Çalışanlar Kadın Girişimcileri daha çok tercih ediyor! KADINLAR İŞ HAYATINDA ERKEKLERE GÖRE DAHA HIZLI KARAR VERİYORLAR Çalışanlar Kadın Girişimcileri daha çok tercih ediyor! 20 yıllık iş tecrübesini danışanlarına ayna tutarak, onlara alternatif çözüm yolları bulan Direm Fikir Atölyesi Kurucusu Didem Tınarlıoğlu, bu oranlar ve kadınların girişimcilikleri ile ilgili keyifli bir yazı kaleme aldı. Yazısında kadınların, iş yaşamında kararlarını daha kolay verdikleri ve kararlarını hayata geçirmek konusunda daha azimli olduklarını dile getiren Tınarlıoğlu; “Kadınlar alışverişte kararsız olabiliyorken neden iş dünyasında erkeklerden daha hızlılar?” sorusunun yanıtını veriyor. İşte Didem Tınarlıoğlu’nun keyifli yazısı; Neden kadın girşimciler daha başarılı? İnsanoğlunun dünyaya geliş sebebi olan Adem ile Havva ‘nın dialoğunu hatırlayın. Varoluş sebebimiz olan, Havva’nın Adem’i harekete geçiren, cesaretlendiren ve ikna eden özelliği başlı başına müthiş bir girişimcilik örneği değil mi? Ne müthiş bir örnek hem de… Peki ya, Anadolu’da 14. yüzyılda dünyanın ilk kadın girişimcilik teşkilatlanmasının kurulduğunu biliyor muydunuz? ‘Baciyan-ı Rum’, yani “Anadolu Kadınları”,Anadolu’nun “Cesur Kadınları”. Anadolu’nun kendine güvenen girişimci kadınları, dünyadaki ilk kadın girişimcilik teşkilatlanmasını oluşturdular. Köklerimizin cesareti ve kendine güveni muazzam. Kadın mucitlerin buluşları da oldukça enteresan. Mesela, Bulaşık Makinasını icat etti.(Josephin Cochrane). İlk Büyük Ölçekli Bilgisayar’ı bir kadın geliştirdi (Grace Hopper). Yuvarlak Testere (Tabitha Babbitt), Kurşun Geçirmez Yelek (Stephanie Kwolek), ilk Araba sileceklerini de bir kadın buldu (Mary Anderson). İlk Katlanır Yatak bir kadın tarafından tasarlandı (Sarah Goode), Optik Analiz Sistemlerini bir kadın keşfetti (Dr. Ellen Ochoa). Güneş Enerjisiyle Isıtma Sistemini de bir kadın icat etti (Dr. Maria Telkes). Lazerle katarakt tedavi etmek bir kadının fikriydi (Patricia Bath). Ve elbette daha pek çokları…. Ancak gerek ülkemizde gerekse dünyada bu girişimci ruh yapısı yeterince eylemsizliği kırmaya yetmemiştir.Dünya genelinde çalışan kadınları koruyucu ve destekleyici yasaların ve uygulamaların artması, şehirleşme, eğitim olanaklarının artması, demografik gelişmeler, geçim sıkıntısı, boşanma oranlarında artış, toplumların ve kadınların çalışmasına yönelik tutumlarında meydana gelen iyileştirici gelişmeler kadının daha çok iş dünyasında aktif olmasına olanak sağlasa da, tüm bu olumlu gelişmelere rağmen, ülkemizin geneline baktığımızda kadın girişimci sayısı halen %10 seviyelerindedir. Türkiye’de kadın çalışanlar ile ilgili yapılan çalışmalar, girişimci iş kadınlarının yarısından fazlasının ticaret sektöründe girişimci olduğu, genellikle 30-39 yaş diliminde yer aldığı ve yarısına yakınının eğitim düzeyinin sadece lise eğitimi düzeyinde kaldığı ve genellikle kentli olduklarını ortaya koymaktadır. Diğer taraftan kadınların erkek çalışanlarla eşit rekabet koşullarına sahip olmadıkları da bilinen bir gerçektir. Toplumda kadının aile içinde rolü ve üstlendiği daha fazla sorumluluk onu çalışma hayatında ister istemez ikinci plana atıyor. Part time çalışma modelinin ülkemizde tercih edilmeyen sadece üniversite öğrencilerine sunulan olanak olması ,homeofis çalışma kültürünün oturmaması da girişimci sayısının artmasını önleyen unsurlardır.Kadın çiftçilerimizi de unutmamak lazım elbette. Emekleri büyük ama kazançlarının yetersizliği de bu alanda büyümeyi engellemektedir . Kadın çiftçi sayımız halen %1,5 seviyesindedir. Yaşanan bu tür sorunlar Türk kadın girişimcilerinin sayısının Avrupa ülkelerinin