TÜRK HAVA YOLLARI LOADMASTER ARIYOR TÜRK HAVA YOLLARI A.O. LOADMASTER OLARAK GÖREV YAPACAK ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYOR Genel Özellikler: T.C. vatandaşı olmak, 01.01.1979 ve sonrası doğumlu olmak, Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak, Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak, En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden lisans derecesinde mezun olmak veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı üniversite bölümlerinden mezun olmak, Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak, Geçerli bir Loadmaster lisansına sahip olmak, İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak). Erkek adaylar için; askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak tercih sebebidir. Tecrübe Şartı: Loadmaster olarak en az 2 yıl fiili tecrübe sahibi olmak. Aranan Nitelikler: Sorumluluk alan, hızlı düşünebilen, kolay adapte olabilen, İnsan ilişkilerinde kuvvetli ve iletişim yeteneği yüksek, Takım çalışmasına yatkın, planlı ve zamanı etkin kullanabilen, Esnek çalışma saatlerine uyumlu, Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip olan çalışma arkadaşları arıyoruz. Görev Tanımı: Ulusal ve uluslararası mevzuat ile THY A.O. kuralları ve düzenlemelerine uygun olarak, kargo uçaklarının ağırlık ve denge hesaplamalarını yaparak, tehlikeli madde ve kargoların prosedürlere uygun olarak taşınmasını ve uçağın emniyetli bir şekilde yüklenip boşaltılmasını sağlamaktır. Sosyal İmkanlar: Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır. Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol: Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir. İlan kriterlerini sağlayan adaylar sözel yetenek, sayısal yetenek ve İngilizce yazılı sınavlarına davet edilecektir. Çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır. Başvuru için tıklayınız.

TÜRK HAVA YOLLARI A.O. LOADMASTER OLARAK GÖREV YAPACAK ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYOR

 

Genel Özellikler:
T.C. vatandaşı olmak,
01.01.1979 ve sonrası doğumlu olmak,
Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak,
Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak,
En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden lisans derecesinde mezun olmak veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı üniversite bölümlerinden mezun olmak,
Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
Geçerli bir Loadmaster lisansına sahip olmak,
İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak).
Erkek adaylar için; askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak tercih sebebidir.
Tecrübe Şartı:
Loadmaster olarak en az 2 yıl fiili tecrübe sahibi olmak.
Aranan Nitelikler:
Sorumluluk alan, hızlı düşünebilen, kolay adapte olabilen,
İnsan ilişkilerinde kuvvetli ve iletişim yeteneği yüksek,
Takım çalışmasına yatkın, planlı ve zamanı etkin kullanabilen,
Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip olan çalışma arkadaşları arıyoruz.
Görev Tanımı:
Ulusal ve uluslararası mevzuat ile THY A.O. kuralları ve düzenlemelerine uygun olarak, kargo uçaklarının ağırlık ve denge hesaplamalarını yaparak, tehlikeli madde ve kargoların prosedürlere uygun olarak taşınmasını ve uçağın emniyetli bir şekilde yüklenip boşaltılmasını sağlamaktır.
Sosyal İmkanlar:
Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır.
Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol:
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.
İlan kriterlerini sağlayan adaylar sözel yetenek, sayısal yetenek ve İngilizce yazılı sınavlarına davet edilecektir.
Çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.
Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.
İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.

Başvuru için tıklayınız.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2IdWooJ
via IFTTT

