını sağlamak üzere hayata geçirdiğimiz tüm bu uygulamaların kabul görmesi anlamına geliyor, çalışanlarımızın markaya olan bu bağlılığı ise müşterilerimize üstün hizmet kalitesi olarak yansıyor” diye konuştu.

En iyinin iyileri

Great Place to Work® CEO’su Michael Bush ise, “Bu yılın “Dünyanın En İyi İşyerleri” listesinde yer alan kuruluşlar, en iyinin iyisini temsil ediyorlar. Hepsi de, FOR ALL hareketinin ön safhalarında yer alarak, herkesin potansiyelini, şirketleri için, insanlar için ve dünya için daha iyi olacak bir şekilde en üst düzeye çıkarmak üzere çalışıyorlar” dedi.

Great Place to Work® tarafından hazırlanan Dünyanın En İyi 25 İşyeri sıralamasına buradan ulaşılabilir.



from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2hWqthI
via IFTTT

Havaş, Ankara’da Atılım Üniversitesi öğrencileriyle buluştu


via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2hmpUkp

Lufthansa’dan ‘PartnerPlusBenefit’ üyelerine TAV Passport ayrıcalığı


via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2jc2JcZ

Havaş, Ankara’da Atılım Üniversitesi öğrencileriyle buluştu Havaş, Ankara’da Atılım Üniversitesi öğrencileriyle buluştu. Atılım Üniversitesi tarafından düzenlenen ‘Ülkemizde Havacılık‘ konferansında sivil havacılık yüksekokulu öğrencileriyle bir araya gelen Havaş Ankara İstasyon Müdürü Yağmur Çavuşoğlu, yer hizmetleri faaliyetleri ile kariyer imkanlarına ilişkin bilgiler aktardı. Konferans öğrencilerden yoğun ilgi gördü.   *   Havaş met with the students of Atılım University in Ankara. Getting together with the students of civil aviation school at the “Aviation in Turkey” conference organized by Atılım University, Havaş Ankara Station Manager Yağmur Çavuşoğlu gave information about the career opportunities related to the ground handling services business. The conference attracted huge interest from the students.   Havaş, Ankara'da Atılım Üniversitesi öğrencileriyle buluştu. https://t.co/5h62000x8T http://pic.twitter.com/OkJTx73leb — Havaş (@HavasGH) November 9, 2017  

Havaş, Ankara’da Atılım Üniversitesi öğrencileriyle buluştu. Atılım Üniversitesi tarafından düzenlenen ‘Ülkemizde Havacılık‘ konferansında sivil havacılık yüksekokulu öğrencileriyle bir araya gelen Havaş Ankara İstasyon Müdürü Yağmur Çavuşoğlu, yer hizmetleri faaliyetleri ile kariyer imkanlarına ilişkin bilgiler aktardı. Konferans öğrencilerden yoğun ilgi gördü.

 

*

 

Havaş met with the students of Atılım University in Ankara. Getting together with the students of civil aviation school at the “Aviation in Turkey” conference organized by Atılım University, Havaş Ankara Station Manager Yağmur Çavuşoğlu gave information about the career opportunities related to the ground handling services business. The conference attracted huge interest from the students.

 

 