bir hayli gerisinde kalmasına da neden olmaktadır. Örneğin Almanya’da kadın girişimci sayısı % 30 civarındayken Türkiye’de bu rakam % 10.7’dir. Diğer taraftan, kadın girişimcilerin yaşadıkları sorunlar toplumlara göre büyük farklılıklar göstermemektedir; araştırmalar, bu durumun altında yatan sebebin ise kadına verilen toplumsal rolün dünyanın hemen hemen pek çok ülkesinde aynı veya benzer olduğu gerçeğinden ileri geldiğini göstermektedir. Avrupa’da,nüfusun % 52’si kadın olmasına rağmen; kendi işletmesinde çalışanların %34,4’ü ve start-up girişimcilerin % 30’u kadındır. Gerçek şu ki,kadınlaran iş dünyasında yapışmış etiketleri de değiştirmeliyiz.Kadınlar için iş dünyasında çok detaycı, egosu kabarmış duyguları ile hareket eden ve zor profil algımız klişe ve haksızca çoğu zaman.Oysa ki,kadınların ayrıntılara odaklanabilme,anaç tarafları,pes etmeyen özellikleri çoğu zaman büyük avantaj sağlamaktadır. Ön sezilerinin kuvvetli olması, erkelere göre daha çok öğretici ve geliştirici yanının olması, kadınların yanlarında çalışanlara karşı daha teşvik edici yaklaşımları motivasyonu yüksek tutma yetenekleri, azimli oluşları, daha mücadeleci özellikleri işveren olarak erkeklere göre tercih edilmelerinde önemli bir etkenler. Tahminlerin aksine kadınların, iş yaşamında kararlarını daha kolay verdikleri, kararlarını hayata geçirme konularında daha hızlı oldukları ve belirsiz ortamları yok etmeye odaklı yaklaşımları sayesinde girişimciler alanında daha çok başarılı oldukları çalışmalarla ortaya konulmaktadır. Kadınlar, erkek girişimcilerle karşılaştırıldığında kârdan çok sosyal itibara önem vermekte, risk almada erkek girişimcilere oranla daha temkinli hareket etmekte ve daha öz güvenli bakabilmektedirler. Türkiye’de işveren ve kendi hesabına çalışan kadınların iş yeri büyüklüğüne göre dağılımına baktığımızda çoğunluğu, 1-4 kişinin çalıştığı mikro ölçekli işletmelerdir. Bu, kadın girişimcilerin küçük ölçekli az sermaye gerektiren işlere yöneldiğini göstermektedir. Bunun en büyük nedenlerinden biri kadın girişimcilerin yatırımları için bulabilecekleri finansal kaynakların yetersizliğidir . Kadın girişimciler, ülkemizde sosyal yaşantıyla ilgili sorunlar da yaşamaktadırlar. Bunlar arasında; toplumun kadına yüklediği görev ve roller, ataerkil yapı, kadının kendi dışındakiler için duyduğu sorumluluk (ev, aile, yaşlı kimselerin bakımı), kendine duyduğu güvendeki eksiklik, yeterince destek bulamaması sayılabilir. Kadın olmak başlı başına zor iş ,bunu kabul etmemek mümkün mü ?Bazen bir evi yönetmek hatta bir ergeni yönetmek koca bir fabrikayı yönetebilmekten daha çok yetenek gerektiriyor. Bu ülke şartlarında kendi işini yapabilmek buna cesaret edebilmek çok da kolay değil elbette. Ama dünyayı iyi annelerin yetiştirdikleri iyi çocukların kurtaracağını bilerek ekonominin gelişmesi daha hızlı büyüyebilmek ve gelişebilmek için kadın girişimciliğinin artması gerektiğini bilmemiz gerekiyor. Hükümetlerin ve en az onlar kadar biz toplumların da başlıca görevi kadın girşimcileri desteklemek olmalıdır. Kadın işletmecinin olduğu yerlerden alışveriş yapmaya meyilli olmak gördüğümüzde onları yüreklendirmek yapılabilecek en kolay yöntemlerden bir kaçı. Ve son söz hem cinslerime yani girişimci olmayı isteyip hayata geçiremeyen kadınlarımıza; Ne yapmak istediğimizi çok iyi bildiğimiz ve hayallerimizin sağlam olduğunda, bir şeyler kendiliğinden oluverir. Yaşam yardımımıza koşar, olmadık şeyler olmaya başlar, bir arkadaş, bir tanıdık hatta hayatınıza misyon tamamlama adına birileri girer ve bize yardım eder.Sen istersen hayat da sana hazırdır. Sen yeter ki iste..

