THY TEKNİK BOYA ALANINDA ÇALIŞACAK TAKIM ARKADAŞLARI ARIYOR

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2sNdHsb

THY TEKNİK BOYA ALANINDA ÇALIŞACAK TAKIM ARKADAŞLARI ARIYOR THY Teknik A.Ş., yüksek nitelikli teknik ve uzman personeliyle, başta THY A.O. olmak üzere, dünyanın her ülkesinden gelen onlarca hava yolu şirketine ait uçakların motor ve komponentlerine yaptığı bakımlarla ve bu şirketlere vermiş olduğu mühendislik hizmetleriyle havacılık sektöründe fark yaratmaya devam ediyor. Güvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren THY Teknik A.Ş. ‘nin dinamizmiyle takımının bir parçası olmak isteyen çalışma arkadaşları arıyoruz. Genel Kriterler T.C. vatandaşı olmak 01.01.1990 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği en az 1 yıl tecilli olmak Meslek Yüksek Okullarının aşağıdaki bölümlerinden mezun olmak Oto Boya ve Karoseri (Ön Lisans) Boya Teknolojisi (Ön Lisans) Aranan Nitelikler Takım çalışmasına yatkın Koşullara kolay adapte olarak çözüm üretebilme becerisine sahip Birden fazla işi üstlenebilecek, pratik ve sonuç odaklı Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli Vardiyalı düzende çalışabilecek Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir. İlana başvuru 14.07.2017 saat 16.00 ‘ya kadar yapılabilecektir. İlan kriterlerini sağlayan adaylar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. Çalışma süresince THY Teknik A.Ş. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup, bu adaylardan işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. Başvuru için TIKLAYIN

THY Teknik A.Ş., yüksek nitelikli teknik ve uzman personeliyle, başta THY A.O. olmak üzere, dünyanın her ülkesinden gelen onlarca hava yolu şirketine ait uçakların motor ve komponentlerine yaptığı bakımlarla ve bu şirketlere vermiş olduğu mühendislik hizmetleriyle havacılık sektöründe fark yaratmaya devam ediyor.

Güvenilirliği, tecrübesi, rekabetçi yapısı ve kalite odaklılığı ile dünyanın en önemli havacılık bakım-onarım ve mühendislik kuruluşları arasına giren THY Teknik A.Ş. ‘nin dinamizmiyle takımının bir parçası olmak isteyen çalışma arkadaşları arıyoruz.

 

Genel Kriterler

• T.C. vatandaşı olmak
• 01.01.1990 tarihi ve sonrasında doğmuş olmak
• Adli sicil ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak
• Erkek adaylar için; askerliğini yapmış, askerlikten muaf veya askerliği en az 1 yıl tecilli olmak
• Meslek Yüksek Okullarının aşağıdaki bölümlerinden mezun olmak
  • Oto Boya ve Karoseri (Ön Lisans)
  • Boya Teknolojisi (Ön Lisans)

Aranan Nitelikler

• Takım çalışmasına yatkın
• Koşullara kolay adapte olarak çözüm üretebilme becerisine sahip
• Birden fazla işi üstlenebilecek, pratik ve sonuç odaklı
• Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli
• Vardiyalı düzende çalışabilecek

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol

• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
• İlana başvuru 14.07.2017 saat 16.00 ‘ya kadar yapılabilecektir.
• İlan kriterlerini sağlayan adaylar mülakata davet edilecektir.  Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
• Çalışma süresince THY Teknik A.Ş. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.
• Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup, bu adaylardan işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.

