Türkiye’nin en büyük uluslararası limanı olmaya hazırlanan Safiport Derince çalışmalarını Dell EMC ile güçlendiriyor

Türkiye’nin en büyük uluslararası limanı olmaya hazırlanan Safiport Derince, sistem sürekliliğini ve yüksek performanslı iş gücünü Dell EMC VxRail yapısı ile sağlıyor

Uluslararası deniz taşımacılığında önemli bir rol oynayan Safiport Derince, geniş kapsamlı olanakları sayesinde her türlü yük çeşidine hizmet veriyor. Türkiye’nin ticaret hacmini artırma konusunda da önemli bir yere sahip olan şirket, Körfez Bölgesi’nde tüm liman hizmetlerini aynı anda sağlayabilen tek liman olma özelliği de taşıyor.

Bilgi teknolojileri ile yönetilen uluslararası liman sektöründe, sistem sürekliliğinin de en üst düzeyde olması oldukça önem taşıyor. Bununla birlikte bilişim teknolojileri dünyasında gittikçe karmaşıklaşan sistem altyapısının kolay ve sade şekilde yönetiminin sağlanması da şirketlerin hayatlarını kolaylaştırıyor.

Daha önce var olan sistemlerinin kolay yönetilebilir yapıda olmadığını belirten Safiport Derince Bilgi Teknolojileri Müdürü Tanzer Genç, “Limancılık sektöründe bilgi teknolojilerinden faydalanmayan limanlar hızla değişen denizyolu taşımacılığında rekabet etmekte zorlanabiliyor. Safiport Derince olarak sistemlerimizin sürekli çalışır durumda ve ihtiyacımız doğrultusunda esnek büyüme özelliklerine sahip olması, işleyişimizin devamı açısından son derece önemli. Dell EMC VxRail’i tercih ettiğimiz günden bu yana sistem sürekliliğimizi en üst seviyede tutarak aynı zamanda düşük maliyetli bir hizmete kavuştuk” dedi.

Kolay Kullanılabilirlik ve Esnek Yönetim

Sistem yönetimlerini ve verimliliğini daha kolay şekilde sağlayan şirket, istediği sonuca VxRail yapısı ile ulaşıyor. Cihaz bununla birlikte, birden fazla bilgi işlem, bellek ve depolama seçeneği ile her türlü kullanım durumuna uygun yapılandırma sunuyor.

Uzun süredir EMC ürünleri kullandıklarını ifade eden Tanzer Genç, cihazı tercih etme sebeplerini ise 4 özelliğiyle açıklıyor:

Bilgi işlem ve depolamayı birleştiren verimli bir altyapı
Maliyetten tasarruf ettiren hizmet
Daha kolay yönetilebilir ve esnek yapı
Depolama verimliliğinin ve veri güvenliğinin sağlanması

Dell EMC VxRail yapısıyla birlikte VxRail, Recovery Point, Avamar ve Data Domain ürünlerinin sunduğu hizmetlerden de yararlandıklarını söyleyen Tanzer Genç sözlerini şu şekilde tamamladı: “Sistem yönetim ihtiyaçlarımız gözle görülür şekilde düştü. Karışık mimari yapıyı yönetmek zorunda kalmadan istediğimiz sonuçlara ulaştık. Sistemlerin bakım süreçleri de yeni yapı ile oldukça kolaylaştı. Gerek projelendirme, gerek satın alma sonrasındaki kurulum işlemleri olsun tüm süreçlerde Dell EMC’yi tavsiye ediyoruz.”

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2hqjEV0
via IFTTT

En iyi işverenler, kadınlar için daha adil bir çalışma deneyimi sunuyor

Kadın çalışanların hissiyatları diğer çalışanları da etkiliyor

Great Place to Work 400 binin üzerinde çalışanın katıldığı “Best Workplaces for Women” araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Araştırmada; liderlik, saygı, hakkaniyet, gelişim olanakları ve kişisel destek gibi faktörler değerlendirildi. Araştırma sonuçlarına göre, en iyi işveren şirketlerindeki kadın çalışanların yüzde 95’i şirketlerine güven duyuyor.