KADINLAR İŞ HAYATINDA ERKEKLERE GÖRE DAHA HIZLI KARAR VERİYORLAR

Çalışanlar Kadın Girişimcileri daha çok tercih ediyor!

20 yıllık iş tecrübesini danışanlarına ayna tutarak, onlara alternatif çözüm yolları bulan Direm Fikir Atölyesi Kurucusu Didem Tınarlıoğlu, bu oranlar ve kadınların girişimcilikleri ile ilgili keyifli bir yazı kaleme aldı.

Yazısında kadınların, iş yaşamında kararlarını daha kolay verdikleri ve kararlarını hayata geçirmek konusunda daha azimli olduklarını dile getiren Tınarlıoğlu; “Kadınlar alışverişte kararsız olabiliyorken neden iş dünyasında erkeklerden daha hızlılar?” sorusunun yanıtını veriyor.

İşte Didem Tınarlıoğlu’nun keyifli yazısı;

Neden kadın girşimciler daha başarılı?

İnsanoğlunun dünyaya geliş sebebi olan Adem ile Havva ‘nın dialoğunu hatırlayın. Varoluş sebebimiz olan, Havva’nın Adem’i harekete geçiren, cesaretlendiren ve ikna eden özelliği başlı başına müthiş bir girişimcilik örneği değil mi? Ne müthiş bir örnek hem de…

Peki ya, Anadolu’da 14. yüzyılda dünyanın ilk kadın girişimcilik teşkilatlanmasının kurulduğunu biliyor muydunuz? ‘Baciyan-ı Rum’, yani “Anadolu Kadınları”,Anadolu’nun “Cesur Kadınları”. Anadolu’nun kendine güvenen girişimci kadınları, dünyadaki ilk kadın girişimcilik teşkilatlanmasını oluşturdular. Köklerimizin cesareti ve kendine güveni muazzam. Kadın mucitlerin buluşları da oldukça enteresan. Mesela, Bulaşık Makinasını icat etti.(Josephin Cochrane). İlk Büyük Ölçekli Bilgisayar’ı bir kadın geliştirdi (Grace Hopper). Yuvarlak Testere (Tabitha Babbitt), Kurşun Geçirmez Yelek (Stephanie Kwolek), ilk Araba sileceklerini de bir kadın buldu (Mary Anderson). İlk Katlanır Yatak bir kadın tarafından tasarlandı (Sarah Goode), Optik Analiz Sistemlerini bir kadın keşfetti (Dr. Ellen Ochoa). Güneş Enerjisiyle Isıtma Sistemini de bir kadın icat etti (Dr. Maria Telkes). Lazerle katarakt tedavi etmek bir kadının fikriydi (Patricia Bath).

Ve elbette daha pek çokları….

Ancak gerek ülkemizde gerekse dünyada bu girişimci ruh yapısı yeterince eylemsizliği kırmaya yetmemiştir.Dünya genelinde çalışan kadınları koruyucu ve destekleyici yasaların ve uygulamaların artması, şehirleşme, eğitim olanaklarının artması, demografik gelişmeler, geçim sıkıntısı, boşanma oranlarında artış, toplumların ve kadınların çalışmasına yönelik tutumlarında meydana gelen iyileştirici gelişmeler kadının daha çok iş dünyasında aktif olmasına olanak sağlasa da, tüm bu olumlu gelişmelere rağmen, ülkemizin geneline baktığımızda kadın girişimci sayısı halen %10 seviyelerindedir.

