via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2k55tH2
2 Şubat 2017 Perşembe
Pegasus Plus üyeleri “Uç Uç Günleri” ile yurt dışına %30 indirimli uçuyor
via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kWuQMU
GAMING İSTANBUL 2017’YE BÜYÜK İLGİ!
via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kWuXb9
Pegasus Plus üyeleri “Uç Uç Günleri” ile yurt dışına %30 indirimli uçuyor Pegasus Plus üyeleri “Uç Uç Günleri” ile yurt dışına %30 indirimli uçuyor Pegasus Hava Yolları Şubat ayı “Uç Uç Günleri” kampanyasında Pegasus Plus üyelerine tüm yurt dışı hatlarda % 30 indirimli uçma fırsatı sunuyor. Şubat ayı Uç Uç Günleri kampanyası ile biletlerini 2-3 Şubat tarihlerinde www.flypgs.com‘dan ve Pegasus Mobil Uygulamaları’ndan alan Pegasus Plus üyeleri, 15 Mart – 22 Haziran 2017 tarihleri arasında yurt dışında gerçekleştirecekleri uçuşlarda % 30 indirimli uçma fırsatı elde ediyor. Şubat ayı “Uç Uç Günleri” indiriminden, Pegasus Plus’a üye olmayan misafirler de biletlerini almadan önce www.flypgs.com/plus/ adresinden veya Pegasus’un mobil sitesi ve Mobil Uygulamaları üzerinden Pegasus Plus programına ücretsiz üye olarak faydalanabilir ve Pegasus Plus ayrıcalığı ile seyahat etmenin tadını çıkarabilirler. Misafirler, Pegasus’un 69 yurt dışı uçuş noktası ve kampanya ile ilgili detaylı bilgilere www.flypgs.com üzerinden ulaşabilir. Pegasus Plus nedir? Pegasus Hava Yolları’nın ücretsiz üye olunabilen ve gerçekleştirilen tüm uçuşlardan bol Uçuş Puan kazandıran uçuş programıdır. Pegasus Plus’a üye olmak çok kolay Pegasus Plus’a üye olmak isteyen misafirler, Pegasus’un internet sitesi www.flypgs.com ve mobil internet sitesi mobile.flypgs.com adreslerinden ya da 7737’ye Ad, Soyad ve TC Kimlik numaralarını göndererek ücretsiz üye olabilir. 2-18 yaş arasındaki Pegasus misafirleri ise 18 yaşından büyük bir ana üyenin hesabı üzerinden bağlı üyelik oluşturarak programa dahil olabilir.
Pegasus Plus üyeleri “Uç Uç Günleri” ile yurt dışına %30 indirimli uçuyor
Pegasus Hava Yolları Şubat ayı “Uç Uç Günleri” kampanyasında Pegasus Plus üyelerine tüm yurt dışı hatlarda % 30 indirimli uçma fırsatı sunuyor. Şubat ayı Uç Uç Günleri kampanyası ile biletlerini 2-3 Şubat tarihlerinde www.flypgs.com‘dan ve Pegasus Mobil Uygulamaları’ndan alan Pegasus Plus üyeleri, 15 Mart – 22 Haziran 2017 tarihleri arasında yurt dışında gerçekleştirecekleri uçuşlarda % 30 indirimli uçma fırsatı elde ediyor.
Şubat ayı “Uç Uç Günleri” indiriminden, Pegasus Plus’a üye olmayan misafirler de biletlerini almadan önce www.flypgs.com/plus/ adresinden veya Pegasus’un mobil sitesi ve Mobil Uygulamaları üzerinden Pegasus Plus programına ücretsiz üye olarak faydalanabilir ve Pegasus Plus ayrıcalığı ile seyahat etmenin tadını çıkarabilirler.
Misafirler, Pegasus’un 69 yurt dışı uçuş noktası ve kampanya ile ilgili detaylı bilgilere www.flypgs.com üzerinden ulaşabilir.
Pegasus Plus nedir?
Pegasus Hava Yolları’nın ücretsiz üye olunabilen ve gerçekleştirilen tüm uçuşlardan bol Uçuş Puan kazandıran uçuş programıdır.
Pegasus Plus’a üye olmak çok kolay
Pegasus Plus’a üye olmak isteyen misafirler, Pegasus’un internet sitesi www.flypgs.com ve mobil internet sitesi mobile.flypgs.com adreslerinden ya da 7737’ye Ad, Soyad ve TC Kimlik numaralarını göndererek ücretsiz üye olabilir. 2-18 yaş arasındaki Pegasus misafirleri ise 18 yaşından büyük bir ana üyenin hesabı üzerinden bağlı üyelik oluşturarak programa dahil olabilir.