Başvuru için TIKLAYIN

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2sNdHsb
via IFTTT

THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni Alacak

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2sxXHIt

THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni Alacak THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni (Ref:SHYO-06.2017) THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O. marka topluluğunun bir parçasıdır. Dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden olan marka, müşterilerine 7000 kişilik uzman ekibiyle; kaliteli ve kapsamlı bakım, onarım, modifikasyon ve rekonfigürasyon hizmetleri sunmaktadır. Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., operasyonlarını İstanbul’da Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmekte; mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım – yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir. Bu ilan kapsamında THY Teknik A.Ş. Sivil Havacılık Yüksekokulu veya Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’nin Uçak Gövde-Motor Bakım, Uçak Elektrik-Elektronik bölümlerinden mezun adaylar için İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile 3 ay süreli İşbaşı Eğitim Programı düzenleyerek istihdamı 3 ay sonunda gerçekleştirecektir. İşbaşı Eğitim Programı boyunca personel adaylarına günlük 54 TL ödenmesi, İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından yapılacaktır. Genel Özellikler: T.C. Vatandaşı olmak 01.01.1990 sonrasında doğmuş olmak Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak Vardiyalı düzende çalışabilecek İşbaşı Eğitim Programı süresince İstanbul’da ikameti ve eğitime kesintisiz devamı kabul etmek Herhangi bir sağlık problemi bulunmamak (Renk körlüğü, iki göz arası 4 Dioptriden fazla göz bozukluğu, duyma bozukluğu, BMI dengesizliği vb. ağır veya ince işçilik gerektiren işlere engel teşkil edebilecek rahatsızlıklar) Birden fazla işi üstlenebilcek, pratik ve sonuç odaklı Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli Takım çalışmasına yatkın İngilizce olarak kendini yazılı ve sözlü ifade edebilme yeterliliğine sahip Sivil Havacılık Yüksekokulu veya Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’nin Uçak Gövde-Motor Bakım, Uçak Elektrik-Elektronik bölümlerinden mezun.

THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni (Ref:SHYO-06.2017)

THY Teknik A.Ş. – Uçak Bakım Teknisyeni

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O. marka topluluğunun bir parçasıdır. Dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden olan marka, müşterilerine 7000 kişilik uzman ekibiyle; kaliteli ve kapsamlı bakım, onarım, modifikasyon ve rekonfigürasyon hizmetleri sunmaktadır. Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., operasyonlarını İstanbul’da Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmekte; mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım – yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir.

Bu ilan kapsamında THY Teknik A.Ş. Sivil Havacılık Yüksekokulu veya Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’nin Uçak Gövde-Motor Bakım, Uçak Elektrik-Elektronik bölümlerinden mezun adaylar için İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile 3 ay süreli İşbaşı Eğitim Programı düzenleyerek istihdamı 3 ay sonunda gerçekleştirecektir. İşbaşı Eğitim Programı boyunca personel adaylarına günlük 54 TL ödenmesi, İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından yapılacaktır.

 

Genel Özellikler:

• T.C. Vatandaşı olmak
• 01.01.1990 sonrasında doğmuş olmak
• Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak
• Vardiyalı düzende çalışabilecek
• İşbaşı Eğitim Programı süresince İstanbul’da ikameti ve eğitime kesintisiz devamı kabul etmek
• Herhangi bir sağlık problemi bulunmamak (Renk körlüğü, iki göz arası 4 Dioptriden fazla göz bozukluğu, duyma bozukluğu, BMI dengesizliği vb. ağır veya ince işçilik gerektiren işlere engel teşkil edebilecek rahatsızlıklar)
• Birden fazla işi üstlenebilcek, pratik ve sonuç odaklı
• Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli
• Takım çalışmasına yatkın

• İngilizce olarak kendini yazılı ve sözlü ifade edebilme yeterliliğine sahip
• Sivil Havacılık Yüksekokulu veya Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi’nin

• Uçak Gövde-Motor Bakım,
• Uçak Elektrik-Elektronik bölümlerinden mezun.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2sxXHIt
via IFTTT