Türkiye’de kadın çalışanlar ile ilgili yapılan çalışmalar, girişimci iş kadınlarının yarısından

fazlasının ticaret sektöründe girişimci olduğu, genellikle 30-39 yaş diliminde yer aldığı ve yarısına yakınının eğitim düzeyinin sadece lise eğitimi düzeyinde kaldığı ve genellikle kentli olduklarını ortaya koymaktadır.

Diğer taraftan kadınların erkek çalışanlarla eşit rekabet koşullarına sahip olmadıkları da bilinen bir gerçektir. Toplumda kadının aile içinde rolü ve üstlendiği daha fazla sorumluluk onu çalışma hayatında ister istemez ikinci plana atıyor. Part time çalışma modelinin ülkemizde tercih edilmeyen sadece üniversite öğrencilerine sunulan olanak olması ,homeofis çalışma kültürünün oturmaması da girişimci sayısının artmasını önleyen unsurlardır.Kadın çiftçilerimizi de unutmamak lazım elbette. Emekleri büyük ama kazançlarının yetersizliği de bu alanda büyümeyi engellemektedir .

Kadın çiftçi sayımız halen %1,5 seviyesindedir.

Yaşanan bu tür sorunlar Türk kadın girişimcilerinin sayısının Avrupa ülkelerinin bir hayli gerisinde kalmasına da neden olmaktadır. Örneğin Almanya’da kadın girişimci sayısı % 30 civarındayken Türkiye’de bu rakam % 10.7’dir. Diğer taraftan, kadın girişimcilerin yaşadıkları sorunlar toplumlara göre büyük farklılıklar göstermemektedir; araştırmalar, bu durumun altında yatan sebebin ise kadına verilen toplumsal rolün dünyanın hemen hemen pek çok ülkesinde aynı veya benzer olduğu gerçeğinden ileri geldiğini göstermektedir.

Avrupa’da,nüfusun % 52’si kadın olmasına rağmen; kendi işletmesinde çalışanların %34,4’ü ve start-up girişimcilerin % 30’u kadındır.

Gerçek şu ki,kadınlaran iş dünyasında yapışmış etiketleri de değiştirmeliyiz.Kadınlar için iş dünyasında çok detaycı, egosu kabarmış duyguları ile hareket eden ve zor profil algımız klişe ve haksızca çoğu zaman.Oysa ki,kadınların ayrıntılara odaklanabilme,anaç tarafları,pes etmeyen özellikleri çoğu zaman büyük avantaj sağlamaktadır. Ön sezilerinin kuvvetli olması, erkelere göre daha çok öğretici ve geliştirici yanının olması, kadınların yanlarında çalışanlara karşı daha teşvik edici yaklaşımları motivasyonu yüksek tutma yetenekleri, azimli oluşları, daha mücadeleci özellikleri işveren olarak erkeklere göre tercih edilmelerinde önemli bir etkenler.

Tahminlerin aksine kadınların, iş yaşamında kararlarını daha kolay verdikleri, kararlarını hayata geçirme konularında daha hızlı oldukları ve belirsiz ortamları yok etmeye odaklı yaklaşımları sayesinde girişimciler alanında daha çok başarılı oldukları çalışmalarla ortaya konulmaktadır.

Kadınlar, erkek girişimcilerle karşılaştırıldığında kârdan çok sosyal itibara önem vermekte, risk almada erkek girişimcilere oranla daha temkinli hareket etmekte ve daha öz güvenli bakabilmektedirler.

Türkiye’de işveren ve kendi hesabına çalışan kadınların iş yeri büyüklüğüne göre dağılımına baktığımızda çoğunluğu, 1-4 kişinin çalıştığı mikro ölçekli işletmelerdir. Bu, kadın girişimcilerin küçük ölçekli az sermaye gerektiren işlere yöneldiğini göstermektedir. Bunun en büyük nedenlerinden biri kadın girişimcilerin yatırımları için bulabilecekleri finansal kaynakların yetersizliğidir .