from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kWuQMU
via IFTTT
GAMING İSTANBUL 2017’YE BÜYÜK İLGİ! Turkcell’in Efsanevi Sponsorluğunda Gaming İstanbul 2017, Bugün Başladı! GAMING İSTANBUL 2017’YE BÜYÜK İLGİ! Türkiye’nin En Büyük Oyun Fuarı, Pazar Gününe Kadar Devam Edecek… Türkiye’nin ilk global ölçekli Dijital Eğlence ve Oyun Fuarı Gaming İstanbul 2017, bugün kapılarını oyun severlere kapılarını açtı. Sabah saatleri itibariyle, kapıda uzun kuyruk oluşturan ziyaretçiler, gün boyunca dijital dünyasının keyfini çıkardılar. “Aile Boyu Eğlence ve Oyun” konseptiyle yola çıkan Gaming İstanbul, 2 – 5 Şubat tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşiyor. “Gaming İstanbul 2017”, bu yıl 14 bin metrekarelik alana kurduğu, alışveriş, oyun, eğlence alanları ve çocuk parkı ile eğlenceli vakit geçirmek isteyenleri ve oyun severleri fuara davet ediyor. Yerel ve uluslararası yatırımcılar tarafından da yoğun ilgi gören fuarda, eğlence alanlarının dışında, GIST Seminerleri ve fuarda yer alan B2B alanı bulunuyor. Türkiye’nin ve Dünyanın En Büyük Markalarının “İlk”leri GIST 2017’de! Gaming İstanbul 2017’de dijital eğlence ve oyun dünyasının bir çok önemli firması bir araya geliyor; Gaming İstanbul 2017’nin Efsanevi Sponsoru; TURKCELL, Oyun Severlerle Buluşuyor! Gaming İstanbul 2017’nin “efsanevi sponsoru” Turkcell, 4 gün boyunca Gamecell, fizy, BİP ve GNÇ markalarının ödüllü etkinlikleriyle turnuvalar düzenleyecek ve ziyaretçilere hediyeler dağıtacak. Ayrıca GNÇ ile Gaming İstanbul’u ziyaret etmek isteyenlere hafta içi “bir bilet alana bir bilet hediye” fırsatı sunuluyor. 1+1 kampanyası B2B öğrenci biletlerinde de geçerli olacaktır. Tüm bunların yanı sıra; Gamecell Hivefest organizasyonunda 14 bin dolar ödüllü League of Legends Turnuvası, 4 bin dolar ödüllü Vainglory Turnuvası ve 15 bin TL ödüllü FIFA 17 Turnuvası finalleri düzenlenecek. Büyük ilgi gösterilen FIFA 17 finalinin sunumunu Ertem Şener ve yorumculuğunu ise Ahmet Çakar yapacak. Dünyanın En Büyük Oyun Üreticisi Tencent Gaming İstanbul 2017’de! Dünyanın en büyük oyun üreticisi Tencent’in 5v5 mobil MOBA oyunu “Strike of Kings”in lansmanı 2 Şubat saat: 13:00’de GIST 2017’de gerçekleşecek. Tencent, Gaming İstanbul süresince devam edecek 120.000 TL ödüllü “Strike of Kings” turnuvasında oyuncuları buluşturacak. “Strike of Kings”in Türk oyuncularıyla tanışmasını sağlamak amacıyla, oyundaki tüm karakter ve skin’ler Türk oyuncuları için iki hafta ücretsiz açık olacak. “Sony”, PlayStationVR Sistemi’nin Lansmanı’nı Gaming İstanbul 2017’de gerçekleştiriyor Sony, oyun severlerle PlayStationVR Sistemi’ni, en yeni oyunlarını ve son teknolojilerini Gaming İstanbul 2017’de tanıtıyor. PS4 platformundaki birçok oyunu deneme imkanı sunulacak olan fuarda, katılımcılar, PS VR ve PS4 temalı özel hediyeler kazanabilecek. “Netmarble” Star Wars: Force Arena ile Güç Sizinle! Gaming İstanbul 2017’de katılımcılar Star Wars Force Arena, MARVEL Future Fight, Paramanya ve Netmarble’ın eğlenceli oyunlarını deneme şansı elde edecek ve birbirinden farklı hediyeler kazanma şansı yakalayacaklar. Netmarble standında oyuncular Star Wars Force Arena’da kazanmak için mücadele edecekler. Netmarble, ayrıca ana sahnede gerçekleştireceği Wolfteam Turnuvası ve Mstar Dans Workshop’u ile de fuarda ziyaretçilerle buluşacak. IGG Oyunlarını, Türkiye’deki Oyuncularıyla Buluşturmaya Devam Ediyor! Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da “IGG” ve oyunlarını Türkiye’deki oyuncularıyla buluşturmaya devam ediyor olacak. Lords Mobile, Castle Clash gibi Türkiye’de önemli oyuncu kitlesine sahip oyuncular IGG’nin kendine has tasarımlarıyla Gaming İstanbul’da buluşuyor olacak. Her bir oyun için özel alanlar ayrılacak ve her bir oyun alanında özel istasyonlarda çekilişler, Çarkıfelek, Dart, ‘Kim 500 bin Elmas İster’ gibi minik oyunlar yer alacak. Turktelekom Playstore, Microsoft, Aral, Vestel, Epin, Seti, Redbull, Bynogame, Papara, Gizza, Oldmoustache, Varta, Overgame, Zeren’s Universe, Merch, Blizzard, Nvidia, Gpay, KINQUIN, VFS, Denedik Biz, Zoccoshop, Merchtancy, Paralelevrencr ise GIST 2017’ye katılan diğer firmalar arasında yer alıyor. B2B katılımcıları ise aerosft, Aruba Events, audiofil, Epin, Iran Computer and Video Games Foundation, TOGED, TCA. 8.500 TL Ödül Havuzlu GIST Cosplay Yarışması Dijital oyun karakterlerini, tasarladıkları kostüm ve aksesuarlarla en iyi yansıtanlar, GIST Cosplay yarışmasında, büyük ödülü kazanmak için mücadele vermeye hazırlanıyor. Çocuklar İçin Harika Oyun Parkı! HASBRO’nun sponsorluğunda, çocukları keyifle eğlenebileceği ve içerisinde çeşitli oyuncak ve oyunların olacağı oyun parkı kurulacak. Star Alliance’dan İndirim! Fuara kayıtlı ziyaretçiler ve onlara eşlik eden bir kişi, ücret ve rezervasyon yapılan sınıfa bağlı olarak %20’ye varan indirimlerden yararlanabilecek. Detaylı bilgi için; http://ift.tt/1Py3dDAulasim ‘ı ziyaret edebilirsiniz. Büyük Buluşma; GIST Seminerleri Oyun sektöründe kariyer fırsatı yakalamak için GIST seminerlerinde büyük buluşma gerçekleşiyor. Oyun geliştiren, üreten, dağıtan firmalarla, tasarımcı ve programcılarla tanışmak, kendini göstermek için; GIST seminerleri büyük kariyer fırsatı sunuyor. Konuşmacıların listesine http://ift.tt/1Py3dDAgist-seminerleri/ linkinden ulaşabilirsiniz. Gaming İstanbul (GIST) ile ilgili gelişmeleri, fuar programını http://ift.tt/1Py3dDA adresinden ve Gaming İstanbul aplikasyonunu indirerek takip edebilir, biletlere “by no game” sayfasından ve “over game” mağazasından ulaşabilirsiniz. GL Events, Fransa merkezli ve sektörünün dünyada lideri olan bir firmadır. Dünya genelinde 92 farklı noktada ofisi bulunan GL events, kendisine ait 300 fuar ve 4000’in üzerinde organizasyonuyla uluslararası etkinlikleri hayata geçirmeye devam ediyor. 2010 Güney Afrika FIFA Dünya Şampiyonası, 2012 Londra Olimpiyatları, 2012 Afrika Futbol Şampiyonası ve Cannes Film Festivali gibi etkinliklerin altında GL events imzası bulunuyor. http://ift.tt/2kWxi63RA2014/US/index.html http://ift.tt/1Py3dDA
Turkcell’in Efsanevi Sponsorluğunda Gaming İstanbul 2017, Bugün Başladı!
GAMING İSTANBUL 2017’YE BÜYÜK İLGİ!
Türkiye’nin En Büyük Oyun Fuarı, Pazar Gününe Kadar Devam Edecek…
Türkiye’nin ilk global ölçekli Dijital Eğlence ve Oyun Fuarı Gaming İstanbul 2017, bugün kapılarını oyun severlere kapılarını açtı. Sabah saatleri itibariyle, kapıda uzun kuyruk oluşturan ziyaretçiler, gün boyunca dijital dünyasının keyfini çıkardılar.
“Aile Boyu Eğlence ve Oyun” konseptiyle yola çıkan Gaming İstanbul, 2 – 5 Şubat tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleşiyor.
“Gaming İstanbul 2017”, bu yıl 14 bin metrekarelik alana kurduğu, alışveriş, oyun, eğlence alanları ve çocuk parkı ile eğlenceli vakit geçirmek isteyenleri ve oyun severleri fuara davet ediyor.
Yerel ve uluslararası yatırımcılar tarafından da yoğun ilgi gören fuarda, eğlence alanlarının dışında, GIST Seminerleri ve fuarda yer alan B2B alanı bulunuyor.
Türkiye’nin ve Dünyanın En Büyük Markalarının “İlk”leri GIST 2017’de!
Gaming İstanbul 2017’de dijital eğlence ve oyun dünyasının bir çok önemli firması bir araya geliyor;
Gaming İstanbul 2017’nin Efsanevi Sponsoru; TURKCELL, Oyun Severlerle Buluşuyor!
Gaming İstanbul 2017’nin “efsanevi sponsoru” Turkcell, 4 gün boyunca Gamecell, fizy, BİP ve GNÇ markalarının ödüllü etkinlikleriyle turnuvalar düzenleyecek ve ziyaretçilere hediyeler dağıtacak. Ayrıca GNÇ ile Gaming İstanbul’u ziyaret etmek isteyenlere hafta içi “bir bilet alana bir bilet hediye” fırsatı sunuluyor. 1+1 kampanyası B2B öğrenci biletlerinde de geçerli olacaktır.