TÜRK HAVA YOLLARI LOADMASTER ARIYOR

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2IdWooJ

THY LOADMASTER ALACAK TÜRK HAVA YOLLARI A.O. LOADMASTER OLARAK GÖREV YAPACAK ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYOR Genel Özellikler: T.C. vatandaşı olmak, 01.01.1979 ve sonrası doğumlu olmak, Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak, Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak, En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden lisans derecesinde mezun olmak veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı üniversite bölümlerinden mezun olmak, Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak, Geçerli bir Loadmaster lisansına sahip olmak, İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak). Erkek adaylar için; askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak tercih sebebidir. Tecrübe Şartı: Loadmaster olarak en az 2 yıl fiili tecrübe sahibi olmak. Aranan Nitelikler: Sorumluluk alan, hızlı düşünebilen, kolay adapte olabilen, İnsan ilişkilerinde kuvvetli ve iletişim yeteneği yüksek, Takım çalışmasına yatkın, planlı ve zamanı etkin kullanabilen, Esnek çalışma saatlerine uyumlu, Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip olan çalışma arkadaşları arıyoruz. Görev Tanımı: Ulusal ve uluslararası mevzuat ile THY A.O. kuralları ve düzenlemelerine uygun olarak, kargo uçaklarının ağırlık ve denge hesaplamalarını yaparak, tehlikeli madde ve kargoların prosedürlere uygun olarak taşınmasını ve uçağın emniyetli bir şekilde yüklenip boşaltılmasını sağlamaktır. Sosyal İmkanlar: Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır. Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol: Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir. İlan kriterlerini sağlayan adaylar sözel yetenek, sayısal yetenek ve İngilizce yazılı sınavlarına davet edilecektir. Çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir. Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir. Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır. İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.

TÜRK HAVA YOLLARI A.O. LOADMASTER OLARAK GÖREV YAPACAK ÇALIŞMA ARKADAŞLARI ARIYOR

Genel Özellikler:

• T.C. vatandaşı olmak,
• 01.01.1979 ve sonrası doğumlu olmak,
• Adli sicil kaydı veya adli sicil arşiv kaydı bulunmamak,
• Daha önce THY A.O. veya diğer kuruluşlardaki görevlerinden disiplinsizlik nedeni ile ayrılmamış olmak,
• En az 4 yıllık eğitim veren üniversitelerden lisans derecesinde mezun olmak veya denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmış yabancı üniversite bölümlerinden mezun olmak,
• Yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,
• Geçerli bir Loadmaster lisansına sahip olmak,
• İyi derecede İngilizce bilmek (THY A.O. tarafından yapılacak olan İngilizce sınav ve/veya mülakatında başarılı olmak).
• Erkek adaylar için; askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak tercih sebebidir.

Tecrübe Şartı:

• Loadmaster olarak en az 2 yıl fiili tecrübe sahibi olmak.

Aranan Nitelikler:

• Sorumluluk alan, hızlı düşünebilen, kolay adapte olabilen,
• İnsan ilişkilerinde kuvvetli ve iletişim yeteneği yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın, planlı ve zamanı etkin kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyumlu,
• Analitik düşünce ve problem çözme yeteneğine sahip olan çalışma arkadaşları arıyoruz.

Görev Tanımı:

• Ulusal ve uluslararası mevzuat ile THY A.O. kuralları ve düzenlemelerine uygun olarak, kargo uçaklarının ağırlık ve denge hesaplamalarını yaparak, tehlikeli madde ve kargoların prosedürlere uygun olarak taşınmasını ve uçağın emniyetli bir şekilde yüklenip boşaltılmasını sağlamaktır.

Sosyal İmkanlar:

• Türk Hava Yolları, çalışanlarına önemli sosyal olanaklar sağlar. Geniş bir bölgeye yayılmış servis ağı, yemek, özel sağlık sigortası, çalışan aileleri için sunulan özel sağlık sigortası indirimleri, doğum, emzirme, ölüm, evlenme yardımları, çocuklu kadın çalışanlar için kreş imkanı ya da yardımı, ücretsiz ve indirimli yurt içi/yurt dışı uçuş imkanları, vize kolaylığı, tüm dünyada anlaşmalı konaklama olanakları söz konusu hizmetler arasında yer alır.