Kadın girişimciler, ülkemizde sosyal yaşantıyla ilgili sorunlar da yaşamaktadırlar. Bunlar arasında; toplumun kadına yüklediği görev ve roller, ataerkil yapı, kadının kendi dışındakiler için duyduğu sorumluluk (ev, aile, yaşlı kimselerin bakımı), kendine duyduğu güvendeki eksiklik, yeterince destek bulamaması sayılabilir.

Kadın olmak başlı başına zor iş ,bunu kabul etmemek mümkün mü ?Bazen bir evi yönetmek hatta bir ergeni yönetmek koca bir fabrikayı yönetebilmekten daha çok yetenek gerektiriyor. Bu ülke şartlarında kendi işini yapabilmek buna cesaret edebilmek çok da kolay değil elbette. Ama dünyayı iyi annelerin yetiştirdikleri iyi çocukların kurtaracağını bilerek ekonominin gelişmesi daha hızlı büyüyebilmek ve gelişebilmek için kadın girişimciliğinin artması gerektiğini bilmemiz gerekiyor. Hükümetlerin ve en az onlar kadar biz toplumların da başlıca görevi kadın girşimcileri desteklemek olmalıdır. Kadın işletmecinin olduğu yerlerden alışveriş yapmaya meyilli olmak gördüğümüzde onları yüreklendirmek yapılabilecek en kolay yöntemlerden bir kaçı.

Ve son söz hem cinslerime yani girişimci olmayı isteyip hayata geçiremeyen kadınlarımıza; Ne yapmak istediğimizi çok iyi bildiğimiz ve hayallerimizin sağlam olduğunda, bir şeyler kendiliğinden oluverir. Yaşam yardımımıza koşar, olmadık şeyler olmaya başlar, bir arkadaş, bir tanıdık hatta hayatınıza misyon tamamlama adına birileri girer ve bize yardım eder.Sen istersen hayat da sana hazırdır. Sen yeter ki iste..

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2lZNT6m
via IFTTT

Ordu–Giresun yurt dışı uçuşları başlıyor

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kVeDUM

Ordu–Giresun yurt dışı uçuşları başlıyor SunExpress, bakım ve onarım çalışmaları nedeniyle 01 Mart–31 Mayıs 2017 tarihleri arasında kapanacak olan Samsun Çarşamba Havalimanı’nın yerine dış hatlarda Ordu Giresun (OGU) Havalimanı’na, iç hatlarda ise Amasya–Merzifon (MZH) Havalimanı’na alternatif uçuşlar gerçekleştirilecek. Samsun Çarşamba Havalimanı’nın kapalı kaldığı süre içerisinde, Ordu Giresun Havalimanı’ndan Düsseldorf, Frankfurt ve Stuttgart’ta haftada bir gün karşılıklı sefer düzenleyecek olan SunExpress, 20 Haziran tarihinden itibaren ise Ordu Giresun Havalimanı’ndan Köln’e haftada bir uçuş gerçekleştirmeye başlayacak. İç hat seferlerinde ise, İzmir ve Antalya’dan Amasya–Merzifon Havalimanı’na uçacak. SunExpress, İzmir’den Amasya–Merzifon Havalimanı’na haftada 4 gün karşılıklı sefer, Antalya’dan ise haftanın 3 günü karşılıklı tarifeli uçuş düzenleyecek.

SunExpress, bakım ve onarım çalışmaları nedeniyle 01 Mart–31 Mayıs 2017 tarihleri arasında kapanacak olan Samsun Çarşamba Havalimanı’nın yerine dış hatlarda Ordu Giresun (OGU) Havalimanı’na, iç hatlarda ise Amasya–Merzifon (MZH) Havalimanı’na alternatif uçuşlar gerçekleştirilecek.

Samsun Çarşamba Havalimanı’nın kapalı kaldığı süre içerisinde, Ordu Giresun Havalimanı’ndan Düsseldorf, Frankfurt ve Stuttgart’ta haftada bir gün karşılıklı sefer düzenleyecek olan SunExpress, 20 Haziran tarihinden itibaren ise Ordu Giresun Havalimanı’ndan Köln’e haftada bir uçuş gerçekleştirmeye başlayacak.

İç hat seferlerinde ise, İzmir ve Antalya’dan Amasya–Merzifon Havalimanı’na uçacak. SunExpress, İzmir’den Amasya–Merzifon Havalimanı’na haftada 4 gün karşılıklı sefer, Antalya’dan ise haftanın 3 günü karşılıklı tarifeli uçuş düzenleyecek.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kVeDUM
via IFTTT

Pasaportsuz seyahat müjdesinin ardından Türkler Ukrayna’ya akın etmeye hazırlanıyor!