Tüm bunların yanı sıra; Gamecell Hivefest organizasyonunda 14 bin dolar ödüllü League of Legends Turnuvası, 4 bin dolar ödüllü Vainglory Turnuvası ve 15 bin TL ödüllü FIFA 17 Turnuvası finalleri düzenlenecek. Büyük ilgi gösterilen FIFA 17 finalinin sunumunu Ertem Şener ve yorumculuğunu ise Ahmet Çakar yapacak.
Dünyanın En Büyük Oyun Üreticisi Tencent Gaming İstanbul 2017’de!
Dünyanın en büyük oyun üreticisi Tencent’in 5v5 mobil MOBA oyunu “Strike of Kings”in lansmanı 2 Şubat saat: 13:00’de GIST 2017’de gerçekleşecek. Tencent, Gaming İstanbul süresince devam edecek 120.000 TL ödüllü “Strike of Kings” turnuvasında oyuncuları buluşturacak. “Strike of Kings”in Türk oyuncularıyla tanışmasını sağlamak amacıyla, oyundaki tüm karakter ve skin’ler Türk oyuncuları için iki hafta ücretsiz açık olacak.
“Sony”, PlayStationVR Sistemi’nin Lansmanı’nı Gaming İstanbul 2017’de gerçekleştiriyor
Sony, oyun severlerle PlayStationVR Sistemi’ni, en yeni oyunlarını ve son teknolojilerini Gaming İstanbul 2017’de tanıtıyor. PS4 platformundaki birçok oyunu deneme imkanı sunulacak olan fuarda, katılımcılar, PS VR ve PS4 temalı özel hediyeler kazanabilecek.
“Netmarble” Star Wars: Force Arena ile Güç Sizinle!
Gaming İstanbul 2017’de katılımcılar Star Wars Force Arena, MARVEL Future Fight, Paramanya ve Netmarble’ın eğlenceli oyunlarını deneme şansı elde edecek ve birbirinden farklı hediyeler kazanma şansı yakalayacaklar. Netmarble standında oyuncular Star Wars Force Arena’da kazanmak için mücadele edecekler. Netmarble, ayrıca ana sahnede gerçekleştireceği Wolfteam Turnuvası ve Mstar Dans Workshop’u ile de fuarda ziyaretçilerle buluşacak.
IGG Oyunlarını, Türkiye’deki Oyuncularıyla Buluşturmaya Devam Ediyor!
Geçen yıl olduğu gibi bu yıl da “IGG” ve oyunlarını Türkiye’deki oyuncularıyla buluşturmaya devam ediyor olacak. Lords Mobile, Castle Clash gibi Türkiye’de önemli oyuncu kitlesine sahip oyuncular IGG’nin kendine has tasarımlarıyla Gaming İstanbul’da buluşuyor olacak. Her bir oyun için özel alanlar ayrılacak ve her bir oyun alanında özel istasyonlarda çekilişler, Çarkıfelek, Dart, ‘Kim 500 bin Elmas İster’ gibi minik oyunlar yer alacak.
Turktelekom Playstore, Microsoft, Aral, Vestel, Epin, Seti, Redbull, Bynogame, Papara, Gizza, Oldmoustache, Varta, Overgame, Zeren’s Universe, Merch, Blizzard, Nvidia, Gpay, KINQUIN, VFS, Denedik Biz, Zoccoshop, Merchtancy, Paralelevrencr ise GIST 2017’ye katılan diğer firmalar arasında yer alıyor.
B2B katılımcıları ise aerosft, Aruba Events, audiofil, Epin, Iran Computer and Video Games Foundation, TOGED, TCA.
8.500 TL Ödül Havuzlu GIST Cosplay Yarışması
Dijital oyun karakterlerini, tasarladıkları kostüm ve aksesuarlarla en iyi yansıtanlar, GIST Cosplay yarışmasında, büyük ödülü kazanmak için mücadele vermeye hazırlanıyor.
Çocuklar İçin Harika Oyun Parkı!
HASBRO’nun sponsorluğunda, çocukları keyifle eğlenebileceği ve içerisinde çeşitli oyuncak ve oyunların olacağı oyun parkı kurulacak.
Star Alliance’dan İndirim!
Fuara kayıtlı ziyaretçiler ve onlara eşlik eden bir kişi, ücret ve rezervasyon yapılan sınıfa bağlı olarak %20’ye varan indirimlerden yararlanabilecek.
Detaylı bilgi için; http://ift.tt/1Py3dDA
Büyük Buluşma; GIST Seminerleri
Oyun sektöründe kariyer fırsatı yakalamak için GIST seminerlerinde büyük buluşma gerçekleşiyor. Oyun geliştiren, üreten, dağıtan firmalarla, tasarımcı ve programcılarla tanışmak, kendini göstermek için; GIST seminerleri büyük kariyer fırsatı sunuyor. Konuşmacıların listesine http://ift.tt/1Py3dDA
Gaming İstanbul (GIST) ile ilgili gelişmeleri, fuar programını http://ift.tt/1Py3dDA adresinden ve Gaming İstanbul aplikasyonunu indirerek takip edebilir, biletlere “by no game” sayfasından ve “over game” mağazasından ulaşabilirsiniz.