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol:

• Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. Yukarıdaki şartları taşımayanların ve internet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru yapanların başvurusu kabul edilmeyecektir.
• İlan kriterlerini sağlayan adaylar sözel yetenek, sayısal yetenek ve İngilizce yazılı sınavlarına davet edilecektir.
• Çalışma süresince THY A.O. operasyonunun olduğu tüm yerlerde görevlendirme yapılabilir.
• Mülakat öncesinde adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
• Tüm süreç sonunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılacak olup işe başlama belgeleri hazırlamaları istenecek ve adayın istenen belgeleri teslim etmesi akabinde istihdam süreci tamamlanacaktır.
• İlan yeterli başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2rkLwji
via IFTTT

THY LOADMASTER ALACAK

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2rkLwji

TÜRK HAVACILIK SEKTÖRÜNDE KAÇ KİŞİ ÇALIŞIYOR

via Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2J2TODc

TÜRK HAVACILIK SEKTÖRÜNDE KAÇ KİŞİ ÇALIŞIYOR HAVACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN SAYISI ÜÇE KATLANDI Havacılık sektöründe istihdam edilen toplam personel sayısı 2003 yılından bu yana üç kat artarak 200 bine ulaşırken, pilot sayımız 10 bine teknisyen sayımız ise 4 bine yükseldi. 2003 yılında havacılıkta serbestleşme yönünde atılan adımlar ve sektörde faaliyet gösteren havayolu şirketlerinin artmasıyla birlikte istihdam edilen çalışan sayısında 3 kat artış gözlendi. 2003 yılında sektörde yaklaşık 65 bin çalışan istihdam edilirken, bu sayı 2016 yılında 192 bine ulaştı. 2017 sivil yıl sonu itibariyle de bu rakam 200 binleri buluyor. Havayolu, hava taksi, balon işletmeleri, Bakım ve Eğitim Kuruluşları, havaalanı, yer hizmetleri kuruluşları ve diğer faaliyet alanları düşünüldüğünde havacılık sektörü geniş bir istihdam alanı oluşturuyor. Sivil havacılık sektöründe 13 Havayolu işletmesi, 43 hava taksi işletmesi, 78 Genel Havacılık işletmesi, 26 balon işletmesi olmak üzere 160 hava taşıma işletmesi bulunuyor. Bu işletmelerin filolarında; 517 büyük gövdeli uçak, 208 adet hava taksi, 239 adet balon, genel havacılık işletmelerinde 377 ve zirai ilaçlama işletmelerinde 62 adet olmak üzere toplam 1.403 hava aracı yer alıyor. Bu hava araçlarında görev yapan uçak ve helikopter pilotu sayısı 2017 yılsonu itibariyle 8 bin 681’e ulaşırken, diğer hava araçlarında görev yapan 1307 pilot ile birlikte tüm bu işletmelerdeki pilot sayımız 9 bin 988’e yükseldi. Bakım alanında ise, 2016 yılında 80 olan bakım organizasyonu sayısı 121’e, Uçuş Eğitim Organizasyonları 29’dan 34’e ulaşmış, 15 TIP Eğitim organizasyonu ile bir önceki sene 125 olan Bakım ve Eğitim kuruluşları sayısı 150’ye yükselmiştir. Bu kuruluşlarda görev yapan teknisyen sayımız ise 4 bine ulaştı. Pilot ve bakım personellerinin yanısıra sektörde 1597 Hava Trafik Kontrolörü, 398 Uçuş harekat uzmanı, 545 Hava Trafik emniyeti elektronik personeli görev yapıyor. Lisanslı personellerin sayısı her geçen gün artarken, havacılık sektörü yeni havalimanı ile yeni bir istihdam patlamasına hazırlanıyor. 3. havalimanının birinci bölümü bittiğinde 100 bin kişiye istihdam sağlanması, 2025’te havalimanı tam kapasiteye eriştiğinde ise 225 bin kişilik istihdama ulaşılması öngörülüyor.

HAVACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN SAYISI ÜÇE KATLANDI

Havacılık sektöründe istihdam edilen toplam personel sayısı 2003 yılından bu yana üç kat artarak 200 bine ulaşırken, pilot sayımız 10 bine teknisyen sayımız ise 4 bine yükseldi.