THY Teknik A.Ş. – Komponent / Yapısal Bakım Personeli Alacak

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2tpIycj

THY Teknik A.Ş. – Komponent / Yapısal Bakım Personeli Alacak THY Teknik A.Ş. – Komponent / Yapısal Bakım Personeli (Ref:Komponent 2017-2) Komponent / Yapısal Bakım Personeli Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O. marka topluluğunun bir parçasıdır. Dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden olan marka, müşterilerine 7000 kişilik uzman ekibiyle; kaliteli ve kapsamlı bakım, onarım, modifikasyon ve rekonfigürasyon hizmetleri sunmaktadır. İstanbul, Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., operasyonlarını İstanbul’da Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmekte; mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım – yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir. Bu ilan kapsamında Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ve İŞKUR Kocaeli İl Müdürlüğü işbirliği ile havacılık sektörünün ihtiyaçlarına yönelik Uçak Yapısal ve Komponent Bakım Elemanı Eğitim Programı düzenlenecektir. Program, Kocaeli Üniversitesi Arslanbey Yerleşkesi ’nde olacaktır. Eğitim süreleri 5 ay olup eğitimi başarıyla bitiren kursiyerler Uçak Yapısal ve Komponent bakım-onarımı alanında istihdam edilecektir. T.C. Vatandaşı olmak 01.01.1990 sonrasında doğmuş olmak Adli sicil ve arşiv kaydı bulunmamak Vardiyalı düzende çalışabilecek Teorik eğitimler süresince eğitim yapılacağı şehirde ve pratik eğitimlerde İstanbul’da ikameti ve kursa kesintisiz devamı kabul etmek Herhangi bir sağlık problemi bulunmamak (Renk körlüğü, iki göz arası 4 Dioptriden fazla göz bozukluğu, duyma bozukluğu, BMI dengesizliği vb. ağır veya ince işçilik gerektiren işlere engel teşkil edebilecek rahatsızlıklar) Birden fazla işi üstlenebilecek, pratik ve sonuç odaklı Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli Takım çalışmasına yatkın İngilizce olarak kendini yazılı ve sözlü ifade edebilme yeterliliğine sahip Aşağıdaki belirtilen bölümlerden mezun olmak Meslek Yüksek Okullarının Döküm, Endüstriyel Kalıpçılık, Gemi Makineleri, Lastik ve Plastik Teknolojisi, Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Metalurji, Mobilya ve Dekorasyon, Otomotiv Teknolojisi, Uçak Teknolojisi, Teknik Eğitim Fakültelerinin Döküm Öğretmenliği, Kalıpçılık Öğretmenliği, Makine Resmi ve Konstrüksiyonu Öğretmenliği, Mekatronik Öğretmenliği, Metal Öğretmenliği, Mobilya ve Dekorasyon Öğretmenliği, Otomotiv Öğretmenliği, Talaşlı Üretim Öğretmenliği, Tasarım ve Konstrüksiyon Öğretmenliği, Tekstil Öğretmenliği, Tesisat Öğretmenliği Önemli Tarihler: İlan başvuru tarihleri: 12 – 27 Haziran 2017 Yazılı sınava alınacak adaylara bildirim tarihi: 28 Haziran 2017 Yazılı sınav tarihi: 29 Haziran 2017 Yazılı sınav yeri: Kocaeli Üniversitesi – Arslanbey Yerleşkesi Mülakata katılmaya hak kazanan adaylara bildirim tarihi: 30 Haziran 2017

THY Teknik A.Ş. – Komponent / Yapısal Bakım Personeli (Ref:Komponent 2017-2)

Komponent / Yapısal Bakım Personeli

Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., Türk Hava Yolları A.O. marka topluluğunun bir parçasıdır. Dünyanın ileri gelen havacılık servis tedarikçilerinden olan marka, müşterilerine 7000 kişilik uzman ekibiyle; kaliteli ve kapsamlı bakım, onarım, modifikasyon ve rekonfigürasyon hizmetleri sunmaktadır. İstanbul, Ankara ve Aydın’da bakım hangarları bulunan Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., operasyonlarını İstanbul’da Atatürk Havalimanı ve Sabiha Gökçen Havalimanı tesisleri olmak üzere iki kıtada yürütmekte; mühendislik ve bakım faaliyetlerinin yanı sıra komponent bakım – yedek desteği, dizayn, sertifikasyon ve üretim alanlarında birçok uluslararası havayolu şirketine hizmet vermektedir.

Bu ilan kapsamında Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ve İŞKUR Kocaeli İl Müdürlüğü işbirliği ile havacılık sektörünün ihtiyaçlarına yönelik Uçak Yapısal ve Komponent Bakım Elemanı Eğitim Programı düzenlenecektir. Program, Kocaeli Üniversitesi Arslanbey Yerleşkesi ’nde olacaktır. Eğitim süreleri 5 ay olup eğitimi başarıyla bitiren kursiyerler Uçak Yapısal ve Komponent bakım-onarımı alanında istihdam edilecektir.