GL Events, Fransa merkezli ve sektörünün dünyada lideri olan bir firmadır. Dünya genelinde 92 farklı noktada ofisi bulunan GL events, kendisine ait 300 fuar ve 4000’in üzerinde organizasyonuyla uluslararası etkinlikleri hayata geçirmeye devam ediyor. 2010 Güney Afrika FIFA Dünya Şampiyonası, 2012 Londra Olimpiyatları, 2012 Afrika Futbol Şampiyonası ve Cannes Film Festivali gibi etkinliklerin altında GL events imzası bulunuyor.
http://ift.tt/2kWxi63
http://ift.tt/1Py3dDA
from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2kWuXb9
via IFTTT
SMS – İNSAN FAKTÖRLERİ 14 İNSAN FAKTÖRLERİ-1 İkinci Dünya Savaşından bu güne kadar yapılan ekipman tasarımı ve insan performansıyla ilgili ilk araştırmalardan beri insan kullanıcıların gerek kendi işleriyle gerekse ekipmanlarla etkileşimlerinin karmaşık bir araştırma alanı olup, gittikçe daha açık bir şekilde anlaşılmıştır. Kontrollerin, göstergelerin boyutu, biçimi ve yerleşimine ilaveten, diğer psikolojik unsurların da en yaygın şekilde insan performansını etkilediği anlaşılmıştır. Kazalarda ve olaylarda üç faaliyetin tam olarak bağlı olduğu kabul edilmektedir: Tasarım İşletme Bakım (Kaza: En az bir kişinin hayatını kaybettiği, hayati tehlike atlattığı ya da bir donanımın tamamen zarar gördüğü hadisedir. Olay: Herhangi bir kimsenin yaralanmadığı, donanımın hasara uğramadığı ancak emniyetsiz bir durumun ortaya çıkmasıdır. Kırım: Bir donanımın geri döndürülebilir hasara uğradığı, yaralanmaların olabileceği, can kaybının yaşanmadığı hadiselerdir) A.B.D. havacılık tarihinde en çok bilinen uçak talihsizliklerinden birisi 1988 yılında ortaya çıkmıştır. Aloha Airlines’a ait Boeing 737-200 tipi uçak Hilo’dan 90 yolcusuyla kalktıktan yaklaşık 23 dakika sonra 23.000 feet irtifada uçağın gövdesinde meydana gelen yırtığın büyümesi nedeniyle oluşan basınç kaybı yüzünden acil durum ilan eder. Kokpitin arkasında, yolcuların girdiği kapının hemen yanında başlayan yırtık uçuş boyunca büyüyerek gövdenin bir kısmının uçaktan ayrılmasına neden olur. buna rağmen pilotlar uçağı yere indirmeyi başarır. Yapılan araştırmalar sonucunda yırtığın nedeninin metal yorgunluğu olduğu anlaşılır. Aloha Havayollarına ait bir B737-200 yapısal bir gövde arızası ve bunu takip eden bir basınç düşmesine maruz kalmıştır. Yapısal bütünlüğün kaybolması kazaya neden olan aktif arızaydı*. İnsan Faktörlerinin Farkına Varılması İnsan faktörlerinin farkına varılması ile risk kontrolleri veya düzeltici önlemlerin geliştirilmesini sağlayabilecek olan daha yüksek risk seviyeleri sergileyen konuların farkına varmanıza yardımcı olacaktır. İşyerinizdeki insan faktörlerinin farkına varılması düzgün risk yönetimi ve yüksek emniyet seviyelerinin sürdürülmesinde temel teşkil etmektedir. Eğer işyerinizde gerçek anlamda insan faktörlerin farkına varılmazsa, risk yönetimi sanal kalır! Nitekim öyle oluyor….. Temel İnsan Duyuları Beş temel insan duyusu görme, duyma (işitme), dokunma, koklama ve tat alma duyularıdır. Buna ilaveten, insanların kullandığı başka duyular da mevcuttur: Vestibüler – denge, hareket ve hızlanmayı algılar Proprioseptif – uzuvlarımızın yerini ve konumunu algılar Kinestetik – vücudumuzun çeşitli kısımlarının hareketini algılar Eşik değerler duyularımız tarafından algılanacak olan asgari uyarı seviyeleridir. Algılama, uyarıldıklarında duyularımızın fiziksel tepkisidir. Sezgi, bir şeyin algılandığını bilmemize müsaade eden psikolojik ve fiziksel süreçlerin bileşimidir. İşyerinizde ortaya çıkabilecek olan psikolojik ve fiziksel stres, kaygı, ağır iş yükü, yorgunluk ve diğer durumlar bir algı kaybına neden olabilmektedir. Algı kaybı hatalara ve kazalara neden olabilmektedir. Alışkanlık & Kayıtsızlık Biz insanlar doğamız gereği şartlara aşırı derecede uyum sağlayabilmekteyiz. Nispeten kısa zaman dilimlerinde, etrafımızdaki farklı şeylere hem fiziksel olarak hem de psikolojik olarak alışabilmekteyiz. Aşina olunmayan durumlarda insanlar genel olarak temkinlidirler. Ama tekrarlı bir göreve veya iş ortamına alıştıkça durumumuza “alışkın” hale geliriz ve tedbir uygulamakta başarısızlık yaşayabiliriz. Bu faktörler kayıtsızlığa