aeroportist

Arkas Spor Kulübü yelken takımı Arkas Sailing Team, Bodrum Açıkdeniz Yelken Kulübünün düzenlediği 3. Türkiye Yat Şampiyonasın’nda tüm rakiplerini geride bırakarak birinci oldu. Türkiye Yelken Federasyonu (TYF) ve Bodrum Açık Deniz Yelken Kulübü iş birliği ile Milta Bodrum Marina Sponsorluğu’nda gerçekleşen yarışlarda, 22 teknede yaklaşık 250 sporcu mücadele etti.

28 Temmuz 2017 Cuma günü Bodrum Kalesi açıklarında start alan tekneler ilk gün şamandıra etabında kuvvetli rüzgar nedeniyle zaman zaman zorlu anlar yaşadılar. İzleyicilere de heyecanlı bir seyir keyfi sunan yarışta kimi zaman tekneler çok yakın mesafelerle seyretmek zorunda kaldılar.

Muğla Bodrum ilçesinde gerçekleşen yarışlarda katılımcılar iki gün boyunca dört sınıfta mücadele verdi ve son gün yarışlarının ardından Milta Marina‘da ödül töreni ile kupalarını aldılar. Arkas Sailing Team, Arkas Flying Box teknesi ile hem kendi klasmanı olan IRC-1 sınıfında hem de genel klasmanda tüm rakiplerini geride bırakarak şampiyonluğu aldı.

Türkiye’nin en prestijli yarışlarından olan Türkiye Yat Şampiyonası’nda son günden bir gün önce birinciliğini garantileyen Arkas Sailing Team, tümü meslek olarak yelkencilik yapan profesyonel sporculardan oluşuyor. Tolga Yağlı, Serhat Altay, Fikret Oral, Serkan Yapan, Altuğ Şenermen, Tayfun Erey, Onur Tok, Tuğrul Elbirler, Erman Eroğlu, Onur Pekçetin ve Deniz Ersoy ile yarışan takım pazar gecesi düzenlenen ödül töreninde kupayı Türkiye Yelken Federasyon Başkanı Özlem Akdurak’tan aldı.

Arkas Sailing Team ekibinden Tolga Yağlı “ İki sene önce 15 saniye ile kaçırdığımız ve geçen sene direğimiz kırık olduğu için katılamadığımız Türkiye Yat Şampiyonası’nda bu sene hedefimiz birincilikti. Başardığımız için mutluyuz. Yarışın düzenlenmesinde emeği geçen herkese teşekkür ederiz” dedi.

ARKAS SAILING TEAM HAKKINDA

Tolga Yağlı, Serhat Altay, Fikret Oral, Serkan Yapan, Altuğ Şenermen, Tayfun Erey, Onur Tok, Tuğrul Elbirler, Erman Eroğlu, Onur Pekçetin, Deniz Ersoy’dan oluşan takımın en önemli özelliklerinden birisi, ekip üyelerinin profesyonel yelkenci olması. Arkas Sailing Team, Kendi teknesi ile 2010 yılında BAYK Kış Trofesi birinciliği; 2011 yılında BAYK Kış Trofesi ikinciliği, Deniz Kuvvetleri Kupası üçüncülüğü, Uluslararası Marmaris Yarış Haftasında ikinciliği; 2012 yılında BAYK Kış Trofesi birinciliği, Çakabey Kupası birinciliği ve Deniz Kuvvetleri kupası ikinciliğinin yanı sıra 2010, 2011, 2012, 2013 ve 2014 yıllarında Arkas BAYK CUP şampiyonluğu bulunuyor.

Ayrıca Arkas Sailing Team 2014’te BAYK The Marmara Kış Trofesi’nde daha sonra da TAYK(Türkiye Açık Deniz Yelken Kulübü) tarafından düzenlenen Deniz Kuvvetleri Kupası’nda birinci oldu. 2015 yılında ise CFM BAYK 2015 Kış Trofesi, Turkcell sponsorluğunda düzenlenen BosphorusCup ve Ağustos ayında gerçekleşen Arkas -Milta Marina Cup’ta birinci oldu.