• T.C. Vatandaşı olmak
• 01.01.1990 sonrasında doğmuş olmak
• Adli sicil ve arşiv kaydı bulunmamak
• Vardiyalı düzende çalışabilecek
• Teorik eğitimler süresince eğitim yapılacağı şehirde ve pratik eğitimlerde İstanbul’da ikameti ve kursa kesintisiz devamı kabul etmek
• Herhangi bir sağlık problemi bulunmamak (Renk körlüğü, iki göz arası 4 Dioptriden fazla göz bozukluğu, duyma bozukluğu, BMI dengesizliği vb. ağır veya ince işçilik gerektiren işlere engel teşkil edebilecek rahatsızlıklar)
• Birden fazla işi üstlenebilecek, pratik ve sonuç odaklı
• Öğrenmeye ve çalışmaya hevesli
• Takım çalışmasına yatkın

• İngilizce olarak kendini yazılı ve sözlü ifade edebilme yeterliliğine sahip
• Aşağıdaki belirtilen bölümlerden mezun olmak

 

Meslek Yüksek Okullarının

Döküm, Endüstriyel Kalıpçılık, Gemi Makineleri,  Lastik ve Plastik Teknolojisi, Makine, Makine Resim ve Konstrüksiyon, Mekatronik, Metalurji, Mobilya ve Dekorasyon, Otomotiv Teknolojisi, Uçak Teknolojisi,

Teknik Eğitim Fakültelerinin

Döküm Öğretmenliği, Kalıpçılık Öğretmenliği, Makine Resmi ve Konstrüksiyonu Öğretmenliği, Mekatronik Öğretmenliği, Metal Öğretmenliği, Mobilya ve Dekorasyon Öğretmenliği, Otomotiv Öğretmenliği, Talaşlı Üretim Öğretmenliği, Tasarım ve Konstrüksiyon Öğretmenliği, Tekstil Öğretmenliği, Tesisat Öğretmenliği

Önemli Tarihler:

• İlan başvuru tarihleri: 12 – 27 Haziran 2017
• Yazılı sınava alınacak adaylara bildirim tarihi: 28 Haziran 2017
• Yazılı sınav tarihi: 29 Haziran 2017
• Yazılı sınav yeri: Kocaeli Üniversitesi – Arslanbey Yerleşkesi
• Mülakata katılmaya hak kazanan adaylara bildirim tarihi: 30 Haziran 2017

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2tpIycj
via IFTTT

Staj dönemini verimli kullanmak isteyen işveren ve stajyerlere öneriler Staj dönemini verimli kullanmak isteyen işveren ve stajyerlere öneriler Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Zorunlu ya da gönüllü, türü ne olursa olsun staj, hem öğrenciler hem de işverenler için son derece önemli bir aşama” dedi. Eğitim öğretim yılının sona ermesi ile birlikte öğrenciler için staj döneminin başladığını söyleyen Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, bu dönemi verimli geçirmek isteyen işverenler ve stajyerlere önerilerde bulundu. Zorunlu ya da gönüllü, stajın her türünün iş hayatına atılan ilk adım olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir artı” dedi. Planlama yapılmalı “Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerekiyor” diye konuşan Duyarlar, “Bu sayede mümkün olan en verimli şekilde değerlendirmek de mümkün olabilir. İşverenler her şeyden önce, stajyerler için mutlaka gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular mutlaka staj döneminden önce belirlenmiş olmalı. Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem de işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu şekilde bir planlama stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini de önleyeceği için, motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi. Stajyerlerin bakışı da önemli Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğunu söyleyen Duyarlar, “İş hayatına sıfırdan başlayacak genç arkadaşlarımız için staj çok önemli bir aşama. Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” diye konuştu.

Staj dönemini verimli kullanmak isteyen işveren ve stajyerlere öneriler

Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Zorunlu ya da gönüllü, türü ne olursa olsun staj, hem öğrenciler hem de işverenler için son derece önemli bir aşama” dedi.

Eğitim öğretim yılının sona ermesi ile birlikte öğrenciler için staj döneminin başladığını söyleyen Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, bu dönemi verimli geçirmek isteyen işverenler ve stajyerlere önerilerde bulundu. Zorunlu ya da gönüllü, stajın her türünün iş hayatına atılan ilk adım olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir artı” dedi.

Planlama yapılmalı

“Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerekiyor” diye konuşan Duyarlar, “Bu sayede mümkün olan en verimli şekilde değerlendirmek de mümkün olabilir. İşverenler her şeyden önce, stajyerler için mutlaka gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular mutlaka staj döneminden önce belirlenmiş olmalı. Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem de işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu şekilde bir planlama stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini de önleyeceği için, motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi.

Stajyerlerin bakışı da önemli

Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğunu söyleyen Duyarlar, “İş hayatına sıfırdan başlayacak genç arkadaşlarımız için staj çok önemli bir aşama. Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” diye konuştu.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2tKl6Wz
via IFTTT