ve potansiyel olarak tehlikeli olan durumları önemsemememize veya hatta görmezlikten gelmemize neden olabilmektedir. Görevle İlişkili Güvenlik Bazı işler, boyutu büyük olan ve ağır nesnelerin kaldırılması veya taşınması gibi, bireyler için açıkça uygun olmayan türdendir.. Yardım olmaksızın bu görevlere teşebbüs edilmesi başarısızlığa, yaralanmaya ve üretim kaybına neden olabilmektedir. Diğer görevler bir birey için herhangi bir güçlük sergilemeyebilir ancak tek başına teşebbüs edildiklerinde kabul edilemez bir risk seviyesi ortaya koyabilmektedir. Bu nedenle, gerçekleştirdiğimiz birçok işi, görevi sürekli olarak gözden geçirmemiz ve değerlendirmemiz gerekir. Bununla beraber üretim ve koruma arasında bir denge sağlamamız gerekmektedir; başka bir deyişle faydaların maliyetler ve risklerden ağır gelip gelmediğini belirlememiz gerekmektedir. İnsan Kapasiteleri ve Sınırları Bütün makineler ve yapılar arızadan önce sınırlı kapasitelere sahiptir. Bu sınırlar döngüler, kapasiteler, yorgunluk veya yapısal sınırlandırmalar şeklinde olabilmektedir. İnsanların başarısız olmadan önce bazı sınırları ve kapasiteleri vardır. Bununla birlikte, insanların sınırları değişiklik gösterebilmektedir. Genellikle ölçülmeleri ve tahmin edilmeleri güçtür. İnsan performansı fiziksel, duygusal ve psikolojik konular dâhil olmak üzere çeşitli iç faktörlerden etkilenmektedir. Performans düzgün eğitimle geliştirilebilmektedir. Birey kendi kapasitesini ve sınırlarını anladığında; dolasıyla kapasitesini kabul ettiğinde hatalar azalmaktadır. İnsan Güvenilirliği İnsan güvenirliliği; Bireyin verilen bir görevi doğru bir şekilde tamamlama veya belirli bir hedefe ulaşma ihtimalidir. İnsan güvenilirliği, iç ve dış faktörlerden etkilenmektedir. İç faktörler kişisel, bilgi, beceriler, yetenekler ve deneyimler, psikolojik veya fiziksel stres ve bireyin sosyal çevresinin etkilerini içermektedir. Dış faktörler işyeri ortamını, iş aletlerinin tasarımını, usuller ve işlemleri ve verilen eğitimin kalitesini içermektedir. İnsan Hatalarının Yönetilmesi İnsan hataları belirgin bir şekilde dünyadaki en çok bilinen felaketler arasında yer almaktadır. Havacılıkla ilgili olaylar ve kazaların büyük bir çoğunluğunu kapsamaktadır. İnsanlar potansiyel olarak tehlikeli teknolojiler tasarladıklarından, inşa ettiklerinden, çalıştırdıklarından, sürdürdüklerinden, yönettiklerinden; kararlarının ve eylemlerinin fiilen istenilmeyen bütün olaylara şu veya bu şekilde katkıda bulunması şaşırtıcı değildir. İnsan Hatalarının Yönetilmesi Öyleyse hatalarımızın azaltılması ve sonuçlarının en aza indirilmesi için bireyler olarak ne yapabiliriz? Kontrolümüz dahilinde olan iç faktörleri yönetebiliriz; ve Araştırma ve düzeltici önlemlerin geliştirilmesi için dış faktörleri ilgilendiren hataları & kaygıları amirlerimize rapor edebiliriz. İç Faktörlerin Yönetilmesi Endişe, dikkat dağınıklığı, unutkanlık veya kayıtsızlık gibi doğrudan insan hatalarıyla alakalı olan zihinsel durumlar, biz çalışanların kendi içimizde bir dereceye kadar yönetebileceğimiz iç faktörlerdir. İnsani koşulları değiştiremeyeceğimizden, insani hatalarla ilişkili olan kaçınılmaz, tahmin edilemez. Geçici zihinsel durumların farkına varmak ve bunlara karşı önlem almak için çaba sarf edebiliriz. Bu da bizim üzerlerinde kontrol sahibi olduğumuz içsel bu insani faktörlere karşı uyanık kalmamızı ve bu faktörleri yönetmemizi gerektirmektedir. Bu faktörler aşağıdakileri içermektedir: Fiziksel Faktörler Psikolojik Faktörler Fizyolojik Faktörler Fiziksel – Sosyal Faktörler Gelecek ay bu faktörlerden bahsedeceğim. ‘Hata değil, çare bulun’ Henry Ford Mehmet Ali Ataman 1Şubat2017
İNSAN FAKTÖRLERİ-1
İkinci Dünya Savaşından bu güne kadar yapılan ekipman tasarımı ve insan performansıyla ilgili ilk araştırmalardan beri insan kullanıcıların gerek kendi işleriyle gerekse ekipmanlarla etkileşimlerinin karmaşık bir araştırma alanı olup, gittikçe daha açık bir şekilde anlaşılmıştır. Kontrollerin, göstergelerin boyutu, biçimi ve yerleşimine ilaveten, diğer psikolojik unsurların da en yaygın şekilde insan performansını etkilediği anlaşılmıştır.