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kLYWyf

Boeing787-10 Dreamliner Döenemi Başlıyor

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2lvxwR5

Pasaportsuz seyahat müjdesinin ardından Türkler Ukrayna’ya akın etmeye hazırlanıyor! Seyahat sitesi momondo’nun verileri, Dışişleri Bakanı Çavuşoğlu’nın pasaportsuz seyahat müjdesinin ardından Ukrayna’ya gitmeyi planlayan Türk turist sayısının yüzde 55 oranında arttığını gösteriyor Türkiye ile Ukrayna arasında pasaportsuz seyahat uygulamasına geçileceğinin duyurulması, iki ülke arasındaki turizm hacmini olumu yönde etkilemeye şimdiden başladı. Seyahat sitesi momondo’nın verilerine göre Türk turistlerin Ukrayna’ya yönelik yaptığı uçuş aramaları, son üç yıldır istikrarlı bir artış trendi izliyor. 2015 yılı boyunca, en çok uçuş aradığımız 9. yurtdışı destinasyon olan Ukrayna, 2016 yılında yüzde 186’lık artışla 4. sıraya kadar yükseldi. İLK DÖRT GÜNDE YÜZDE 55’LİK ARTIŞ Artış trendi 2017’nin ilk ayında da aynı şekilde devam ederken, Ukrayna, Ocak 2017 itibariyle Almanya’nın ardından en çok uçuş aradığımız ikinci oldu. Geçtiğimiz hafta Dışişleri Bakanı Mevlüt Çavuşoğlu tarafından verilen pasaportsuz seyahat müjdesi ise bu artışa daha da hız kazandırdı. Açıklamanın yapıldığı 10 Şubat ile 14 Şubat tarihleri arasında Türkiye-Ukrayna arasındaki uçuşlar için yapılan aramalar, bir önceki haftaya göre tam yüzde 55’lik oranda artış gösterdi. “TURİZM HACMİ ARTACAK” momondo sözcüsü Serpil Öztürk, verileri şu sözlerle yorumladı. “Vizesiz seyahat ve pasaportsuz seyahat gibi uygulamaların ülkelerin turizm hacmini artırdığına geçmişte pek çok kez şahitlik ettik. Türkiye ile Ukrayna arasında da benzer bir durum söz konusu. İki ülke arasında seyahati kolaylaştıran uygulamanın yaz aylarına doğru hizmete girmesi beklense de, turistler uçuş araştırmalarına şimdiden başladı. Verilerimiz, Türk turistlerin önümüzdeki dönemde Ukrayna’ya çok daha fazla seyahat edeceğini gösteriyor. Benzer şekilde Ukraynalı turistlerin de özellikle yaz aylarında Türkiye’yi daha çok ziyaret edeceğini düşünüyoruz. Christmas tree on Maidan Nezalezhnosti in Kiev, Ukraine