from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2hmpUkp
via IFTTT

Lufthansa’dan ‘PartnerPlusBenefit’ üyelerine TAV Passport ayrıcalığı Lufthansa, orta ölçekli firmalar için tasarlanmış firma bonus programı ‘PartnerPlusBenefit’ ile üyelerine sunduğu ayrıcalıkları genişletiyor. PartnerPlusBenefit üyeleri, artık kazandıkları BenefitPuanları ile bir yıl boyunca avantajlı olarak TAV Passport Kart sahibi olabiliyor.   PartnerPlusBenefit üyeleri, TAV Passport Kart sahibi olarak, anlaşmalı havalimanlarındaki kontrol noktalarında hızlı geçiş ayrıcalığıyla kendilerine daha fazla zaman ayırabilir, 30 günlük ücretsiz ring, otopark&vale hizmeti ve lounge girişi gibi avantajlardan yararlanabilirler. Ayrıca, uçuş sınıfı gözetmeksizin, anlaşmalı havayolları Business Class check-in kontuarlarından işlem yaparak uzun kuyruklardan da kurtulabilirler.   Bunların yanı sıra TAV Passport Kart sahibi üyeler, ATÜ Duty Free mağazalarında öncelikli ödeme ve indirim avantajları, anlaşmalı havalimanı restoranlarında %30 indirim, şoförlü veya şoförsüz araç kiralamalarda özel indirimler ve TAV Airport İstanbul Hotel’de indirimli konaklama gibi ayrıcalıklara da sahip oluyor.   PartnerPlusBenefit üyeleri, Lufthansa Group Havayolları (Lufthansa, Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings, SWISS) ve ayrıca çok sayıda anlaşmalı havayolu şirketi ile yapacağı uçuşlarda BenefitPuanı kazanıyor ve bu puanları cazip seyahat veya ürün ödüllerine dönüştürebiliyor. Program üyesi havayolları sayesinde yolculara dünya çapında geniş bir uçuş ağı sunuluyor.   Kazandıkları BenefitPuanları ile ödül bilet, upgrade olanakları, koltuk rezervasyonları, fazla bagaj hakkı, WorldShop’tan ödül ürünler, uçak içi internet hizmeti FlyNet®, Lufthansa Lounge’larına giriş ve havalimanlarında VIP hizmetler gibi pek çok avantajdan yararlanabilen üyeler, şimdi TAV Passport Kart ile ayrıcalıklarını genişletebiliyor.   PartnerPlusBenefit programı ile iş gezilerinden avantaj sağlamak ve firmalarının seyahat giderlerini azaltmak isteyen şirketler, ücretsiz olarakhttp://ift.tt/2m4ruJ6 adresinden kayıt yaptırabilirler. PartnerPlusBenefit, yenilenen Türkçe web sitesi ile artık ziyaretçilerine daha kolay ve rahat bilgi edinme imkanı sağlıyor.

Lufthansa, orta ölçekli firmalar için tasarlanmış firma bonus programı ‘PartnerPlusBenefit’ ile üyelerine sunduğu ayrıcalıkları genişletiyor. PartnerPlusBenefit üyeleri, artık kazandıkları BenefitPuanları ile bir yıl boyunca avantajlı olarak TAV Passport Kart sahibi olabiliyor.

 

PartnerPlusBenefit üyeleri, TAV Passport Kart sahibi olarak, anlaşmalı havalimanlarındaki kontrol noktalarında hızlı geçiş ayrıcalığıyla kendilerine daha fazla zaman ayırabilir, 30 günlük ücretsiz ring, otopark&vale hizmeti ve lounge girişi gibi avantajlardan yararlanabilirler. Ayrıca, uçuş sınıfı gözetmeksizin, anlaşmalı havayolları Business Class check-in kontuarlarından işlem yaparak uzun kuyruklardan da kurtulabilirler.

 

Bunların yanı sıra TAV Passport Kart sahibi üyeler, ATÜ Duty Free mağazalarında öncelikli ödeme ve indirim avantajları, anlaşmalı havalimanı restoranlarında %30 indirim, şoförlü veya şoförsüz araç kiralamalarda özel indirimler ve TAV Airport İstanbul Hotel’de indirimli konaklama gibi ayrıcalıklara da sahip oluyor.

 

PartnerPlusBenefit üyeleri, Lufthansa Group Havayolları (Lufthansa, Austrian Airlines, Brussels Airlines, Eurowings, SWISS) ve ayrıca çok sayıda anlaşmalı havayolu şirketi ile yapacağı uçuşlarda BenefitPuanı kazanıyor ve bu puanları cazip seyahat veya ürün ödüllerine dönüştürebiliyor. Program üyesi havayolları sayesinde yolculara dünya çapında geniş bir uçuş ağı sunuluyor.

 

Kazandıkları BenefitPuanları ile ödül bilet, upgrade olanakları, koltuk rezervasyonları, fazla bagaj hakkı, WorldShop’tan ödül ürünler, uçak içi internet hizmeti FlyNet®, Lufthansa Lounge’larına giriş ve havalimanlarında VIP hizmetler gibi pek çok avantajdan yararlanabilen üyeler, şimdi TAV Passport Kart ile ayrıcalıklarını genişletebiliyor.

 

PartnerPlusBenefit programı ile iş gezilerinden avantaj sağlamak ve firmalarının seyahat giderlerini azaltmak isteyen şirketler, ücretsiz olarakhttp://ift.tt/2m4ruJ6 adresinden kayıt yaptırabilirler. PartnerPlusBenefit, yenilenen Türkçe web sitesi ile artık ziyaretçilerine daha kolay ve rahat bilgi edinme imkanı sağlıyor.



from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2jc2JcZ
via IFTTT