Kazalarda ve olaylarda üç faaliyetin tam olarak bağlı olduğu kabul edilmektedir:
- Tasarım
- İşletme
- Bakım
(Kaza: En az bir kişinin hayatını kaybettiği, hayati tehlike atlattığı ya da bir donanımın tamamen zarar gördüğü hadisedir.
Olay: Herhangi bir kimsenin yaralanmadığı, donanımın hasara uğramadığı ancak emniyetsiz bir durumun ortaya çıkmasıdır.
Kırım: Bir donanımın geri döndürülebilir hasara uğradığı, yaralanmaların olabileceği, can kaybının yaşanmadığı hadiselerdir)
A.B.D. havacılık tarihinde en çok bilinen uçak talihsizliklerinden birisi 1988 yılında ortaya çıkmıştır. Aloha Airlines’a ait Boeing 737-200 tipi uçak Hilo’dan 90 yolcusuyla kalktıktan yaklaşık 23 dakika sonra 23.000 feet irtifada uçağın gövdesinde meydana gelen yırtığın büyümesi nedeniyle oluşan basınç kaybı yüzünden acil durum ilan eder. Kokpitin arkasında, yolcuların girdiği kapının hemen yanında başlayan yırtık uçuş boyunca büyüyerek gövdenin bir kısmının uçaktan ayrılmasına neden olur. buna rağmen pilotlar uçağı yere indirmeyi başarır. Yapılan araştırmalar sonucunda yırtığın nedeninin metal yorgunluğu olduğu anlaşılır.
Aloha Havayollarına ait bir B737-200 yapısal bir gövde arızası ve bunu takip eden bir basınç düşmesine maruz kalmıştır. Yapısal bütünlüğün kaybolması kazaya neden olan aktif arızaydı*.
İnsan Faktörlerinin Farkına Varılması
İnsan faktörlerinin farkına varılması ile risk kontrolleri veya düzeltici önlemlerin geliştirilmesini sağlayabilecek olan daha yüksek risk seviyeleri sergileyen konuların farkına varmanıza yardımcı olacaktır. İşyerinizdeki insan faktörlerinin farkına varılması düzgün risk yönetimi ve yüksek emniyet seviyelerinin sürdürülmesinde temel teşkil etmektedir. Eğer işyerinizde gerçek anlamda insan faktörlerin farkına varılmazsa, risk yönetimi sanal kalır! Nitekim öyle oluyor…..
Temel İnsan Duyuları
Beş temel insan duyusu görme, duyma (işitme), dokunma, koklama ve tat alma duyularıdır. Buna ilaveten, insanların kullandığı başka duyular da mevcuttur:
- Vestibüler – denge, hareket ve hızlanmayı algılar
- Proprioseptif – uzuvlarımızın yerini ve konumunu algılar
- Kinestetik – vücudumuzun çeşitli kısımlarının hareketini algılar
Eşik değerler duyularımız tarafından algılanacak olan asgari uyarı seviyeleridir.
Algılama, uyarıldıklarında duyularımızın fiziksel tepkisidir.
Sezgi, bir şeyin algılandığını bilmemize müsaade eden psikolojik ve fiziksel süreçlerin bileşimidir.
İşyerinizde ortaya çıkabilecek olan psikolojik ve fiziksel stres, kaygı, ağır iş yükü, yorgunluk ve diğer durumlar bir algı kaybına neden olabilmektedir. Algı kaybı hatalara ve kazalara neden olabilmektedir.
Alışkanlık & Kayıtsızlık
Biz insanlar doğamız gereği şartlara aşırı derecede uyum sağlayabilmekteyiz. Nispeten kısa zaman dilimlerinde, etrafımızdaki farklı şeylere hem fiziksel olarak hem de psikolojik olarak alışabilmekteyiz. Aşina olunmayan durumlarda insanlar genel olarak temkinlidirler. Ama tekrarlı bir göreve veya iş ortamına alıştıkça durumumuza “alışkın” hale geliriz ve tedbir uygulamakta başarısızlık yaşayabiliriz. Bu faktörler kayıtsızlığa ve potansiyel olarak tehlikeli olan durumları önemsemememize veya hatta görmezlikten gelmemize neden olabilmektedir.