2003 yılında havacılıkta serbestleşme yönünde atılan adımlar ve sektörde faaliyet gösteren havayolu şirketlerinin artmasıyla birlikte istihdam edilen çalışan sayısında 3 kat artış gözlendi. 2003 yılında sektörde yaklaşık 65 bin çalışan istihdam edilirken, bu sayı 2016 yılında 192 bine ulaştı. 2017 sivil yıl sonu itibariyle de bu rakam 200 binleri buluyor.

Havayolu, hava taksi, balon işletmeleri, Bakım ve Eğitim Kuruluşları, havaalanı, yer hizmetleri kuruluşları ve diğer faaliyet alanları düşünüldüğünde havacılık sektörü geniş bir istihdam alanı oluşturuyor. Sivil havacılık sektöründe 13 Havayolu işletmesi, 43 hava taksi işletmesi, 78 Genel Havacılık işletmesi, 26 balon işletmesi olmak üzere 160 hava taşıma işletmesi bulunuyor. Bu işletmelerin filolarında; 517 büyük gövdeli uçak, 208 adet hava taksi, 239 adet balon, genel havacılık işletmelerinde 377 ve zirai ilaçlama işletmelerinde 62 adet olmak üzere toplam 1.403 hava aracı yer alıyor. Bu hava araçlarında görev yapan uçak ve helikopter pilotu sayısı 2017 yılsonu itibariyle 8 bin 681’e ulaşırken, diğer hava araçlarında görev yapan 1307 pilot ile birlikte tüm bu işletmelerdeki pilot sayımız 9 bin 988’e yükseldi.

Bakım alanında ise, 2016 yılında 80 olan bakım organizasyonu sayısı 121’e, Uçuş Eğitim Organizasyonları 29’dan 34’e ulaşmış, 15 TIP Eğitim organizasyonu ile bir önceki sene 125 olan Bakım ve Eğitim kuruluşları sayısı 150’ye yükselmiştir. Bu kuruluşlarda görev yapan teknisyen sayımız ise 4 bine ulaştı.

Pilot ve bakım personellerinin yanısıra sektörde 1597 Hava Trafik Kontrolörü, 398 Uçuş harekat uzmanı, 545 Hava Trafik emniyeti elektronik personeli görev yapıyor. Lisanslı personellerin sayısı her geçen gün artarken, havacılık sektörü yeni havalimanı ile yeni bir istihdam patlamasına hazırlanıyor.

3. havalimanının birinci bölümü bittiğinde 100 bin kişiye istihdam sağlanması, 2025’te havalimanı tam kapasiteye eriştiğinde ise 225 bin kişilik istihdama ulaşılması öngörülüyor.

 

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri https://ift.tt/2J2TODc
via IFTTT

THY , Malaga (AGP) Hattında Sefer Artırıyor Haftada 10 frekans olarak icra edilen THY İstanbul –Malaga (AGP) – İstanbul seferleri , 04 Haziran 2018 tarihi itibarıyla haftada 14 frekans olarak uygulanacaktır. UÇUŞ BAŞLANGIÇ BİTİŞ GÜNLER KALKIŞ VARIŞ TK 1303 25.03.2018 15.04.2018 ..3.5.7 IST 12:35 16:05 AGP TK 1304 25.03.2018 15.04.2018 ..3.5.7 AGP 17:00 22:15 IST TK 1305 25.03.2018 27.10.2018 1234567 IST 08:30 12:10 AGP TK 1306 25.03.2018 27.10.2018 1234567 AGP 13:05 18:20 IST TK 1303 20.04.2018 3.06.2018 ..3.5.7 IST 12:35 16:05 AGP TK 1304 20.04.2018 3.06.2018 ..3.5.7 AGP 17:00 22:15 IST TK 1303 4.06.2018 27.10.2018 1234567 IST 12:35 16:05 AGP TK 1304 4.06.2018 27.10.2018 1234567 AGP 17:00 22:15 IST Saatler lokaldir Turkish Airlines Boeing 777-300ER photographed on 6 April 2015 from Wolfe Air Aviation Learjet 25B by Chad Slattery.