Kurum kültürü gelişimi alanında sektör ve ölçek bağımsız tüm şirketlere mükemmel iş yerleri inşa etmeleri konusunda destek veren araştırma ve danışmanlık kurumu Great Place To Work Enstitüsü, yaptığı araştırmalarla iş hayatına ilişkin yeni bulguları paylaşıyor. 400 binin üzerinde çalışanın dahil edildiği “Best Workplaces for Women” araştırmasının sonuçlarını açıklayan Great Place To Work Enstitüsü, kadınların iş hayatındaki rolüne ilişkin verileri analiz etti. Liderlik, saygı, hakkaniyet, gelişim olanakları ve kişisel destek gibi faktörlerin değerlendirildiği ve en az elli kadın çalışanın istihdam edildiği şirketlerin yer aldığı araştırmaya göre, en iyi işveren şirketlerdeki kadın çalışanların yüzde 95’i şirketlerine güven duyuyor.

Eşitlik varsa kadın çalışanlar kariyer planını uzun vadeli yapıyor

Kadın çalışanlar özelinde gerçekleştirilen araştırmanın sonuçlarına göre, kendilerini şirketin bir parçası olarak gören kadın çalışanlar, kurumlarında uzun vadeli gelecek planı yapmaya beş kat daha yatkın. Ayrıca kadınlar tarafından mükemmel bir iş yeri olarak tanımlanan iş yerlerinde, çalışma ortamındaki insani ilişkiler de olumlu yönde gelişiyor.

Çalışanların yüzde 95’ine göre çalışma ortamı daha “içten”

Araştırma çıktılarına göre, iş yerinde eşit ve adil bir ortamda çalışabildiğini hisseden çalışanlar, iş yapma konusunda daha istekli hissettiklerini belirtiyor. Kadınlar için en iyi iş yeri unvanına sahip şirketlerde, çalışanların yüzde 95’i iş yerinde “içten” ve “dostça” bir ortamda çalıştıklarını ifade ediyor. Yüzde 93’ü ise müşterilerine sundukları hizmeti “mükemmel” değerlendirmesiyle tanımlıyor.

Eşitliği esas alan şirketler daha hızlı gelir artışı elde ediyor

Yapılan araştırmada ortaya çıkan diğer bir bulgu ise adil ve eşit bir çalışma ortamında çalıştığını söyleyen kadın çalışanların olduğu iş yerlerinde; yarı zamanlı, Y kuşağı veya farklı seviyedeki maaş alanlar gibi işgücünün değişik kesimlerinin de benzer düşünceleri paylaşması. Araştırma ayrıca eşitlik ve çalışan güvenine önem veren şirketlerin rakiplerine oranla daha hızlı bir gelir artışı sağladığını gösteriyor.

İş yerindeki eşitlik bağlılığı teşvik ediyor

Eşitliğin motivasyonu ve verimliliği artırdığına dikkat çeken Great Place to Work Genel Müdürü Eyüp Toprak araştırmaya ilişkin, “Yüksek güven kültürü ve herkes için mükemmel bir iş yeri oluşturulması, şirketleri geleceğe taşıyor. Çalışanlarına ayrım yapmadan davranan şirketler, çalışan verimliliğini artırırken, ekonomik performanslarını yükseltiyor ve rekabette öne geçiyor. Görevleri ne olursa olsun, kendilerini takımın gerçek bir üyesi olarak gören kadın çalışanlar, o iş yerinde uzun vadeli bir gelecek planlıyor. Yaptığımız araştırmada dikkat çeken diğer bir husus, şirketlerinde fark yarattığını değerlendiren kadın çalışanların, şirketlerini çalışmak için ‘mükemmel’ olarak tanımlama olasılığının 27 kat daha fazla olması.” dedi.

Hakkaniyet başarıya giden yolu kısaltıyor

Kadınlar için mükemmel bir iş yeri inşa edilmesi, tüm çalışanlar için mükemmel bir iş yeri yaratılmasına yardımcı oluyor. Kadın çalışanların iş yerlerine karşı duygularının olumlu olması, diğer çalışanlar üzerinde de pozitif bir etki yaratıyor. Hakkaniyetin olumlu etkileri, firmaların hedeflerine giden yolda alacakları mesafeyi kısaltıp, başarıyı yakalamalarını kolaylaştırıyor.