Boeing787-10 Dreamliner Döenemi Başlıyor B787 Dreamliner ailesinin üçüncü üyesi olan Dreamliner, 17 Şubat Cuma günü Boeing South Carolina’da ilk kez yerini aldı. Uçak 2018’de müşterilere teslim edilecek uçak önümüzdeki haftalarda uçmaya başlayacak. 787 Dreamliner ailenin üçüncü üyesi olan Boeing 787-10 Dreamliner, Boeing South Carolina’da ilk kez yerini aldı. North Charleston, S.C.’deki binlerce çalışan bu olayı ABD Başkanı Donald Trump ve Güney Carolina Valisi Henry McMaster ile kutladı. Boeing başkanı ve CEO’su Dennis Muilenburg, “Boeing South Carolina’da şu an yaşananlar gerçek bir Amerikan başarı hikayesidir” dedi. “Kısa bir süre içinde ekibimiz, bu boş alanı dünyanın dört bir yanındaki havayollarına 787’lik sürede teslim eden ve bu süreçte binlerce ABD işini destekleyen modern bir havacılık üretim tesisi haline getirdi.” South Carolina‘da bulunan Boeing 787-10, önümüzdeki haftalarda ilk uçuşu için hazırlanacak. Boeing Commercial Airplanes Başkanı ve CEO’su Kevin McAllister ; “Sınıfının en verimlisi olan bu uçak, Güney Carolina’daki ve dünya genelindeki Boeing takım arkadaşlarımız, tedarikçilerimiz ve topluluk ortaklarımızın yıllardır gösterdiği özveri sonucunda ortaya çıkıyor “dedi. “Biliyoruz ki lansman müşterisi Singapore Airlines’ı da dahil olmak üzere B787-10’un filolarına neler katacağını biliyoruz ve onları uçurmak için sabırsızlanıyoruz” Boeing, 2018’de havayollarına 787-10’u teslim edecek. B787-10, dünyadaki dokuz müşteriden 149 sipariş aldı. Dreamliner ailesinin en uzun modeli olan 787-10, 787-8 ve 787-9 tarafından açılan kesintisiz rotaları eşi benzeri görülmemiş bir verimlilikle büyütüyor. 787-10 yüzde 10 daha iyi yakıt tüketimi ve emisyonu ile sunacak. 787 Dreamliner ailesi, her pazar segmentinde modern, optimize edilmiş ve verimli bir uçak ailesini sunan Boeing’in ikiz koridor stratejisinin önemli bir parçası. 2011 yılında servise girdikten sonra 787 ailesi, dünyadaki 530 hatta 140 milyondan fazla insanı taşıyor ve yaklaşık 13 milyar pound yakıt tasarrufu sağlıyor.

B787 Dreamliner ailesinin üçüncü üyesi olan Dreamliner, 17 Şubat Cuma günü Boeing South Carolina’da ilk kez yerini aldı.

Uçak 2018’de müşterilere teslim edilecek uçak önümüzdeki haftalarda uçmaya başlayacak.

787 Dreamliner ailenin üçüncü üyesi olan Boeing  787-10 Dreamliner, Boeing South Carolina’da ilk kez yerini aldı. North Charleston, S.C.’deki binlerce çalışan bu olayı ABD Başkanı Donald Trump ve Güney Carolina Valisi Henry McMaster ile kutladı.

Boeing başkanı ve CEO’su Dennis Muilenburg, “Boeing South Carolina’da şu an yaşananlar gerçek bir Amerikan başarı hikayesidir” dedi. “Kısa bir süre içinde ekibimiz, bu boş alanı dünyanın dört bir yanındaki havayollarına 787’lik sürede teslim eden ve bu süreçte binlerce ABD işini destekleyen modern bir havacılık üretim tesisi haline getirdi.”

South Carolina‘da bulunan  Boeing 787-10, önümüzdeki haftalarda ilk uçuşu için hazırlanacak.

Boeing Commercial Airplanes Başkanı ve CEO’su Kevin McAllister ; “Sınıfının en verimlisi olan bu uçak, Güney Carolina’daki ve dünya genelindeki Boeing takım arkadaşlarımız, tedarikçilerimiz ve topluluk ortaklarımızın yıllardır gösterdiği özveri sonucunda ortaya çıkıyor “dedi.

“Biliyoruz ki lansman müşterisi Singapore Airlines’ı da dahil olmak üzere B787-10’un filolarına neler katacağını biliyoruz ve onları uçurmak için sabırsızlanıyoruz”

Boeing, 2018’de havayollarına 787-10’u teslim edecek. B787-10, dünyadaki dokuz müşteriden 149 sipariş aldı.

Dreamliner ailesinin en uzun modeli olan 787-10, 787-8 ve 787-9 tarafından açılan kesintisiz rotaları eşi benzeri görülmemiş bir verimlilikle büyütüyor.

787-10  yüzde 10 daha iyi yakıt tüketimi ve emisyonu ile sunacak. 787 Dreamliner ailesi, her pazar segmentinde modern, optimize edilmiş ve verimli bir uçak ailesini sunan Boeing’in ikiz koridor stratejisinin önemli bir parçası.

2011 yılında servise girdikten sonra 787 ailesi, dünyadaki 530 hatta 140 milyondan fazla insanı taşıyor ve yaklaşık 13 milyar pound yakıt tasarrufu sağlıyor.

 

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2lvxwR5
via IFTTT