Ayrıca Arkas Sailing Team, 2015’te katıldığı ilk uluslararası yarışta kazandığı birincilik kupasıyla gurur kaynağı oldu. Arkas Sailing Team, 22 ülkeden 115 teknenin ve binin üzerinde sporcunun katıldığı Rolex Middle Sea Race’de, IRC1 ve IRC 3 sınıfında 1. ve genel toplamda da 5. sıraya yerleşerek önemli bir başarıya imza attı. Arkas Sailing Team 10-18 Haziran 2016 tarihleri arasında zorluk derecesi yüksek ve son 50 yılın en ünlü yarışlarından birisi olan St. Tropez Giraglia Rolex Cup’ta ülkemizi temsil etti. Takım, uluslararası prestijli yarışta, IRC A sınıfında aldığı 5.lik derecesi ile yine önemli bir başarıya imza attı.

Takım son olarak 2017 CFM Bayk Cup Trofesi’nde 3. Kez şampiyonluk kupasını kaldırdı. Yine 2017’de St. Tropez Giraglia Rolex Cup’a katılan tek Türk takımı Arkas Sailing Team, 217 tekne ve yaklaşık 3000 sporcunun mücadele ettiği büyük yarışta koyiçi yarışlarını ikinci ,tüm yarış genelinde ise dördüncü olarak bitirdi.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2tRNDKg
via IFTTT

Cigna tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, gurbette çalışan kişilerin memleketlerinde çalışanlara kıyasla daha mutsuz olduğunu ortaya çıkardı. Aileden uzak kalmak ve sağlık alanında yaşanan endişeler, bu durumun başlıca sebepleri arasında

Küresel sağlık hizmetleri firması Cigna Corporation (NYSE:CI), ‘2017 Cigna 360° Mutluluk Düzeyi – Küresel Gurbetçiler’ (2017 Cigna 360° Well-being Survey – Globally Mobile Individuals) adlı yeni araştırmasının sonuçlarını açıkladı.

Sonuçlar, uluslararası kariyer imkanlarını değerlendirmek için farklı ülkelerde çalışan kişilerin kendilerini pek çok alanda memleketlerinde olduğundan daha mutsuz hissettiğini ortaya koyuyor. Gurbette çalışanların ‘Mutluluk Düzeyi Endeksi’ skorları, memleketlerinde çalışanlarınkine kıyasla 1.8 puan daha düşük çıkarken, farklı bir ülkeye yerleştikten sonra en çok düşüş gösteren alanın, yüzde 9,4’le aile üyelerinin genel mutluluk seviyesi olduğu görülüyor.

‘PEK ÇOK ALANDA TEDİRGİNLİK YAŞANIYOR’

Cigna Uluslararası Pazarlar Başkanı Jason Sadler, sonuçları şöyle değerlendiriyor: “Araştırmamız, farklı ülkelerde çalışan kişilerin pek çok alanda tedirginlik yaşadığını ortaya koyuyor. Örneğin istisnasız bir şekilde tüm gurbetçiler, kendilerinin ve ailelerinin bir sağlık sorunu yaşaması ihtimalinden endişe duyuyor. Bu durumun başlıca sebeplerinden biri, işverenlerin sağlık alanındaki beklentileri karşılamakta yetersiz kalması. Cigna olarak uzun yıllardır farklı ülkelerde yaşayan kişileri destekleyen çözümler üretiyoruz. Araştırmanın sonuçları doğrultusunda sunduğumuz hizmetleri daha da geliştirerek, dünya genelinde gurbetçi çalışanların sağlık ve refah düzeyini yükseltmeyi hedefliyoruz.”

Sonuçları geçtiğimiz Nisan ayında yayınlanan ‘2017 Cigna 360° Mutluluk Düzeyi Araştırması’nın (2017 Cigna 360° Well-being Survey) ardından gerçekleştirilen bu yeni araştırmanın en dikkat çekici sonuçları şöyle.

AİLEDEN UZAK OLMAK MUTSUZ EDİYOR

Katılımcılara göre farklı bir ülkede çalışmanın getirdiği en büyük avantaj, uluslararası kariyer imkanlarını değerlendirme imkanı sağlaması. Diğer yandan yüksek maaşlar, daha iyi çalışma saatleri ve farklı kültürlerden yeni insanları tanıma imkanı da yurt dışında çalışma motivasyonunu artıran etkenler arasında.