Görevle İlişkili Güvenlik
Bazı işler, boyutu büyük olan ve ağır nesnelerin kaldırılması veya taşınması gibi, bireyler için açıkça uygun olmayan türdendir.. Yardım olmaksızın bu görevlere teşebbüs edilmesi başarısızlığa, yaralanmaya ve üretim kaybına neden olabilmektedir.
Diğer görevler bir birey için herhangi bir güçlük sergilemeyebilir ancak tek başına teşebbüs edildiklerinde kabul edilemez bir risk seviyesi ortaya koyabilmektedir.
Bu nedenle, gerçekleştirdiğimiz birçok işi, görevi sürekli olarak gözden geçirmemiz ve değerlendirmemiz gerekir. Bununla beraber üretim ve koruma arasında bir denge sağlamamız gerekmektedir; başka bir deyişle faydaların maliyetler ve risklerden ağır gelip gelmediğini belirlememiz gerekmektedir.
İnsan Kapasiteleri ve Sınırları
Bütün makineler ve yapılar arızadan önce sınırlı kapasitelere sahiptir. Bu sınırlar döngüler, kapasiteler, yorgunluk veya yapısal sınırlandırmalar şeklinde olabilmektedir.
İnsanların başarısız olmadan önce bazı sınırları ve kapasiteleri vardır. Bununla birlikte, insanların sınırları değişiklik gösterebilmektedir. Genellikle ölçülmeleri ve tahmin edilmeleri güçtür. İnsan performansı fiziksel, duygusal ve psikolojik konular dâhil olmak üzere çeşitli iç faktörlerden etkilenmektedir. Performans düzgün eğitimle geliştirilebilmektedir. Birey kendi kapasitesini ve sınırlarını anladığında; dolasıyla kapasitesini kabul ettiğinde hatalar azalmaktadır.
İnsan Güvenilirliği
İnsan güvenirliliği; Bireyin verilen bir görevi doğru bir şekilde tamamlama veya belirli bir hedefe ulaşma ihtimalidir. İnsan güvenilirliği, iç ve dış faktörlerden etkilenmektedir.
İç faktörler kişisel, bilgi, beceriler, yetenekler ve deneyimler, psikolojik veya fiziksel stres ve bireyin sosyal çevresinin etkilerini içermektedir.
Dış faktörler işyeri ortamını, iş aletlerinin tasarımını, usuller ve işlemleri ve verilen eğitimin kalitesini içermektedir.
İnsan Hatalarının Yönetilmesi
İnsan hataları belirgin bir şekilde dünyadaki en çok bilinen felaketler arasında yer almaktadır. Havacılıkla ilgili olaylar ve kazaların büyük bir çoğunluğunu kapsamaktadır. İnsanlar potansiyel olarak tehlikeli teknolojiler tasarladıklarından, inşa ettiklerinden, çalıştırdıklarından, sürdürdüklerinden, yönettiklerinden; kararlarının ve eylemlerinin fiilen istenilmeyen bütün olaylara şu veya bu şekilde katkıda bulunması şaşırtıcı değildir.
İnsan Hatalarının Yönetilmesi
Öyleyse hatalarımızın azaltılması ve sonuçlarının en aza indirilmesi için bireyler olarak ne yapabiliriz?
Kontrolümüz dahilinde olan iç faktörleri yönetebiliriz; ve
Araştırma ve düzeltici önlemlerin geliştirilmesi için dış faktörleri ilgilendiren hataları & kaygıları amirlerimize rapor edebiliriz.
İç Faktörlerin Yönetilmesi
Endişe, dikkat dağınıklığı, unutkanlık veya kayıtsızlık gibi doğrudan insan hatalarıyla alakalı olan zihinsel durumlar, biz çalışanların kendi içimizde bir dereceye kadar yönetebileceğimiz iç faktörlerdir. İnsani koşulları değiştiremeyeceğimizden, insani hatalarla ilişkili olan kaçınılmaz, tahmin edilemez. Geçici zihinsel durumların farkına varmak ve bunlara karşı önlem almak için çaba sarf edebiliriz. Bu da bizim üzerlerinde kontrol sahibi olduğumuz içsel bu insani faktörlere karşı uyanık kalmamızı ve bu faktörleri yönetmemizi gerektirmektedir.
Bu faktörler aşağıdakileri içermektedir:
- Fiziksel Faktörler
- Psikolojik Faktörler
- Fizyolojik Faktörler
- Fiziksel – Sosyal Faktörler
Gelecek ay bu faktörlerden bahsedeceğim.
‘Hata değil, çare bulun’
Henry Ford
Mehmet Ali Ataman
1Şubat2017
from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2k0n7Ju
via IFTTT
Kaydol:
Yorumlar (Atom)