Ancak bu pozitif beklentiler, çoğu zaman negatif gerçekliklerle gölgeleniyor. Örneğin araştırmaya katılanların yalnızca üçte biri, çalıştığı farklı ülkede aldığı maaşın kendisini tatmin ettiğini söylüyor. Bunun yanı sıra mesafeler nedeniyle aile üyeleriyle vakit geçirme imkanının ve aileden alınan manevi desteğin azalması mutluluk oranını ciddi ölçüde azaltıyor. Çocuklu ailelerde, çocukların farklı bir ülkede eğitim alacak olması da endişeye neden olan faktörler arasında.

GURBETTE SAĞLIK ENDİŞESİ DAHA FAZLA

Araştırma, farklı ülkelerde çalışan kişilerin sağlık konusunda da memleketlerinde yaşayan kişilere kıyasla daha fazla endişe yaşadığını da ortaya koyuyor. En çok korkulan sağlık sorunları arasında kanser ve kaza sonucu yaşanması muhtemel sakatlıklar başı çekerken, bu ikisini depresyon gibi ruhsal rahatsızlıklar takip ediyor. Yine yurt dışında çalışanların yüzde 25’i alkol tüketimi kaynaklı rahatsızlıklar yaşamaktan korktuğunu söylüyor. Bu oran, kendi ülkelerinde çalışanlara göre çok daha yüksek.

Sadler, bu noktada gidilen ülkedeki firmanın sunduğu sağlık sigortası kapsamının önemine dikkat çekiyor: “Sağlık kaygıları gurbetçi çalışanları mutsuz ediyor. Küresel gurbetçilerin yüzde 40’ı, çalıştıkları firmanın kendilerine herhangi bir ekstra sağlık avantajı sağlamadığını belirtiyor. Yine katılımcıların yüzde 15’i, çalıştıkları ülkede hiçbir sağlık güvencesine sahip olmadığını söylüyor.”

YALNIZLIK HİSSİ VE GÜVENLİK KAYGILARI YAŞANIYOR

Diğer yandan politik gelişmeler ve makro-ekonomik faktörler de güvensizlik hissine neden olarak mutsuzluğu artırıyor. Güvensizlik hissinin en yoğun yaşayanlar, son dönemde çalışmak için ABD’ye gidenler. Bu kişilerin yüzde 42’si kendini iki yıl öncesine kıyasla daha tedirgin hissettiğini söylüyor. Afrika ülkelerine çalışmaya gidenlerin ise yüzde 31’i ciddi güvenlik endişeleri yaşıyor.

Sonuçlara göre, gurbetçi çalışanlar iş saatleri dışında sosyalleşmekte de sıkıntı çekiyor. Buna göre yurt dışında çalışan her beş kişiden biri sık sık yalnızlık çektiğini söylerken, bu oran bekar ya da yalnız yaşayan kişiler arasında yüzde 25’e kadar çıkıyor.

‘OFİS ORTAMIYLA SINIRLI KALMAMALI’

Sadler, araştırmanın işverenlerin gurbetçi çalışanların mutluluğuna ve sağlığına daha fazla özen göstermesi gerektiğini açıkça ortaya koyduğunu söylüyor. Bu çabanın yalnızca ofis ortamıyla limitli kalmaması gerektiğini belirten Sadler, işverenler tarafından atılacak adımların, çalışanların aile ilişkileri ve yerel topluluklarla ilişkileri açısından da pozitif etki yaratacağını vurguluyor.

from Aeroportist I Güncel Havacılık Haberleri http://ift.tt/2tRjoTA
via IFTTT

aeroportist

31 Temmuz 2017 Pazartesi

Arkas Sailing Team 3.Türkiye Yat Şampiyonası’nda birinci oldu

THK Üniversitesi ve PTT İşbirliği Protokolü

ARAŞTIRMA: Yurt dışında çalışmak mutluluk getirmiyor

İstanbul Yeni Havaalanı Türkiye’nin ve THY’nin önünü açacak